Tack vare utvecklingen av marknadsrelationer, uppkomsten av ett stort antal organisationer och nya aff?rsomr?den har nya yrken dykt upp. Reklam ?r motorn f?r handeln, bland kommersiella f?retag finns det m?nga media och andra marknadsf?rings- och marknadsf?ringsf?retag. Vad en annonsansvarig g?r beskrivs i artikeln.

Yrkets historia

Specialiteten d?k upp i USA i slutet av 1800-talet. Tekniska framsteg och utvecklingen av nya metoder f?r att p?verka konsumenterna har lett till framv?xten av "reklambranschen". Reklam blev massvis, n?ringslivet beh?vde specialister som exakt kunde f?rst? kr?ngligheterna i detta arbete och effektivt anv?nda professionell skicklighet f?r att utveckla aff?rer. Det ?r d?rf?r som det beh?vs reklamarbetare nu.

Varf?r beh?vs s?dana specialister?

Vad g?r en reklamchef i stora f?retag? Specialisten utf?r marknadsf?ring av varor eller tj?nster. Han genomf?r reklamkampanjer, st?ttar f?rs?ljningsavdelningen. Inom media s?ker medarbetaren kunder som kan k?pa reklamyta (f?r tryckta medier, Internet) eller tid (f?r radio eller TV).

Grundl?ggande normer

N?r en specialist utf?r en reklam- och marknadschefs uppgifter m?ste han inte bara ta h?nsyn till instruktionerna utan ocks? regleringsdokument som fastst?ller anst?lldas r?ttigheter och skyldigheter. Arbetet utf?rs p?:

1. Intern arbetsorder.
2. Bolagets stadga.
3. Ledningens order och resolutioner, rekommendationer, order.
4. Ryska federationens lagar som fastst?ller reglerna f?r arbetsdisciplin.
5. Brands?kerhetsteknik, SanPiN-standarder.

Kunskap, f?rdigheter, f?rdigheter

1. Kreativ.
2. S?llskaplig.
3. Med kunskaper inom psykologi, filologi, design, marknadsf?ring, journalistik.
4. Med kopplingar i media, aff?rsmilj?.
5. Med kunskap inom f?retagets verksamhetsomr?de.
6. Med kunskap om konkurrenternas aktiviteter.
7. Med f?rm?gan att arbeta effektivt med sm? investeringar.

Krav

1. Gymnasieutbildning eller h?gre utbildning inom ekonomi eller marknadsf?ring.
2. Erfarenhet fr?n 1 ?r.
3. PC-kunskap.

Arbetsgivare ?r mer villiga att anst?lla specialister med kunskaper i fr?mmande spr?k och erfarenhet av att f?rhandla. Ibland beh?vs specifik kunskap, till exempel att f?rst? reglerna f?r marknadsf?ring p? Internet.

Utbildning

M?nga f?retag beh?ver inte specialutbildning. Vanligtvis tar f?retagsledare h?nsyn till arbetslivserfarenhet och effektivitet. Men marknaden och niv?n p? konkurrenterna har en enorm inverkan.

Annonschefen h?jer varum?rkets v?rde. D?rf?r m?ste han vara ett proffs. Detta ?r personen som inte bara har f?rdigheter, utan ocks? utbildning. Personer med examensbevis inom journalistik, marknadsf?ring, psykologi, sociologi antas vanligtvis f?r denna tj?nst. Olika PR-kurser, som ger rekommendationer om varum?rkespromotion, hj?lper dig att f?rb?ttra dina f?rdigheter.

Arbetsbeskrivningens struktur

F?r varje anst?lld som ?r inskriven i staten beh?ver du en arbetsbeskrivning. ?ven om det inte ?r ett obligatoriskt dokument, anv?nds det fortfarande ?verallt. Reklamspecialisten ?r inget undantag. Arbetsbeskrivningen f?r denna medarbetare best?r av:

1. Allm?nna best?mmelser. De inneh?ller information om tj?nsten, dess plats i f?retagets struktur och krav p? kandidater.
2. Ansvar. Detta avsnitt inneh?ller information om de funktioner som den anst?llde ska utf?ra.
3. H?ger. Den listar de r?ttigheter som inte specificeras i arbetsr?tten, men som ?r n?dv?ndiga f?r den anst?lldes effektiva arbete. Det handlar om m?jligheten att beg?ra ut och ta emot handlingar eller information fr?n ledningen, l?mna f?rslag till f?rb?ttring av f?retagets verksamhet.
4. Ansvar. Paragrafen omfattar de situationer d?r arbetstagaren ?l?ggs disciplin?rt, civilr?ttsligt, straffr?ttsligt, administrativt ansvar.

