Skyrius: Dokument? pavyzd?iai

Dokumento tipas: Protokolas

Dokumento failo dydis: 3,6 kb

Dienotvark?:

Pirmuoju darbotvark?s klausimu pasisak? pos?d?io pirminink? Petrova A.A. kuris prane??, kad darbuotoj? kolektyvas ir ?mon?s administracija pareng? kolektyvin?s sutarties projekt? ir pasi?l?

I?spr?sta:

sudaryti si?lomos redakcijos kolektyvin? sutart?.

I?spr?sta:

Organizacijos visuotinio darbuotoj? susirinkimo d?l kolektyvin?s sutarties sudarymo protokolas (pavyzdys)

Prad?ia / Informacija ir informaciniai dokumentai / Protokolas / Organizacijos visuotinio darbuotoj? susirinkimo d?l kolektyvin?s sutarties sudarymo protokolas (pavyzdys)

I? viso komandos nariai – 9 ?mon?s.

Dalyvavo 9 ?mon?s.

Yra kvorumas, susirinkimas yra kompetentingas priimti sprendimus.

Susirinkimo pirmininke i?rinkta Petrova A.A. Susirinkimo sekretorius Sidorovas V.V.

Dienotvark?:

1. Dalyvavimas kolektyvin?se derybose.

2. Kolektyvin?s sutarties sudarymas.

3. Darbuotoj? atstovo kolektyvinei sutar?iai pasira?yti rinkimas.

I?spr?sta:

sudaryti si?lomos redakcijos kolektyvin? sutart?.

antruoju darbotvark?s klausimu pos?d?io pirminink? Petrova A.A. kuris pasi?l? darbuotoj? vardu i?rinkti atstove Ka?in? Liudmil? Michailovn? ir pavesti jai pasira?yti kolektyvin? sutart? darbuotoj? vardu.

I?spr?sta:

i?rinkti Liudmil? Michailovn? Ka?in? atstove darbuotoj? vardu ir pavesti jai pasira?yti kolektyvin? sutart? darbuotoj? vardu.

Darbotvark? i?naudota, pos?dis laikomas u?daru.

Susirinkimo pirmininkas _______________________ /Petrova A.A./

Susirinkimo sekretor? _____________________ /Sidorova V.V./

Darbo kolektyvo visuotinio susirinkimo protokolas kolektyvini? deryb? d?l kolektyvin?s sutarties sudarymo klausimu (pavyzd?io pildymas) („Personalo pareig?nas. Personalo apskaitos tvarkymas“, 2010, n 8)

Forma parengta remiantis teis?s aktais 2010-07-20.

Pavyzdys Pavyzdys

Darbuotoj? skai?ius – 318 ?moni?

Buvo 298 ?mon?s

Dienotvark?:

1. Visuotinio susirinkimo pirmininko ir sekretoriaus rinkimai.

2. Darbo kolektyvo atstov? kolektyvin?ms deryboms rinkimai.

3. Klausim?, ?trauktin? ? kolektyvin? sutart?, s?ra?as.

4. Pasi?lymo prad?ti kolektyvines derybas teksto tvirtinimas.

1. Garsiakalbis:

Transporto skyriaus vadovas Sergejevas D.N. - pasi?l? visuotinio susirinkimo pirmininke i?rinkti personalo skyriaus ved?j? Markov? T.D. sekretorius - tarnautojas Pereverzevas V.V.

I?spr?sta:

visuotinio susirinkimo pirmininke i?rinkti personalo skyriaus ved?j? Markov? T.D. sekretorius - tarnautojas Pereverzevas V.V.

- 290 ?moni? (97% susirinkusi?j?)

prie? - 3 ?mon?s (1%)

susilaik? – 5 asmenys (1,7 proc.).

2. Garsiakalbiai:

?mogi?k?j? i?tekli? vadov? Markova T.D. - pakviet? darbuotojus si?lyti darbuotoj? atstovus kolektyvin?ms deryboms.

Atsiskaitym? skyriaus buhalter? Uvarova N.G. - pasi?l? Grigorjevos S.A. kandidat?r?. saugos in?inierius.

Programin?s ?rangos in?inierius Sinitsyn G.V. - pasi?l? Fedorovos E. N. kandidat?r?. vadovaujantis specialistas.

?altkalvis Karpovas E.F. - pasi?l? Leonovos G.V. kandidat?r?. rink?jas.

Vairuotojas Rogovas A.V. - pasi?l? Ivanovos kandidat?r? E.I. sand?lininkas.

