1. Ambiti?s. Varf?r ska n?gon ge dig n?got om du verkligen inte vill ha n?got sj?lv? Ingen kommer att ge oss n?got av egen fri vilja, ?ven om vi verkligen fr?gade... Detta g?ller s?rskilt f?r framg?ng, som varje individ m?ste uppn? inte p? grund av n?got, utan trots allt! Att ha sunda ambitioner, var och en personen sj?lv kan ta vad ditt hj?rta vill. 2. Uth?llighet. Ambition utan uth?llighet ?r ingenting! Hur m?nga glas?gda m?nniskor listar i sina sinnen sina ?nskningar som de en dag skulle vilja f?rverkliga, fast?n de inte har den minsta chans att f?rverkligas utan uth?llighet. Du kan st?nga av den t?nkta banan halvv?gs, du kan g? 90% av vad du har uppn?tt, men alla dessa ?r f?rluster, oavsett hur mycket du redan har klarat av att g? igenom. Det ?r denna egenskap av uth?llighet, framg?ngens eviga f?ljeslagare, som varje g?ng kommer att h?lla oss fr?n frestelsen att ge upp under trycket fr?n ogynnsamma omst?ndigheter. 3. Sj?lvdisciplin. ?ven f?r att n? framg?ng i ett primitivt m?l m?ste du ta dig samman, sk?rpa dig och ta en rad konsekventa steg och handlingar. Om m?len ?r ambiti?sa, utan sj?lvdisciplin, kommer de flesta av dem att f?rbli vanliga ?nskningar som dyker upp i huvudet varje dag och som lika snabbt gl?ms bort. Brist p? sj?lvdisciplin avskr?cker, vilket ?r of?renligt med ett sj?lvs?kert och outtr?ttligt arbete f?r att n? framg?ng i stora saker. 4. M?lmedvetenhet. En individ som str?var efter framg?ng b?r vara maximalt fokuserad inte p? sj?lva processen, utan p? ett positivt slutresultat, som outtr?ttligt tar sig till m?let, trots alla hinder och sv?righeter. Att arbeta intensivt till det bittra slutet - det ?r vad det inneb?r att vara m?lmedveten i ordets r?tta bem?rkelse! Vad ?r po?ngen med att g? 99% av v?gen n?r endast den fulla uppn?endet av m?let ?r ett acceptabelt resultat, vilket ursprungligen var t?nkt? Utan denna egenskap ?r det fysiskt om?jligt att n? stora h?jder i n?gonting! 5. Resursf?rm?ga. F?r framg?ng ?r det oerh?rt viktigt att vara uppfinningsrik, p?hittig, att komma p? s?dana drag och handlingar som konkurrenterna inte ens kunde komma p?. Att n? framg?ng i n?got, det finns perioder d? det inte g?r bra, inga id?er dyker upp, men n?got m?ste g?ras... Vid s?dana v?ndpunkter ?r det fyndiga, out-of-the-box t?nkande m?nniskor som ?r kunna komma p? n?got som l?mnar alla ett steg efter sina konkurrenter. Vem kunde inte komma p? n?got nytt - f?rlorat, eller missat tiden d? det var n?dv?ndigt att agera snabbt och effektivt! 6. Sj?lvf?rtroende. Det finns situationer som kriser, v?ndpunkter, n?r av 10 str?var efter framg?ng ?r det bara 2-3 kvar flytande, och alla de andra g?r ut ur loppet p? grund av bristande sj?lvf?rtroende. Ibland ?r det n?dv?ndigt att agera s? beslutsamt och snabbt som m?jligt, och under f?rh?llanden av totalt kaos och ogynnsamma yttre omst?ndigheter, som a priori m?nniskor som inte ?r alltf?r sj?lvs?kra inte ?r kapabla till. F?r att ?ka dina chanser att lyckas i alla f?retag, ?va p? denna kvalitet, annars kommer du tyv?rr vid kritiska ?gonblick ... att f?rlora. Det ?r i s?dana ?gonblick, i ordets bokstavliga mening, som de starkaste ?verlever, men kan en os?ker person kallas stark? Alternativ f?r att bli framg?ngsrik. L?s biografier om fantastiska m?nniskor. Med s?llsynta undantag, i n?stan varje ber?ttelse kommer du att m?ta dessa egenskaper som ?r n?dv?ndiga f?r framg?ng som de medvetet utvecklat i sig och tr?nat p? alla m?jliga s?tt.