Den angivna strukturen anses vara exemplarisk, vid behov ?ndras den. Till exempel i vissa f?retag ?r funktioner ?tskilda fr?n arbetsuppgifter. Men i de flesta fall kan denna instruktion till?mpas, oavsett vad f?retagets verksamhet har.

Ansvar

1. Arbeta med att organisera ett PR-f?retag f?r att st?dja tj?nster eller produkter f?r att locka konsumenter och ?ka f?rs?ljningen. Dessa evenemang informerar kunderna om egenskaperna, f?rdelarna med varor och tj?nster.
2. Marknadsanalys f?r att identifiera m?lgruppen f?r s?lda produkter, identifiera konsumenternas egenskaper.
3. Skapande av en marknadsf?ringsstrategi med en indikation p? kostnaderna.
4. Valet av medel och metoder f?r marknadsf?ring, media, f?rg, musikal, textdesign av reklam.
5. Medieval.
6. Best?mma tidpunkten f?r reklamkampanjen.
7. Ledning och samordning av verksamheten hos underordnade och andra specialister i f?retaget.
8. Skapande av reklamtexter baserade p? tillg?nglighet f?r ett brett spektrum av kunder. Chefen m?ste ta h?nsyn till normerna f?r moral och konkurrens.
9. Beh?ller kontroll ?ver skapandet av kampanjlayouter, logotyper och videor.
10. Attraktion av ytterligare anslutningar som ?r n?dv?ndiga f?r att skapa och genomf?ra en reklamkampanj: specialister, stj?rnor, andra popul?ra m?nniskor.
11. Optimering av annonsutgifter.

Beroende p? verksamhetsomr?det f?r f?retaget d?r den anst?llde arbetar, kan annonschefens arbetsansvar justeras och kompletteras. Med strikt efterlevnad av alla regler garanteras en effektiv drift av f?retaget. D?rf?r beror vad en reklamchef g?r p? f?retagets s?rdrag.

Aktiviteter

1. Reklambyr?. I detta f?retag identifierar en specialist kundernas behov och uppgifter och s?ljer dem sedan skr?ddarsydda eller befintliga reklamtexter, tryckprodukter, reklam. Om f?retaget inte bara skapar reklamprodukter utan ocks? s?ljer det i media, interagerar f?rs?ljningschefen med media.
2. I tidningen. Specialister s?ljer annonsutrymme f?r annonser eller artiklar av reklamtyp, l?ter dig skapa design och texter f?r annonser.
3. P? radio/tv. En anst?lld s?ljer s?ndningstid, v?ljer ut radiov?rdar och tv-sk?despelare, skapar slutprodukter – ljud eller video.

R?ttigheter

1. Ge f?rslag f?r att f?rb?ttra arbetsaktiviteterna relaterade till denna specialists arbete.
2. Beg?ran fr?n f?rvaltningen om hj?lp vid utf?randet av funktioner.
3. Mottagande av l?n i tid.
4. F? informationsst?d och tekniska medel f?r att slutf?ra uppgifter.

Ett ansvar

Annonsansvarig ansvarar f?r att sina uppgifter inte fullg?rs. I h?ndelse av ?vertr?delse av instruktionerna och bristande efterlevnad av arbetsf?reskrifter, s?kerhets- och sanitetsstandarder ?r den anst?llde f?rem?l f?r materiella eller disciplin?ra ?tg?rder.

Den anst?llde ?r ansvarig f?r att orsaka materiell skada p? f?retaget p? grund av skada p? egendom eller i f?rtid meddelande till ledningen om problem och faktorer p? grund av vilka obehagliga konsekvenser kan uppst?.

F?rdelar och nackdelar

Enligt recensioner m?ste en reklamchef vara mobil, eftersom han m?ste st?ndigt kommunicera med olika m?nniskor: fr?n kreativa m?nniskor till regeringstj?nstem?n. I varje situation m?ste du kunna hitta r?tt s?tt f?r kommunikation. Chefer vet hur man anpassar sig till varje person.

De flesta av de kreativa m?nniskor som chefer har att g?ra med ?r oorganiserade, vilket resulterar i sl?seri med tid. Om en specialist arbetar i ett f?retag kan det vara sv?rt att f?rst? kundernas behov. F?rdelarna inkluderar m?jligheten att l?ra k?nna olika omr?den. Tack vare detta arbete vidgas horisonterna, erfarenheter dyker upp som kan anv?ndas inom vilket annat omr?de som helst.