?mogi?k?j? i?tekli? vadov? Markova T.D. - pasi?l? darbo kolektyvo atstovais deryboms i?rinkti si?lomus kandidatus.

I?spr?sta:

i?rinkti ?iuos darbuotojus darbo kolektyvo atstovais kolektyvin?ms deryboms.

- 292 ?mon?ms (98% dalyvaujan?i?)

prie? - 6 ?mon?s (2%)

susilaikiusi? n?ra.

3. Garsiakalbis:

Personalo inspektor? Iljina N.G. - pasi?l? kolektyvini? deryb? klausim? s?ra?? d?l:

1) priemokos ir pa?alpos

2) ketvirtini? premij? ?vedimas

3) garantijos pensininkams atleid?iant i? darbo

4) materialin? pagalba susituokus, gimus vaikams

5) Papildomi darbo drabu?iai

6) papildomas darbuotoj? draudimas nuo nelaiming? atsitikim?.

patvirtinti si?lom? klausim? s?ra??.

Vidaus darbo taisykli? pavyzd?iai

Darbuotoj?, kuriam d?l sveikatos prie?as?i? pagal medicinin? pa?ym? reikia suteikti lengvesn? darb?, darbdavys privalo darbuotojo sutikimu pereiti ? tok? darb? medicinin?je i?vadoje nurodytam laikotarpiui, o jeigu b?tina, nustatyti sutrumpint? darbo dien?. Asmenys iki 18 met? ?darbinami tik atlikus i?ankstin? medicinin? ap?i?r? (str. Taisykli? tikslas – ai?kus darbo organizavimas ir darbo drausm?s stiprinimas; saugi? darbo s?lyg? sudarymas;

I?vardintas pareigas galima priskirti vienam i? steig?j? (kaip tai padaryti, skaitykite toliau). ? ?mon?s direktoriaus ir vykdomojo direktoriaus pareigas jie priimami kandidatus patvirtinus steig?j? susirinkimui (sura?omas susirinkimo protokole). Tokiu atveju reikia tok? paskyrim? patvirtinan?io dokumento (pavyzd?iui, ooo visuotinio susirinkimo protokolo).

Pinigin? priemokos dalis medicinos darbuotojams skiriama galiojan?i? teis?s akt?, Krymo Autonomin?s Respublikos Auk??iausiosios Rados normini? teis?s akt? nustatyta tvarka. Krymo Autonomin?s Respublikos apdovanojimas visuomen?s sveikatos ?staig? medicinos darbuotojams, sukurtas Krymo autonominei Respublikai priklausan?io turto pagrindu.

Prireikus ?mon? gali nustatyti individual? darbo laik? atskiriems darbuotojams j? sutikimu. Apdovanojimas medicinos darbuotojams ?teikiamas taip, kad sutapt? su medicinos darbuotojo diena. Kai kurie ekspertai laikosi nuomon?s, kad steig?jo (savininko) ?mon?s valdymo ?gyvendinimas ne?registravus darbo santyki? kai kurioms organizacin?ms ir teisin?ms valdymo formoms n?ra visi?kai teis?tas (pavyzd?iui, ?kin?ms bendrijoms). Darbas savaitgaliais darbuotojui kompensuojamas ?statym? nustatyta tvarka (Straipsnis steig?jas-direktorius, kaip teisingai ?forminti ?iuolaikin?s ekonomin?s realyb?s yra tokios, kad da?nai ?mon?je, taip pat ir d?l veiklos sustabdymo, nelieka nei vieno darbuotojo ir vadovo funkcijas atlieka vienas i? Prie pra?ymo pridedami duomenys apie kolektyvo darbo pasiekimus sveikatos prie?i?ros srityje, informacija apie konkre?ius komandos nari? asmeninius nuopelnus, j? pas? ir asmens kod? kopijos, kopijos i?silavinimo diplomai, pa?ym?jim?, patvirtinan?i? specialyb?s kvalifikacin? kategorij?, kopijos, i?ra?as i? visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo protokolo .