L?t oss f?rs?ka ta en n?rmare titt p? n?gra av dem.

Den som t?nker f?rnuftigt tj?nar mer.

Forskare kom till denna slutsats efter att ha analyserat profilerna f?r de rika och ber?mda. Det visade sig att i jakten p? framg?ng i livet ?r den som s?tter r?tt m?l f?r sig sj?lv och vet hur man skiljer det huvudsakliga fr?n det sekund?ra alltid f?re. Att fokusera p? resultat ?r nyckeln till framg?ng.

Dessutom ?r det viktigt att l?ra av dina egna misstag, att inte analysera upplevelsen av segrar, som alltid ?r individuell, utan upplevelsen av nederlag, eftersom misstagen alltid ?r desamma. Unders?kningsdeltagare i Ryssland visade genom personliga exempel att det i alla situationer ?r viktigt att ha ett klart sinne och en nykter syn p? saker och ting, d? ?r framg?ngen inte l?ngt borta.

Att vara b?st betyder att vara framg?ngsrik.

En annan viktig egenskap ?r den st?ndiga viljan till sj?lvutveckling. Det ?r ingen hemlighet att alla framg?ngsrika m?nniskor har blivit b?st inom sitt omr?de och inte slutar utvecklas. De beh?rskar nya tekniker/teknologier, tr?ffar proffs, finslipar sina kunskaper p? konferenser och symposier.

F?r framg?ng i livet ?r det viktigt att inte bara uppn? ett verkligt resultat, utan ocks? att bli mycket uppskattad, att bli erk?nd bland proffs, d? kommer inte bara sj?lvk?nslan att ?ka utan ocks? livskvaliteten.

F?rtroende och ansvar.

Alla framg?ngsrika m?nniskor k?nnetecknas inte bara av h?g sj?lvk?nsla och sj?lvf?rtroende ("Jag kommer att uppn? mitt m?l, oavsett vad"), utan ocks? av h?gt ansvar. De flyttar aldrig sina problem och skyller inte p? andra - familjemedlemmar, l?rare, tr?nare, staten, utan betraktar sig sj?lva som skaparna av sina egna liv. De ?r allts? inte r?dda f?r att ta sig an komplexa uppgifter, utan tar ansvar f?r resultatet och vinner i slut?ndan.

H?g intelligens: ?r det s? viktigt?

Intressanta resultat erh?lls efter att ha genomf?rt forskning om sambandet mellan intelligens och h?ga livsprestationer. Det visade sig att en h?g niv? av IQ ?nnu inte ?r ett universalmedel f?r alla livets bekymmer. M?nga individer som har n?tt framg?ng i Ryssland studerade d?ligt i skolan. Vissa har ingen h?gre utbildning, men det hindrade dem inte fr?n att f? respekt och miljonbelopp i arvoden. Vad ?r hemligheten? - du fr?gar. Alla har de en sak gemensamt – f?rm?gan att delegera befogenheter och anf?rtro uppgifter till dem som kan hantera dem b?ttre ?n du. I v?rt land ?r allts? goda chefsegenskaper mycket viktigare ?n h?g intelligens.

Orientering f?r att n? resultat.