Av nackdelarna med yrket som reklamchef kan man peka ut ett stort ansvar. Felaktigt valda ord kan pressa kunderna bort fr?n produkten, vilket kommer att p?verka verksamheten negativt och d?rmed int?kterna. En obestridlig f?rdel ?r den kreativa typen av arbete, f?rm?gan att kommunicera med intressanta m?nniskor.

Sammanfattning

N?r du s?ker jobb b?r s?rskild uppm?rksamhet ?gnas ?t att sammanst?lla ett CV, eftersom det ?r detta som arbetsgivare tar h?nsyn till. Det ?r n?dv?ndigt att ange erfarenhet och arbetsf?rm?ga, om n?gon. En positiv nyans ?r listan ?ver framg?ngsrika kampanjer d?r de var tvungna att delta, s?v?l som projekt som omsattes till verklighet.

framtidsutsikter

En annonsansvarig kan bli chef f?r PR-avdelningen. Om du st?ndigt f?rb?ttrar dina aktiviteter ?r det m?jligt att f? tj?nsten som direkt?r eller chef f?r ett PR-f?retag. Du kan f?rverkliga dig sj?lv som annonskonsult eller inbjuden PR-ansvarig i uppstartsprojekt.

F?r att bli annonsansvarig beh?ver du ha en h?gre utbildning. L?mplig specialitet "Reklam", "Public Relations", "Marknadsf?ring". Dessa yrken undervisas vid St. Petersburg Humanitarian University of Trade Unions, Russian State Pedagogical University uppkallat efter A. I. Herzen, St. Petersburg State University. I Moskva kan du g? in p? Academy of MNEPU, Institutet f?r internationella ekonomiska relationer, Moskvas finansiella och juridiska universitet MFLA. Eftersom reklamtekniken st?ndigt utvecklas, kr?vs det d? och d? repetitionskurser.

Inkomsten f?r chefer ?r olika, dess niv? beror p? verksamhetens detaljer. Den genomsnittliga inkomsten i huvudstaden ?r 35-40 tusen rubel. Och i St Petersburg ?r l?nen 20-30 tusen rubel. Inkomstniv?n best?ms av kvaliteten p? de tj?nster som erbjuds och specialistens erfarenhet. I framtiden finns m?jlighet att g? ?ver till h?gre l?n.

Alla f?retag, som utvecklas p? dagens konkurrensutsatta marknad, f?rst?r att f?r att s?lja sina produkter v?l m?ste de genomf?ra h?gkvalitativa kampanjer och korrekt presentera sina produkter och tj?nster i media. D?rf?r, i n?stan varje organisation relaterade till tj?nstesektorn och f?rs?ljning av produkter, finns det en position som en annonschef. Detta yrke ?r ganska relevant idag och blir med tiden bara sin popularitet, ?ven om kraven p? s?kande blir mer allvarliga.

Utbildning

M?nga arbetsgivare ?r redo att ta emot anst?llda som inte har specialutbildning, huvudsaken ?r att de f?rst?r sitt arbete. Men p? grund av den stora konkurrensen inom detta omr?de prioriteras fortfarande personer som har f?tt h?gre utbildning. F?r att ta denna position ?r det b?st att ha ett diplom fr?n Marknadsf?ringsfakulteten.

En reklamchef ?r praktiskt taget engagerad i att representera f?retaget f?r v?rlden, s? att ha en viss utbildning kommer inte att skada honom, utan kommer bara att ?ka chanserna att f? en v?lbetald position. ?ven specialister som f?tt utbildning inom sociologi, psykologi eller journalistik v?rderas. Det ?r ocks? mycket bra f?r framtida medarbetare att, f?rutom specialiserad utbildning, genomf?ra professionellt riktade kurser inom PR-omr?det.

Ansvar

I de flesta fall interagerar en annonsansvarig med media, deltar i konferenser och seminarier i riktning mot sin verksamhet. Denna anst?llde ?r ocks? skyldig att organisera reklamkampanjer och marknadsf?ra varor eller tj?nster fr?n f?retaget d?r han ?r anst?lld p? marknaden.

Hans ansvar inkluderar att informera potentiella kunder till f?retaget om nya produkter som sl?ppts av f?retaget, aktuella rabatter och kampanjerbjudanden, samt att h?lla dem uppdaterade om nyheterna om organisationen.

En annonsansvarigs arbetsuppgifter inkluderar behovet av att h?lla kontakten med f?retagets stamkunder, meddela andra strukturella delar av f?retaget om viktiga f?r?ndringar och st?ndigt ha kontakt med dem. Den anst?llde b?r vara engagerad i att sammanfatta information och f?rmedla den till ?verordnade i form av rapporter och presentationer.