Visuotinio darbuotoj? susirinkimo protokolo pavyzdys

Kas yra prisijung?s

Darbo kolektyvo visuotini? susirinkim? protokol? i?traukos 2013-2014 m

nuo 2013-01-15

Dalyvavo: 24 ?mon?s

Nedalyvauja: 8 asmenys

Pirmininkas: Mirzaeva N.V. (Pirmin?s profesini? s?jung? organizacijos pirmininkas)

Sekretorius: E.P. Goroshkova

1. D?l visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo pirmininko ir sekretoriaus i?rinkimo 2013 m.

2. Apie darbuotoj? tarifikavimo vykdym?. Darbo u?mokes?io poky?iai.

3. D?l 2012 m. gruod?io 29 d. federalinio ?statymo pri?mimo, Federalinis ?statymas - Nr. 273 "D?l ?vietimo"

4. D?l savivaldyb?s biud?etin?s ikimokyklinio ugdymo ?staigos „Bendrojo ugdymo tipo dar?elis Nr. 72“ ?stat? pakeitimo

1. Pirmininku i?rinkti: aukl?toj?, pirmin?s profesin?s s?jungos organizacijos pirminink? - N.V. Mirzajevas

Sekretorius - E.P. Goro?kovas, VMR vadovo pavaduotojas

2. Atsi?velgti ? atsiskaitym? 2013-01-01

3. Atkreipkite d?mes? ir susipa?inkite su 2012 m. gruod?io 29 d. federaliniu ?statymu Nr. 273 „D?l ?vietimo“

4. Priimti savivaldyb?s biud?etin?s ikimokyklinio ugdymo ?staigos „Bendrojo ugdymo tipo dar?elis Nr. 72“ ?stat? pakeitimus. ?galioti E.V. Sukharev? registruoti ?staigos ?stat? pakeitimus Federalin?s mokes?i? tarnybos tarprajonin?je Vologdos srities inspekcijoje Nr. 12.

Pirmininkas: Mirzaeva N.V.

Dienotvark?:

1. D?l nuostat? pakeitim? ir papildym? pri?mimo: „D?l papildom? atostog? suteikimo darbuotojams, dirbantiems kenksmingas darbo s?lygas sukelian?ius darbus, tvarkos reglamentas“, „D?L DARBUOTOJ? VEIKLOS KOKYB?S VERTINIMO BLOKAVIMO SISTEMOS REGLAMENTAS“. „SKATINAMOJO POB?D?IO I?MOK?JIMO REGLAMENTAS, ?SKAITANT SKAI?IUS U? ATLIEKAMO DARBO KOKYB?, DARBO INTENSINGUM? IR AUK?TUS REZULTATUS, PRIEMOK?JIM? MOK?JIM?, „VIDAUS DARBO REGLAMENTO TAISYKL?S“, „REGLAMENTAS“

1. Priimti nuostat? pakeitimus ir papildymus: „D?l papildom? atostog? suteikimo darbuotojams, dirbantiems kenksmingas darbo s?lygas sukelian?ius darbus, tvarkos reglamentas“, „D?L DARBUOTOJ? VEIKLOS KOKYB?S VERTINIMO BLOKAVIMO SISTEMOS NUOSTAT?“, „NUOSTAT? D?L SKATINAMOJO POB?D?IO MOK?JIMAI, ?SKAITANT U? ATLIEKAMO DARBO KOKYB?, DARBO INTENSINGUM? IR AUK?TUS REZULTATUS, PRIEMOK?JIMAI, „VIDAUS DARBO NUOSTATAI“, „ATMOK?JIMO REGLAMENTAS“

Dienotvark?:

1. D?l savivaldyb?s biud?etin?s ikimokyklin?s ugdymo ?staigos „Bendrojo vystymo tipo dar?elis Nr. 72“ tarp administracijos ir darbo kolektyvo kolektyvin?s sutarties pakeitim? ir papildym? pri?mimo 2012-2015 m.

2. D?l darbuotoj? teis?s pasira?yti kolektyvin? sutart?

1. Teiktas si?lymas priimti savivaldyb?s biud?etin?s ikimokyklin?s ugdymo ?staigos „Bendrojo vystymo tipo dar?elis Nr. 72“ tarp administracijos ir darbo kolektyvo kolektyvin?s sutarties pakeitimus ir papildymus 2012-2015 m.

2. Darbuotoj? para?o teis? pavesti pirmin?s profesini? s?jung? organizacijos pirmininkei Mirzaevai Natalijai Vladimirovnai.

3. Supa?indinkite darbuotojus su pakeitimais prie? para??

I?ra?as i? protokolo Nr.4

Nedalyvauja: 5 asmenys

PROTOKOLAS*

visuotinis darbuotoj? susirinkimas

___________________________________

(?mon?s pavadinimas)
_____________ №______

G. __________
I? viso organizacijos darbuotoj? ______ ?moni?

Susitikime dalyvauja _________ ?mon?s** (s?ra?as pridedamas).