Alla svarande var ?verens om att det ?r viktigt att uppn? 100 % resultat inom vilket omr?de som helst. L?t oss till exempel s?ga att du g?r ett kvalificerat jobb som varar i tre ?r. Du kan g?ra 10%, eller du kan g?ra 90%. I det f?rsta fallet kommer du att spendera mer anstr?ngning, i det andra - mindre, men i b?da fallen, om du inte skyddar arbetet, kommer resultatet att reduceras till noll. Alla anstr?ngningar kommer att spenderas f?rg?ves, varf?r det ?r s? viktigt att f? alla aff?rer till slut. Dessutom k?nnetecknas framg?ngsrika m?nniskor av flexibilitet, snabb reaktion p? situationen och h?g aktivitet.

Egenskaper som ?r n?dv?ndiga f?r framg?ng i Ryssland.

K?nner du till tales?ttet: "fr?ckhet ?r den andra lyckan"? Ta henne till armarna.

• Sj?lvs?kerhet ?r ett viktigt verktyg f?r att hj?lpa dig att lyckas i livet. Flickan ville inte bli bekant och v?grade ge telefonen? Hitta henne p? sociala n?tverk eller genom gemensamma v?nner, f?rs?k prata med henne igen, eftersom din personliga lycka beror p? det.
• Beh?ver du l?sa en viktig aff?rsfr?ga? Boka inte tid med sekreteraren, sl?sa inte tid och nerver utan diskutera det direkt med chefen.
• P?hittighet. En icke-standard id? kommer att "skjuta" snabbare och hj?lpa dig att g? f?re dina konkurrenter. Det ?r mer troligt att de kommer att v?lja ett ovanligt tillv?gag?ngss?tt och originalitet ?n standardl?sningar. Planerar du en f?rsta dejt? Organisera det till exempel i en luftballong! ?ven om inget h?nder kommer du definitivt inte att gl?mmas bort.

Optimism och ett gott sinne f?r humor. Det hj?lper till att lindra sp?nningar, lugna ner situationen, skapa en positiv attityd i teamet och f?rtroendefulla relationer med andra. Le alltid, av detta kommer ditt liv bara att bli b?ttre!

Vilka egenskaper skiljer en framg?ngsrik person fr?n en vanlig lekman? ?r det m?jligt att utveckla dem i sig sj?lv, f? samma utm?rkta resultat i sin aktivitet?

Naturligtvis ?r svaret ja: vilken utbildad person som helst kan upprepa det som redan har gjorts av andra!

Egenskaper hos en framg?ngsrik person

F?r att ha alla egenskaper som listas nedan, inneboende i framg?ngsrika m?nniskor, ?r det n?dv?ndigt att arbeta p? dig sj?lv, odla de n?dv?ndiga, utrota d?liga vanor och preferenser.

Det kommer trots allt inte att vara sv?rt att vara som de flesta: att f?das, att studera, att gifta sig, att f?da, att uppfostra barn, att leva ett sekel, att d?. Kanske finns det i sj?lens djup en ?nskan att uppn? storslagna m?l, att aktivt f?r?ndra v?rlden omkring oss till det b?ttre.

Bev?pna dig sj?lv med uth?llighet, t?lamod, beslutsamhet att uppn? ditt ?nskade m?l! L?t oss analysera i detalj varje aspekt av en framg?ngsrik personlighet och lyfta fram de viktigaste egenskaperna hos en framg?ngsrik person:

1. Balans, f?rsiktighet. F?rm?gan att kontrollera sig sj?lv, att beh?lla kontroll ?ver sina egna k?nslor, att inte tappa hum?ret, sl?sa energi p? dumma gr?l, konflikter, upplevelser;
2. Objektivitet: F?rst? dina verkliga f?rm?gor, en ?rlig bed?mning av dina brister och meriter. R?tt inst?llning till nederlag och seger. F?r att f? ett visst resultat ?r det n?dv?ndigt att nyktert utv?rdera alla faktorer som hade ett inflytande p? det: en framg?ngsrik person kommer inte att "h?nga lagrar" p? sig sj?lv f?r en prestation som inte berodde p? hans anstr?ngningar. Liksom han inte kommer att f?rebr? sig sj?lv f?r misslyckande av sk?l utanf?r hans kontroll. Men ?ven en v?lf?rtj?nt seger (nederlag) kommer inte att orsaka ?verdrivna k?nslor: det kommer att betraktas som inget annat ?n resultatet av vissa handlingar som hade vissa konsekvenser. En framg?ngsrik person kommer inte att kr?va det om?jliga av sig sj?lv, samtidigt som han k?nner till sina f?rm?gor, han kommer inte att underskatta dem och motivera passivitet;
3. Handlingars kontrollerbarhet, sj?lvdisciplin. F?rm?gan att g?ra det som beh?vs n?r det kr?vs, att f?rneka sig sj?lv ?nskningar, n?jen f?r ett specifikt m?ls skull;
4. Organisationsf?rm?ga. F?rm?gan att g?ra planer, ber?kna tiden, dela och delegera befogenheter till andra m?nniskor. Organisera funktionella, produktiva processer med maximal effektivitet;
5. Lojalitet mot detta ord. J?rnl?ften, ordets okr?nkbarhet skapar ett djupt f?rtroende f?r en s?dan person. P? grund av det faktum att en framg?ngsrik person ?tnjuter andras f?rtroende, kan han ta hj?lp av m?nga m?nniskor;
6. Auktoritet. ?sikten fr?n en s?dan person f?rtj?nar uppm?rksamhet, r?d v?rderas h?gt, utf?rs utan tvivel. Detta ?r inte f?rv?nande eftersom han redan har uppn?tt vissa resultat, har ett omfattande kunskapsf?rr?d, djup erfarenhet inom sitt omr?de;
7. H?g arbetskapacitet. Sj?lvf?rtroende och entusiasm f?r id?n, f?rst?rkt av de resultat som redan erh?llits, kan multiplicera effektiviteten av de anstr?ngningar som g?rs av en person f?r att uppn? m?let;
8. Uth?llighet i att uppn? m?let (inte att f?rv?xla med envishet), f?rm?gan att agera orubbligt p? den utsedda kursen trots alla komplicerande omst?ndigheter, tvivel och r?dslor;
9. moralisk stabilitet. En framg?ngsrik person ?r ?cklad ?ven av tanken p? o?rliga s?tt att skaffa inkomst (mutor, st?ld, bedr?gerier av olika slag);
10. Flexibilitet i kommunikation: f?rm?gan att kringg? "skarpa h?rn", diplomati.
11. . Framg?ngsrika m?nniskor k?nnetecknas av ett harmoniskt inre. De vet vad de f?rtj?nar, de kan skapa varma v?nskap, k?rlek, tillit;
12. Generositet. N?r de vet hur de ska upprepa vad de redan har uppn?tt, darrar de inte av r?dsla f?r att f?rlora sin rikedom. Tv?rtom, de delar det gener?st med n?ra och k?ra, ger hj?lp till beh?vande. De k?nner till den gemensamma sanningen: "ju mer du ger, desto mer f?r du." S?dan ?r universums lag;