Funktioner

Den anst?llde som antas f?r denna tj?nst ?r skyldig att planera och samordna de p?g?ende annonskampanjerna. Han utvecklar en plan f?r reklam f?r varje produkt eller tj?nst i f?retaget, samtidigt som han summerar den kostnadsber?kning som kr?vs f?r dess genomf?rande.

Det ?r mycket viktigt att en annonsansvarig har analytisk f?rm?ga, eftersom han m?ste unders?ka marknaden och utifr?n sin analys forma en effektiv strategi f?r att marknadsf?ra produkter. Han behandlar valet av former och metoder f?r reklam, kommunicerar med konstn?rer, musiker, sk?despelare, designers, journalister och andra representanter f?r de yrken som ?r n?dv?ndiga f?r att skapa en reklamkampanj.

Andra ansvarsomr?den

En anst?lld som anst?lls som chef f?r en reklambyr? m?ste skapa reklamtexter, olika slogans, bilda begreppen reklamkampanjer, med h?nsyn till den utvalda m?lgruppen av konsumenter. Hans ansvar inkluderar marknadsunders?kningar f?r att analysera och f?rst? hur man bygger reklamaktiviteter, vilken skala och timing som skulle vara l?mpligare. Han b?r studera m?lgruppen, som kan ge maximal vinst till f?retaget med sina ink?p.

Den anst?llde ?r skyldig att studera vilka s?tt att distribuera presentationen av organisationens produkter som ?r mest produktiva, vilket betyder var exakt placeringen av reklam kommer att ge fler resultat: i tidningar, tidskrifter, p? tv eller p? Internet, och s? vidare. Han ?r engagerad i utvecklingen av reklamh?ften, broschyrer, kataloger, affischer, broschyrer, samarbetar med f?retag som tillhandah?ller tryckeritj?nster.

Ytterligare funktioner

Chefen f?r annonsavdelningen kontrollerar att alla principer f?r kampen mellan konkurrerande organisationer respekteras och inte kr?nks. Han ?r engagerad i utvecklingen av kontrakt som h?nf?r sig till genomf?randet av reklamkampanjer, ?vervakar att alla anst?llda noggrant fullg?r sina uppgifter och levererar projekt i tid, produktivt och effektivt fullg?r de uppgifter som tilldelats dem. Han ska hantera inneh?llet som l?ggs ut p? webbplatsen f?r den organisation d?r den anst?llde ?r anst?lld. Den anst?llde h?ller kontakt med partnerf?retag, organiserar ett system f?r att samla in viktig information f?r f?retaget.

Analyserar framg?ngar och prestationer f?r konkurrenskraftiga organisationer, genomf?r analytiska aktiviteter f?r att studera motivationen f?r efterfr?gan p? olika typer av tj?nster och produkter. Han studerar ocks? vilken inverkan organiserade marknadsf?ringsaktiviteter har p? efterfr?gan p? f?retagets produkter. Dessutom ansvarar annonschefen f?r att leda personalen hos sina underordnade. Men den h?r funktionen ?r endast relevant f?r stora f?retag; i sm? f?retag tilldelas denna anst?lld ofta att sj?lvst?ndigt utf?ra alla aktiviteter p? reklamavdelningen. Dessutom, ju st?rre och mer utvecklat f?retaget ?r, desto st?rre personalstyrka av underordnade till den person som innehar denna position.

Kompetens

Den lediga tj?nsten som annonsansvarig f?ruts?tter att den som s?ker denna tj?nst m?ste ha vissa kunskaper och f?rdigheter. Arbetsgivare uppskattar verkligen medarbetare med kreativt t?nkande och kreativ potential, eftersom han f?rutom analytiskt arbete och matematiska ber?kningar m?ste skapa helt nya koncept f?r att marknadsf?ra f?retagets produkter.

En anst?lld m?ste vara s?llskaplig och kunna f?rhandla, eftersom han till f?ljd av sin verksamhet m?ste arbeta med olika m?nniskor, sluta avtal och involvera olika n?rst?ende f?retag i att utf?ra uppgifter f?r att marknadsf?ra varor p? TV, radio, i media och s? vidare. Han m?ste kunna f?rhandla b?de med f?retagschefer och med f?retr?dare f?r kreativa yrken f?r genomf?randet av sin reklamkampanj.

Kunskap

I arbetet som en annonsansvarig ?r det mycket viktigt att ha viss kunskap som hj?lper dig att utf?ra dina arbetsuppgifter effektivt och tillf?rlitligt. Det skulle vara idealiskt om medarbetaren f?rst?r massornas psykologi f?r att f?rst? exakt vad som ska presenteras f?r publiken n?r han marknadsf?r produkten, s? att den verkligen f?r ?nskad effekt. Kunskaper om filologi kommer inte att st?ra.