DARBOTVARK?

1. D?l visuotinio darbuotoj? susirinkimo pirmininko ir sekretoriaus i?rinkimo.

2. D?l bals? skai?iavimo komisijos slaptam balsavimui i?rinkimo.

3. D?l darbuotoj? atstovaujamojo organo, atstovaujan?io darbuotoj? interesams nagrin?jant ir sprend?iant kolektyvin? darbuotoj? ir darbdavio darbo gin?? vietos lygmeniu, i?rinkimo.

(arba„D?l profesin?s s?jungos komiteto, vienijan?io ma?iau nei pus? darbuotoj?, suteikimo atstovauti vis? darbuotoj? interesams nagrin?jant ir sprend?iant kolektyvin? darbuotoj? ir darbdavio darbo gin?? vietos lygmeniu“)

4. D?l darbuotoj? reikalavim? darbdaviui patvirtinimo.
1. KLAUS?:

Vardas, pavard?, prane??jos pareigos – si?loma rinkti ( PILNAS VARDAS. kandidatas) pirmininkas ir ( PILNAS VARDAS. kandidatas) visuotinio darbuotoj? susirinkimo sekretorius.

NUSPREND?:

1.1. I?rinkti susirinkimo pirminink? ____________ (vardas, pavard?, pareigos), sekretori? ____________________ (vardas, pavard?, pareigos).
Susirinkimo pirmininkas pasi?l? patvirtinti susirinkimo nuostatus:

1. 
   Sprendimai priimami bals? dauguma atviru balsavimu (i?skyrus slapt? balsavim? atstovaujamojo organo sud?ties rinkimo klausimu).
2. 
   I?rinkti darbuotoj? atstovaujam?j? organ? (pvz., kolektyvinio darbo gin?o nagrin?jimo ir sprendimo komisija) susidedantis i? ___ ?moni?.
3. 
   Kiekvienam prane??jui skirkite laiko nominuoti ir aptarti – iki 2 (5 minutes).
4. 
   Kiti proced?riniai klausimai.

"?mon?ms; „prie?“ – ______ ?moni?; susilaik? – _____ ?mon?s
2. KLAUS?:

Vardas, pavard?, prane??jo pareigos – si?lyta rinkti bals? skai?iavimo komisij? i? 3 ?moni? slaptam balsavimui d?l darbuotoj? atstovaujamojo organo rinkim?:

_________________________________________

Pavesti bals? skai?iavimo komisijai organizuoti slapto balsavimo ir bals? skai?iavimo tvark?.
Balsavo:

"?mon?ms; „prie?“ – ______ ?moni?; susilaik? – _____ ?mon?s
NUSPREND?:

_________________________________________

_________________________________________
2.2. Pavesti bals? skai?iavimo komisijai organizuoti slapto balsavimo ir bals? skai?iavimo tvark?.

3. KLAUS?:
1 variantas – darbuotoj? atstovaujamojo organo rinkimas:
Vardas, pavard?, prane??jos pareigos – pasi?l? ? darbuotoj? atstovaujam?j? organ? si?lyti ?iuos kandidatus:

_____________________________________________ (vardas ir pavard? – pareigos)

_________________________________________

_________________________________________

ATLIKTA:

Vardas, pavard?, prane??jos pareigos – su pasi?lymais d?l kandidat? ? darbuotoj? atstovaujam?j? organizacij?.
? slapto balsavimo biuleten? buvo ?traukti ?ie kandidatai:

_____________________________________________ (vardas ir pavard? – pareigos)

_________________________________________

_________________________________________
NUSPREND?:

_____________________________________________ (vardas ir pavard? – pareigos)

_________________________________________

_________________________________________

Patartina paskirti kuriamo organo pirminink?.
3.2. ?galioti darbuotojams atstovaujant? organ? atstovauti vis? darbuotoj? interesams svarstant ir sprend?iant kolektyvin? darbo gin?? tarp darbuotoj? ir darbdavio vietos lygmeniu.

2 variantas – profesin?s s?jungos komiteto ?galinimas

3. KLAUS?:

Vardas ir pavard?, prane??jos pareigos – si?lyta profesin?s s?jungos komitetui, vienijan?iam ma?iau nei pus? darbuotoj?, ?galioti atstovauti vis? darbuotoj? interesams svarstant ir sprend?iant kolektyvin? darbuotoj? ir darbdavio darbo gin?? ?. vietos lygmeniu.