13. M?lmedvetenhet, f?rm?gan att f?ra det p?b?rjade till slutet.
14. Snabbt beslutsfattande, beslutsamhet. Att veta att ett snabbt beslut ?r b?ttre ?n passivitet, f?rm?gan att g?ra rimliga justeringar i genomf?randet av planen;
15. Sj?lvf?rtroende baserat p? en tydlig och objektiv uppfattning om dina styrkor och svagheter. Ej att f?rv?xla med sj?lvf?rtroende, arrogans. En s?dan person kommer inte att hoppa av en klippa och veta att han inte har n?gra vingar;
16. Analytiskt sinne. F?rm?gan att analysera alla faktorer som p?verkar resultatet hj?lper till att g?ra en nykter ber?kning, bed?ma risker och fatta ett v?lgrundat beslut;
17. Redo f?r nederlag. En framg?ngsrik person vet alltid sannolikheten f?r ett fiasko, har en f?rberedd handlingsplan i h?ndelse av en negativ utveckling av h?ndelser. Han kommer aldrig att riskera allt han har, ?ven f?r en eventuell fantastisk seger;
18. En ledares skapelser. En framg?ngsrik person kan f?ngsla andra med sin id?, inspirera, leda. Verkligen storslagna prestationer har uppn?tts genom det samordnade arbetet av sammansvetsade team ledda av riktiga ledare;
19. V?rdighet. Framg?ngsrika m?nniskor respekterar sig sj?lva, de vet gr?nsen under vilken de inte kommer att passera;
20. Framsynthet. F?rm?gan att bed?ma det l?ngsiktiga, f?rkastandet av ett snabbt resultat f?r st?rre m?jligheter i framtiden;
21. F?rm?gan att se m?jligheter, vetskapen om att den b?sta tiden att agera ?r nu. Inget behov av att komma med urs?kter, h?nvisa till omst?ndigheter, v?nta p? ett tillf?lle;
22. Positivt t?nkes?tt: allt som h?nder ?r till det b?sta;
23. Ansvar gentemot sig sj?lv och andra f?r varje fattat beslut;
24. Sj?lvf?rb?ttring under hela livet. Att str?va efter utveckling, f? kunskap, vidga sina vyer;
25. Undervisning, ?dmjukhet. De erk?nner att de inte vet allt och ?r villiga att l?ra av dem som vet mer;
26. Motst?ndskraft mot stress, sj?lvkontroll. ?ven tung sorg kommer inte att till?ta en framg?ngsrik person att n? sj?lvf?rst?relse;
27. Rationellt f?rh?llningss?tt till misstag. Sl? inte upp dig sj?lv om d?liga beslut. ?ven negativa erfarenheter ger kunskap och visdom;
28. Viljan att gynna andra. Alla projekt har som m?l att f?rb?ttra livet f?r andra m?nniskor, g?ra det l?ttare, vackrare, mer gl?djefullt.
29. Entusiasm. Medan de upplever tillf?lliga motg?ngar, f?rblir framg?ngsrika m?nniskor inspirerade av att forts?tta p? sin v?g i den avsedda riktningen;
30. K?rlek till ditt arbete. Faktum ?r att framg?ngsrika m?nniskor avf?rdar projekt som de inte gillar och arbetar bara med det som ger tillfredsst?llelse, gl?dje och intresse.
31. Tro p? dr?mmar. S?dana m?nniskor kan dr?mma och tro p? vad andra verkar om?jligt. De k?nner till regeln om tre "H": ingenting ?r om?jligt!