Eftersom medarbetaren ansvarar f?r att skapa annonsbroschyrer och s? vidare kommer kunskap inom designomr?det v?l till pass. Han m?ste kontrollera inneh?llet p? sajten och kolla artiklar i media, s? kunskap om journalistik och marknadsf?ring kommer v?l till pass. S?kande som f?rst?r politik, varum?rkesbyggande, som kan fr?mmande spr?k v?rderas.

Viktiga kopplingar

Om en person vill f? en h?gt betald position i ett stort f?retag, m?ste han, f?rutom kunskap, ha erfarenhet inom detta omr?de. Arbetsgivare prioriterar mer s?kande vars meritf?rteckning av en annonsansvarig indikerar att de redan har etablerat kontakter i media, roterar i en aff?rsmilj? och har bekanta i statliga organ.

Det ?r ocks? mycket viktigt att den anst?llde noggrant studerar detaljerna f?r f?retaget, d?r han arbetar, och f?rst?r vilken typ av produkter han kommer att beh?va marknadsf?ra p? marknaden. Dessutom m?ste han studera aktiviteterna och detaljerna i arbetet i konkurrenskraftiga organisationer. Den mest v?rdefulla medarbetaren ?r den som kan utf?ra effektiva reklamaktiviteter som ger vinst till f?retaget med en minimibudget. S?dana anst?llda ?r mycket uppskattade och uppmuntrade av ledningen.

Funktioner i yrket

Mobilitet ?r f?rmodligen den fr?msta egenskapen som en professionell PR-specialist b?r ha. Detta ?r direkt relaterat till det faktum att han beh?ver kommunicera med en m?ngd olika m?nniskor, fr?n regeringsrepresentanter till kreativa m?nniskor. Och som ni vet har varje social milj? sitt eget spr?k och s?tt att kommunicera p?.

Chefer m?ste vara charmiga, kunna hitta ett gemensamt spr?k med olika m?nniskor, anpassa sig till dem, f?rst? vem han har att g?ra med. De st?ndiga f?ljeslagarna till detta yrke ?r risk, mod och till och med ?ventyrlighet. Att arbeta med den kreativa cirkeln blir sv?rare, eftersom inte alla ?r organiserade, och det kan leda till att mycket tid inte kommer att spenderas rationellt.

Yrkesf?rm?ner

Den st?rsta f?rdelen med s?dant arbete ?r att den anst?llde har m?jlighet att studera en m?ngd olika verksamhetsomr?den. Han vidgar sina vyer och f?r erfarenhet som senare g?r att han kan arbeta inom olika omr?den.

Nackdelar med yrket

En chef i ett reklamf?retag har ett v?ldigt stort ansvar. Vilket som helst, ?ven det mest obetydliga misstaget eller felaktigt valda ordet, kan inte bara ge n?gra resultat, utan ocks? fj?rma potentiella kunder till f?retaget. Och hela m?ngden arbete som g?rs och organisationens resurser kommer att g? till spillo.

Karri?rm?jligheter

Karri?rtillv?xten f?r denna position lockar m?nga yrkesverksamma. N?sta steg i ett s?dant arbete ?r trots allt chefen f?r PR-avdelningen. Sedan ?ppnar sig v?gen till regiss?rsstolen. Och senare kan du till och med bli ?gare till ett f?retag som ?r engagerat i reklamverksamhet. Du kan ocks? f?rverkliga dig sj?lv som inbjuden konsult i ett startup-projekt.

Slutsats

M?nga unga yrkesverksamma vill f? denna position, och det ?r f?rst?eligt: detta omr?de ?r mycket utvecklat och blir bara popul?rt. N?stan varje f?retag som producerar sina egna produkter beh?ver marknadsf?ra produkter. Och en s?dan specialist blir en oumb?rlig anst?lld. Om han utf?r sina uppgifter v?l, s? v?xer hans f?retag, och f?ljaktligen v?xer hans auktoritet och l?n. F?rresten beror ers?ttningen till en chef inte bara p? f?retaget sj?lvt och dess omfattning, utan ocks? p? kvaliteten p? det arbete som utf?rs av honom.

M?nga chefer uppmuntrar sina anst?llda att attrahera ett stort antal konsumenter. Dessutom ?r detta ett mycket kreativt arbete som g?r att du kan utvecklas som person, knyta nya anv?ndbara kontakter och utvecklas inom olika omr?den. D?rf?r anses det inte bara prestigefyllt, p?litligt och h?gt betalt, utan ocks? mycket intressant.