NUSPREND?:

3.1. Remiantis slapto balsavimo rezultatais, ?galioti profesin?s s?jungos komitet?, vienijant? ma?iau nei pus? darbuotoj?, atstovauti vis? darbuotoj? interesams svarstant ir sprend?iant kolektyvin? darbo gin?? tarp darbuotoj? ir darbdavio. vietos lygmeniu.

Vardas, pavard?, prane??jos pareigos – pasi?l? darbdaviui pateikti ?iuos darbuotoj? reikalavimus:

1._______________

2._______________
NUSPREND?:

1. 
   Patvirtinti ?iuos darbuotoj? reikalavimus darbdaviui:

2._______________

4.2. ?pareigoti _________ (vardas ir pavard?) i?si?sti darbdaviui visuotiniame susirinkime patvirtintus darbuotoj? reikalavimus.

4.3. Jei darbdavys atsisako vykdyti auk??iau nurodytus reikalavimus, ?pareigoti _________ (vardas ir pavard?) i?si?sti darbdaviui pasi?lym? sudaryti taikinimo komisij?, ? kuri? ?traukt? darbuotoj? atstovus. (renkamas ? atstovaujam?j? organ? arba i? profesin?s s?jungos komiteto):

________________

________________

________________

4. Suteikti teis? darbuotoj? atstovams dalyvauti visose taikinimo proced?rose nagrin?jant kolektyvin? darbo gin??, priimti sprendimus d?l kolektyvinio darbo gin?o sprendimo, pasira?yti sutartis.

Sekretorius (para?as) I.O. Pavard?
Biuletenio pavyzdys

___________________

* Jei didel?se organizacijose visuotinio darbuotoj? susirinkimo ne?manoma surengti pagal darbuotoj? skai?i? arba strukt?riniai padaliniai yra skirtingose gyvenviet?se, rengiama darbuotoj? konferencija.

Konferencijai renkami delegatai i? kiekvieno organizacijos strukt?rinio padalinio (cecho, skyriaus ir kt.) proporcingai kiekvieno padalinio darbuotoj? skai?iui (pvz., vienas delegatas i? 15 darbuotoj?).

** Darbuotoj? susirinkimas laikomas kompetentingu, jeigu jame dalyvauja daugiau kaip pus? darbuotoj?. Konferencija laikoma tinkama, jei joje dalyvauja ne ma?iau kaip du tre?daliai i?rinkt? delegat?.

Pri?mus sprendim? steigti ribotos atsakomyb?s bendrov? (UAB), jis turi b?ti ?formintas dokumentais ir patvirtintas vis? steig?j?. Tam ?aukiamas visuotinis steig?j? susirinkimas, kuriame aptariami ir balsuojama visi organizaciniai k?rimo klausimai. Priimti sprendimai ir balsavimo rezultatai apibendrinami LLC visuotinio steig?j? susirinkimo protokole. Tokio protokolo rengimas, tvirtinimas ir ?forminimas 2019 metais vykdomas pagal tam tikras taisykles.

Kam to reikia

LLC steigim? pagal ?statymo Nr. 14-FZ „D?l ribotos atsakomyb?s bendrovi?“ 11 straipsn? vykdo steig?j? susirinkimas, jei j? yra du ar daugiau. Steig?j? susirinkimas kvie?iamas nustatyti pradines kuriamos UAB pareigybes, pasirinkti pl?tros kryptis ir nustatyti tolesn? tiek bendrov?s darbo, tiek kiekvieno i? steig?j? dalyvavimo joje tvark?.

Suk?rus ir ?registravus suformuot? UAB, sprendim? pri?mimas ir einam?j? darb? aptarimas taip pat bus svarstomas visuotiniuose susirinkimuose, ta?iau jie bus vadinami visuotiniais dalyvi? susirinkimais. Taigi, organizuojant UAB, visuotinis steigiamasis susirinkimas gali b?ti rengiamas tik vien? kart?, atitinkamai tokio steig?j? susirinkimo protokolas tampa ne tik pirmuoju naujos ?mon?s dokumentu, bet ir vieninteliu tokio pob?d?io dokumentu.

?io dokumento svarbos negalima pervertinti. Jame atsispind?s visi esminiai sprendimai, patvirtinantys LLC ?k?rimo fakt? ir jos darbo prad?i?. Tod?l tok? dokument? b?tina sura?yti su visa atsakomybe, atsi?velgiant ? tai, kad jame atspind?ti sprendimai v?liau gali tur?ti ?takos kylan?i? konflikt? sprendimui, o kartais lemti sprendim? pripa?inim? negaliojan?iais ar negaliojan?iais.