Hur blir man en framg?ngsrik person?

Varje dag, steg f?r steg, . Utveckla egenskaperna hos en framg?ngsrik person. S?tt realistiska, uppn?eliga m?l, h?j gradvis ribban, ?ka dina prestationer, v?xa i dina egna ?gon, odla sj?lvf?rtroende, sj?lvdisciplin.

Kom med en tillr?ttavisning till dig sj?lv f?r att du inte gjorde det som var planerat, f?r att uppmuntra f?r det som har gjorts. Fira dina prestationer med dina n?ra och k?ra. Dela din framg?ng med andra.

Analysera handlingar, f?rst? vad som berodde p? dig, vad som inte gjorde det. Genom att ta ansvar f?r vad som h?nder b?rjar du kontrollera ditt ?de. Och inte l?ngre bli en b?t som g?r med str?mmen, utan en riktig fregatt, som kan st? emot stormen och fiendens attack. Vem gillar du att vara?

Utveckla i dig sj?lv egenskaperna hos en framg?ngsrik personlighet, f? verkligt n?je av ett rikt, intressant, meningsfullt och lyckligt liv!

Alla som vill f? ut mycket av det h?r livet b?rjar f?rr eller senare fundera p? vilka personlighetsdrag som ?r n?dv?ndiga f?r att n? framg?ng i livet. Det g?ller olika omr?den: entrepren?rskap, kreativitet, l?rande, personliga relationer. Det visar sig att de har en lista. Bland dem:

sj?lvs?kerhet. I bed?mningen av "personliga egenskaper som ?r n?dv?ndiga f?r att n? framg?ng i livet" intar hon en ledande position, eftersom det g?r att en person kan komma igenom i tid till n?gon som du kan genomf?ra ett projekt med eller v?ga starta en aktivitet i en riktning som verkar f?r riskabelt f?r andra. Och praktiken visar att detta tillv?gag?ngss?tt ger det ?nskade resultatet.

Out of the box-t?nkande, fyndighet. Att fatta ovanliga beslut g?r det ofta m?jligt f?r en person som presterar att snabbt ta sig upp p? karri?rstegen och till och med bli chef f?r en institution. Och han kommer att ha en st?rre chans att lyckas ?n de som h?ller sig till de traditionella bepr?vade v?garna.

Positivitet. Det ger en person m?jlighet att resa sig efter allvarliga misslyckanden som intr?ffar p? olika omr?den i livet, och i entrepren?riell verksamhet ?r oundvikliga. En person som besitter denna egenskap g?r l?tt vidare till nya f?retag, tar ett nytt l?n och som ett resultat, f?rr eller senare, n?r han framg?ng.

Viljan att hj?lpa andra m?nniskor. Det ?r ur den som v?r tids st?rsta och mest framg?ngsrika aff?rsprojekt f?ds, liksom unika varor inom handeln. L?t f?rst denna ?nskan helt enkelt ge n?je, i framtiden kan den ge pengar.

Risktagande, sj?lvf?rtroende. En kvalitet som till viss del delas av alla innovat?rer. Alla trots allt p? ett eller annat s?tt i sig ?r en risk. Minsta missr?kning, och pengarna kommer inte tillbaka till personen.

Det menar de som aldrig skapar sin egen verksamhet och ?r vana vid d?ligt men stabilt arbete. De som tror annat ?r mer ben?gna att bli framg?ngsrika m?nniskor inom vissa omr?den.

Sugen p? n?got nytt. En person som ?r n?jd med allt kommer sannolikt inte att utvecklas ?tminstone i n?gon riktning och f?redrar stabilitet. F?ljaktligen kommer v?gen till framg?ng, som v?gen f?r sj?lvutveckling, ocks? att vara st?ngd f?r honom. P? alla omr?den.

T?lamod och uth?llighet. Det ?r k?nt att alla kan, men inte alla kan l?mna 10% av sin m?nadsinkomst p? det f?r att f? en rej?l summa efter ett tag. M?nga ger upp efter ett par m?nader.

Detta ?r vad som h?nder med aff?rer. M?nniskor som tror att resultatet kommer inom n?gra m?nader s?ljer oftast verksamheten de har startat n?r deras partners eller konkurrenter, som har v?ntat ut den formativa perioden, s?kerligen kommer att bli viktiga personer i sin bransch.

Punktlighet. Utan iakttagande av ?verenskommelser om plats och tid f?r m?ten, fullg?rande av best?llningar inom den tid som ?verenskommits med uppdragsgivaren och planering av en personlig dag fram till minut, kan ett gott rykte, liksom fasta partners och kunder, inte f?rv?rvas.

Endast om du behandlar tid som en s?rskilt v?rdefull resurs kan du uppn? andra m?nniskors f?rtroende, som i framtiden s?kert kommer att b?ra frukt i aff?rer eller n?gon annan aktivitet.

tillr?cklig sj?lvk?nsla. En framg?ngsrik person ?verskattar inte sig sj?lv (annars hur man kommunicerar korrekt med m?nniskor), men han underskattar inte heller sina talanger. Han vet vad och n?r han kan g?ra bra ifr?n sig, vilka planer som b?r ?verges och vad han kommer att delegera till andra m?nniskor.