Hur s?ljer man fler varor och tj?nster? Element?rt - du beh?ver reklam. Det m?ste vara kompetent, h?gkvalitativt och konstant f?r att ?ka varum?rkesk?nnedomen och f?ljaktligen dess omvandling. Detta b?r g?ras av en specialutbildad person - en annonsansvarig. Det ?r han som kommer att arrangera presentationer p? tv och i media, marknadsf?ra dina produkter och "k?mpa" med konkurrenter om kunderna.

Hur ska en chef vara?

Niv?n p? din f?rs?ljning och f?ljaktligen f?retagets inkomst beror direkt p? annonschefen. D?rf?r m?ste han vara kompetent och professionell. Vi kommer att ber?tta om jobbansvaret f?r en annonsansvarig och avsl?ja all information om denna position.

En bra chef b?r ha f?ljande f?rdigheter och f?rm?gor:

1. S?llskaplighet. Han kommer att beh?va kommunicera med m?nga m?nniskor av mycket olika social status och ?lder.
2. F?rm?ga att g?ra bra presentationer och f?rhandlingar. En specialist m?ste kunna skapa presentationer och grafik, tala kompetent och ?vertyga m?nniskor.
3. Kreativitet. Reklam ska vara diskret, men samtidigt catchy.
4. Grundl?ggande kunskaper i psykologi och journalistik. Han kommer att beh?va skriva pressmeddelanden, artiklar osv.
5. F?rst? grunderna i marknadsf?ring och varum?rkesbyggande. Han m?ste kunna s?lja och veta vad m?nniskor (f?retag) beh?ver.
6. Goda kunskaper i engelska. Kunskaper i andra spr?k ?r meriterande, men engelska brukar vara en prioritet.
7. Tillg?nglighet av kontakter och kopplingar i media. Chefen ska rotera bland journalister, producenter och arbetare p? TV-kanaler. Han m?ste komma ?verens om placeringen av artiklar, video-audio reklam, reklam p? Internet.
8. F?rst? vad och hur man s?ljer. Den h?r anst?llde m?ste f?rst? vad han annonserar.
9. God k?nnedom om marknaden. Han m?ste veta allt om f?rs?ljning och konkurrenter.

Utbildningens tillg?nglighet

I princip ?r n?rvaron av specialiserad utbildning f?r denna specialist inte n?dv?ndig - det skulle vara mer korrekt att fokusera p? arbetserfarenhet och effektivitet. Men allt beror p? marknaden och niv?n p? konkurrenterna. Vad g?r en annonsansvarig ? H?jer v?rdet p? ditt varum?rke. D?rf?r m?ste han vara ett proffs. Och en professionell ?r n?gon som inte bara har kompetens, utan ocks? utbildning. En person med examensbevis inom journalistik, marknadsf?ring, psykologi, sociologi ?r l?mplig f?r denna tj?nst. Olika PR-kurser ?r mycket v?l l?mpade f?r avancerad utbildning, d?r de ger specifika rekommendationer f?r att ?ka varum?rkesk?nnedomen och marknadsf?ringen.

Vad ska en chef g?ra?

Fundera p? exakt vad som ing?r i en reklamchefs uppgifter:

• Anordnande och h?llande av konferenser, seminarier, m?ten.
• N?ra samarbete med alla medier (tv, radio, tryckt press, internet).
• Organisation av utskick (SMS, e-post, messenger) eller uppringning av kunder f?r att uppm?rksamma dem p? information om nya tj?nster, kampanjer eller rabatter.
• Genomf?ra ett systematiskt och genomt?nkt arbete f?r att marknadsf?ra varum?rket/produkterna. F?r att g?ra detta ?r det n?dv?ndigt att utveckla en enhetlig strategi.
• Regelbunden kommunikation med kunder, etablera och ut?ka relationer.
• Uppr?tth?lla kommunikation med relevanta avdelningar i f?retaget.
• Planera, genomf?ra, koordinera reklamkampanjer.
• Ber?kning av budgeten f?r kampanjen, m?jligheten att arbeta med minimala kostnader.
• Bygga en effektiv marknadsf?ringslinje genom att studera marknaden och konkurrenterna.
• Skriva pressmeddelanden, skapa slogans och ett enda koncept av varor/tj?nster.
• Val av de mest effektiva reklamkanalerna (tematiska tidningar, tidningar, utomhusreklam, h?ften, internet, tv).
• Anordnande av m?ten med partners.
• Djup analys av konkurrenternas agerande.

Annonschef arbetsbeskrivning kan inneh?lla andra f?rem?l. Ibland ?r specialister engagerade i att underh?lla webbplatsen, skriva nyheter, fallstudier, skapa tematiskt inneh?ll, ?vervaka efterlevnaden av konkurrensregler, etc.

Vem kan bli annonsansvarig

Det st?lls m?nga krav p? en annonsansvarig och han har alltid tillr?ckligt med jobb. Vem kan bli en bra specialist? N?gon som kan analysera, kommunicera med m?nniskor, l?tt g?ra bekantskaper och fantisera. Chefen m?ste vara mobil, aktiv, representativ: han m?ste kommunicera med mediarepresentanter, tj?nstem?n, f?retagsledare och vanliga chefer. Han m?ste hitta ett gemensamt spr?k med representanter f?r vilken social milj? som helst, kunna se en persons intressen och anpassa sig till honom.

Denna specialist arbetar med dem som producerar reklam. Dessa ?r kreativa, fantasifulla individer som l?tt distraheras och ofta missar deadlines. Han m?ste alltid kontrollera processen att skapa och lansera en reklamkampanj, genomf?ra en j?mf?rande analys av marknaden och konkurrenter.

F?rdelen med detta yrke ?r utvidgningen av kontakter, horisonter och kommunikationserfarenhet, tr?ffa nya m?nniskor, aff?rsresor. Nackdelen ?r den h?ga arbetsbelastningen och ansvaret. Ett fel ord eller kombination av f?rger och tusentals potentiella kunder faller av.

Det finns en chefs- och karri?rtillv?xt. Genom att g?ra sitt jobb bra kan han bli chef f?r PR-avdelningen och sedan, efter att ha f?tt erfarenhet och f?tt enorma kontakter, ?ppna sitt eget reklamf?retag. Har du ledig tid kan du tj?na extra pengar som konsult eller utlokaliserad PR-ansvarig i olika projekt.

Byr?arbete

Vad g?r en annonsansvarig? arbetar p? en byr? och inte p? ett f?retag? Han tr?ffar kunden, tar reda p? vilken produkt han vill f? (tryck, artiklar, videor, inneh?ll). Sedan g?r han upp en budget (f?r detta beh?ver du veta priserna) och godk?nner den. Om marknadsf?ringen sker genom ljud- och videomedia, kan en PR-specialist vara involverad, om det sker genom tidningar och tidningar - en journalist, genom tryckning och utomhusreklam - en designer.

I kontakt med

Avsnittet Arbetsbeskrivning inneh?ller n?dv?ndig information om hur en arbetsbeskrivning skrivs. H?r kan du hitta typiska arbetsbeskrivningar f?r olika specialiteter. V?r bank med arbetsbeskrivningar inneh?ller mer ?n 2500 olika dokument. Dessa arbetsbeskrivningar sammanst?lldes och redigerades under 2015, vilket inneb?r att de ?r relevanta idag.

Fr?n den h?r artikeln kommer du att l?ra dig:

• vilka skyldigheter, befogenheter och r?ttigheter ?terspeglar arbetsbeskrivningen f?r en marknads- och reklamchef;
• vilka best?mmelser inneh?ller en typisk arbetsbeskrivning f?r en marknads- och reklamchef;
• vilka arbetsomr?den under denna arbetsbeskrivning ?r specialistens ansvar i din organisation.

L?s om ordning om godk?nnande av arbetsbeskrivningar att inte g?ra misstag.

Alpha aktiebolag

GODK?NNA
vd
_________ A.V. Lviv
10.01.2015

Arbetsbeskrivning nr 21
marknads- och reklamchef

Moskva 01.10.2015

1. ALLM?NNA BEST?MMELSER

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar r?ttigheterna, skyldigheterna och skyldigheterna f?r marknads- och reklamchefen f?r April Limited Liability Company (nedan kallat f?retaget).

1.3 En person med h?gre yrkesutbildning (ekonomisk eller ingenj?rsutbildning) och minst ett ?rs erfarenhet inom specialiteten utses till tj?nsten som marknads- och reklamchef.

– lagar och andra f?rordningar, metodmaterial om organisation av marknadsf?rings- och reklamverksamhet;

- Metoder f?r att studera marknadsf?rh?llanden och utveckla prognoser f?r behovet av s?lda produkter;

- metoder f?r att arbeta med media;

- de viktigaste tekniska och designm?ssiga egenskaperna och konsumentegenskaperna f?r de s?lda produkterna, dess skillnad fr?n inhemska och utl?ndska analoger, f?rdelar och nackdelar;

- Priss?ttning och prispolicy;

- Metoder f?r att studera konsumenternas motivation, deras inst?llning till produkter;

– villkor f?r leverans, lagring och transport av produkter;

– Standarder och specifikationer f?r tillverkade produkter.