Sj?lvbeh?rskning. En framg?ngsrik person kommer inte att till?ta sig sj?lv att bli uppr?rd, f?rvirrad, deprimerad eller vice versa - visa sin ilska n?r det inte finns tid f?r det att manifestera sig. S?dan sj?lvkontroll kan alltid r?dda en person i kritiska situationer, som h?nder ganska ofta i aff?rer och inom andra verksamhetsomr?den.

Ett ansvar. Mycket s?llan kan m?nniskor som inte ?r ansvariga f?r sina egna handlingar uppn? mycket i livet. De v?grar helt enkelt de mest intressanta id?erna, de vill inte ta p? sig b?rdan av kreditf?rpliktelser eller n?got annat. Om de lyckas n? framg?ng i n?got skede tappar de snabbt sina positioner.

Flexibilitet. Det ?r s?llsynt att allt i aff?rssf?ren g?r enligt en strikt planerad plan. Omst?ndigheterna f?r?ndras, och ju snabbare en person kan anpassa sig till dem, desto b?ttre f?r honom. Detsamma g?ller kommunikation med m?nniskor b?de i yrkesverksamhet och l?ngt utanf?r.

Rationell inst?llning till resurser. En framg?ngsrik person anv?nder det kapital de har, oavsett om det ?r okonventionella kunskaper och f?rdigheter, v?nskap med r?tt personer eller bara en bra aff?rsplan. Med ordentlig planering kan allt detta b?ra frukt, och kanske mycket snart.

Naturligtvis lovar ingen att en individ med alla dessa egenskaper n?dv?ndigtvis kommer att bli en viktig person. F?r att g?ra detta m?ste han arbeta mycket h?rt med sig sj?lv. D? kommer de personlighetsdrag som ?r n?dv?ndiga f?r att uppn? framg?ng i livet att manifesteras fullt ut i honom och kommer att b?ra frukt.

F?r den som inte har s?dana egenskaper fullt ut ?r det n?dv?ndigt att utveckla de saknade och tr?na upp de som man redan har. Och d? kommer allt definitivt att l?sa sig.

Vilka egenskaper ?r n?dv?ndiga f?r en person

Har du n?gonsin t?nkt p? vilka egenskaper en person ska ha f?r att uppn? ?nskat resultat? Inte varje framg?ngsrik person har alla n?dv?ndiga egenskaper.

Men om du har de flesta av dessa egenskaper s? ?r du p? v?g ?t r?tt h?ll.

Vilka egenskaper beh?vs f?r att bli framg?ngsrik?

1. Ambiti?s.

Gl?m inte att om du verkligen vill n?got m?ste du vidta n?gra ?tg?rder f?r att uppn? det du vill. Ingen kommer att g?ra n?got f?r dig. V?nta inte p? att allt ska falla p? plats av sig sj?lvt. Endast en ambiti?s person kan uppn? vad han vill, eftersom han inte slutar under n?gra omst?ndigheter.

2. Uth?llighet.

Detta ?r en viktig funktion f?r att uppn? dina m?l. Ofta sitter folk bara och g?r ingenting, g?r ingenting och v?ntar p? att deras ?nskan ska bli uppfylld. Men detta h?nder inte, och f?r att uppn? n?got m?ste du envist g? mot det. Om du inte har tillr?ckligt med styrka f?r att avsluta jobbet, ?r detta ett nederlag, alla anstr?ngningar var f?rg?ves, eftersom det slutliga resultatet inte har uppn?tts.
Endast m?nniskor som st?ndigt r?r sig mot sitt m?l kommer att uppn? resultat.

3. Sj?lvkontroll.

N?r du genomf?r en planerad plan ?r det n?dv?ndigt att kontrollera dig sj?lv, samlas in och vidta medvetna ?tg?rder. Har det n?gonsin h?nt att du verkligen velat n?got, men inte tagit seri?sa steg och till slut inte kommit ig?ng med saken? Det ?r detta vi pratar om, f?r att n? m?let beh?ver du kontrollera dig sj?lv och kontrollera dina handlingar.