- metoder f?r att organisera redovisning och rapportering om genomf?randet av f?rs?ljningsplaner och f?rs?ljning av produkter;

– Grunderna i arbetslagstiftningen.

- produktionsekonomi, metoder f?r ber?kning av vinster, l?nsamhet och produktionskostnader;

- Datorteknik;

– Regler och normer f?r arbetarskydd.

- etik f?r aff?rskommunikation.

1.7. Marknads- och reklamchefen i sin verksamhet styrs av Ryska federationens lagstiftning, f?retagets lokala best?mmelser, order och order fr?n f?retagets generaldirekt?r, interna arbetsbest?mmelser. denna arbetsbeskrivning.

1.8. Under marknads- och reklamchefens fr?nvaro (semester, sjukdom etc.) utf?rs hans uppgifter av en person som utsetts av f?retagets generaldirekt?r. Denna person f?rv?rvar l?mpliga r?ttigheter och ?r ansvarig i enlighet med denna instruktion.

2. ARBETSANSVAR

2.1. Studie av marknaden f?r tillverkade produkter:

2.1.1. Bedriver forskning om de viktigaste faktorerna som formar dynamiken i konsumenternas efterfr?gan p? produkter, f?rh?llandet mellan utbud och efterfr?gan p? liknande typer av produkter, tekniska och andra konsumentkvaliteter hos konkurrerande produkter.

2.1.2. Genomf?r marknadsunders?kningar relaterat till studiet av marknadssegmentering, analys av priss?ttning och konsumentpreferenser, prognostisera f?rs?ljnings- och f?rs?ljningskanaler, ?ppna nya marknader, utv?rdera effektiviteten av reklam, konkurrenters aktiviteter.

2.1.3. Analyserar kundbehov och priss?ttningsgr?nser.

2.1.4. Formar konsumenternas efterfr?gan p? tillverkade produkter, identifierar de mest effektiva f?rs?ljningsmarknaderna, samt krav p? produktens kvalitetsegenskaper (tillverkningsmetod, livsl?ngd, anv?ndningsregler, f?rpackning).

2.1.5. Den utforskar faktorerna som p?verkar f?rs?ljningen av varor, typer av efterfr?gan (h?llbar, br?ttom, kortsiktig, etc.), orsakerna till dess ?kning och minskning, differentiering av befolkningens k?pkraft.

2.1.6. Utvecklar efterfr?gegenerering och s?ljfr?mjande program, rekommendationer f?r marknadsval i enlighet med tillg?ngliga resurser.

2.2.1. Deltar i utvecklingen av marknadsf?ringsstrategier.

2.2.3. Organiserar utvecklingen av tryckt reklammaterial internt eller av tredje part, genomf?r testning av dessa material, ger f?rslag p? utformning av tryckt reklammaterial eller initial information f?r deras utveckling, kontrollerar p?fyllningen av dessa material. Utf?r en prelimin?r bed?mning av reklammaterial som utvecklats av tredje part.

2.2.5. F?rbereder f?rslag f?r bildandet av Design Societys f?retagsidentitet. reklamprodukter.

3. R?TTIGHETER

3.1. Beg?r fr?n cheferna f?r f?retagets strukturella avdelningar, specialister och andra anst?llda information och dokument som ?r n?dv?ndiga f?r att han ska kunna utf?ra sina officiella uppgifter.

3.2. Vid behov f?retr?da f?retaget i relationer med andra organisationer i fr?gor inom dess kompetensomr?de.

4. ANSVAR

4.1. F?r felaktigt eller underl?tenhet att utf?ra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning.

4.2. F?r att ha orsakat materiell skada och skada p? organisationens aff?rsrykte.

4.3. F?r avsl?jande av aff?rshemligheter.

4.4. F?r underl?tenhet att f?lja order, instruktioner och instruktioner fr?n ledningen.

5. ORDNING F?R GRANSKNING AV ARBETSINSTRUKTIONER

5.1. Arbetsbeskrivningen ses ?ver, ?ndras och kompletteras vid behov, dock minst vart femte ?r.

5.2. Med ordern att g?ra ?ndringar (till?gg) i arbetsbeskrivningen bekantas alla anst?llda i organisationen som omfattas av denna instruktion mot kvitto.

Arbetsbeskrivningen har utvecklats i enlighet med generaldirekt?rens order den 1 november 2015 nr 17.