4. Str?va efter framg?ng.

I alla f?retag du startar m?ste du uppn? seger, f?r detta m?ste du st?lla in dig p? att det inte finns n?gon v?g tillbaka. F?rst d? f?r du det du vill ha. F?r att f? din m?ste du arbeta outtr?ttligt s? mycket du beh?ver. Och om du slutar agera halvv?gs genom stigen, vad ?r d? po?ngen med det utf?rda arbetet? Det h?r alternativet h?nvisar till en f?rlust, det vill s?ga allt som gjordes var f?rg?ves, d?rf?r sl?sas bort tid.

Att str?va efter framg?ng hj?lper oss att uppn? det vi vill.

5. Snygghet.

F?r att n? v?rt m?l m?ste vi alla vara p?hittiga och snabba. Tack vare detta kan du enkelt kringg? dina konkurrenter. Mycket ofta finns det svarta streck i v?rt liv, n?r det verkar som att absolut ingenting fungerar: problem p? jobbet, konflikter i familjen, en kris i landet, sjukdom och s? vidare. S?nk inte huvudet ?ven i sv?ra livssituationer. En uppfinningsrik person kommer alltid att kunna hitta en v?g ut ur en f?rvirrande situation, och en person som reagerar l?ngsamt kommer inte att kunna navigera.

6. Sj?lvf?rtroende.

P? v?r v?g finns det ofta problem som inte alla klarar av och bara en tredjedel av befolkningen har sj?lvf?rtroende att g? vidare. Det finns situationer d? man beh?ver fatta ett beslut v?ldigt snabbt, h?r g?r m?nga vilse och drar sig tillbaka fr?n det de vill.

7. Positiv attityd.

Du ska aldrig misstr?sta. Och om du tror att n?gon kommer att g?ra allt f?r dig s? har du fel. Du m?ste vara en positiv person, f?r det finns de som har det mycket s?mre ?n du och jag just nu: n?gon har en ?lskad som d?r, n?gon har f?rlorat en v?n, n?gon har aldrig sett den h?r v?rlden, helt enkelt f?r att de f?ddes blinda. Om dessa m?nniskor klarar av sina problem, varf?r ?r du v?rre? N?r allt kommer omkring, om du t?nker fr?n andra sidan - alla dessa problem ?r bara en bagatell, kanske om ett par m?nader kommer du inte ens ih?g orsaken till dina s?mnl?sa n?tter. S? ?r det v?rt besv?ret? Misstr?sta inte under n?gra omst?ndigheter.

8. Punktlighet.

Tid ?r pengar. Du m?ste v?rdes?tta din tid och andra m?nniskors tid om du vill bli behandlad med respekt f?r din tid. Gl?m inte att livet ?r ett och inte kommer att bli s? h?r igen, du ska inte byta ut det mot bagateller. ?ren g?r v?ldigt fort och bara minnen fr?n det f?rflutna finns kvar i minnet. Vi kan aldrig f?ruts?ga hur mycket vi m?ts och hur l?nge v?ra n?ra och k?ra kommer att leva. S? sl?sa inte bort dessa dyrbara minuter, g? just nu fram till din ?lskade och s?g hur mycket du ?lskar honom, kyss barnet och ring dina f?r?ldrar.

F?r att bem?stra dessa egenskaper kr?vs ?r av tr?ning, ingen s?ger att allt kommer att l?sa sig f?rsta g?ngen, men du m?ste str?va efter detta. I de sv?raste situationerna vinner alltid starka m?nniskor. En person som inte ?r s?ker p? sina m?l kommer inte att uppn? sitt m?l. Var uppm?rksam p? k?nda personer, f?r de gav aldrig upp och str?vade efter sitt m?l oavsett vad.