Visuotinis LLC dalyvi? susirinkimas

Suk?rus ir ?registravus LLC bus ?aukiami visuotiniai susirinkimai, kuriuose bus sprend?iama nema?ai su ?mon?s veikla susijusi? klausim?. Jie gali b?ti reguliar?s ir ?aukiami skubiems klausimams spr?sti nepaprastu b?du. Reguliar?s susirinkimai da?niausiai siejami su ?mon?s veiklos ataskait? aptarimu, tod?l UAB ?statymas Nr. 14-FZ nustato, kad toks susirinkimas turi b?ti ?aukiamas ne re?iau kaip kart? per metus nuo 2 iki 4 m?nesi? nuo ?mon?s veiklos ataskait? svarstymo. ataskaitinio laikotarpio pabaigos. Reguliariai vykstan?iuose susirinkimuose pagrindinis klausimas – buhalterini? ataskait? tvirtinimas, ?mon?s veiklos rezultat? ir tolimesn?s pl?tros kryp?i? aptarimas.

Neeilinis visuotinis dalyvi? susirinkimas ?aukiamas i?kilus klausimams, kuri? sprendimas yra i?imtin? ?io kolegialaus organo kompetencija. ?ie klausimai apima:

1. Galiojan?i? ?stat? keitimas.
2. Sprendimas d?l ?statinio kapitalo dyd?io, jo didinimo ar ma?inimo galimyb?s.
3. Atvejai, kai pasikei?ia valdymo organ? sud?tis pasibaigus kadencijai arba strukt?riniai pertvarkymai.
4. Atlyginimo bendrov?s vykdomiesiems organams dyd?io klausimai.
5. ?mon?s dalyvavimas asociacijose ar kitokio pob?d?io komercin?se organizacijose.
6. Sprendimai d?l bendrov?s filial? ir atstovybi? steigimo.
7. Audito organizavimas pasirenkant auditori? ir atlyginimo dyd?io nustatym?.
8. Grynojo pelno paskirstymo tarp dalyvi? klausimai.
9. ?mon?s reorganizavimo ir likvidavimo klausim? aptarimas ir sprendimas.

Neeilinis susirinkimas gali b?ti ?aukiamas ir kitiems ?statyme numatytiems ar ?statuose numatytiems klausimams spr?sti. LLC vykdomieji organai ?aukia eilinius ir neeilinius pos?d?ius, taip pat tinkamai sura?o protokolus.

Kaip komponuoti

Pagrindinius reikalavimus visuotinio steig?j? susirinkimo, taip pat kit? susirinkim?, protokolams reglamentuoja Rusijos Federacijos civilinio kodekso 181 straipsnis. Pagal ?? straipsn? protokole turi b?ti ?i informacija:

• susirinkimo laikas ir vieta;
• informacija apie susirinkimo dalyvius (fizini? ir juridini? asmen? registracijos duomenys);
• balsavimo rezultatai u? kiekvien? sprendim?;
• bals? skai?iavim? atlikusi? asmen? duomenys;
• informacij? apie tuos, kurie balsavo „prie?“ ir primygtinai reikalauja savo sprendim? ?ra?yti ? protokol?.

Privalomi klausimai

Po susirinkimo balsavimo d?l pirmininko ir sekretoriaus i?rinkimo, svarstoma darbotvark?. Steigiamasis Seimas b?tinai turi apsvarstyti ir pateikti balsavimui, o po to protokole atspind?ti pagrindinius organizacinius klausimus:

1. Sprendimas steigti UAB.
2. Vardas.
3. Registracijos vieta.
4. Priimtos arba susitarimo d?l pavyzdin?s chartijos naudojimo patvirtinimas.
5. Informacija apie priimt? ?statinio kapitalo dyd? ir jo formavimo tvark?. Nustatykite kiekvieno steig?jo dalies dyd? ir akcij? sudarymo tvark?.
6. Sprendimas d?l bendrov?s valdymo organ? rinkim?.
7. Esant poreikiui, svarstomas revizijos komisijos sudarymo ir auditoriaus parinkimo klausimas.

Papildomai gali b?ti svarstomi ir kiti klausimai, ?skaitant atsaking? u? ?mon?s ?registravimo tvark? skyrimo, antspaudo eskizo tvirtinimo, visuotini? akcinink? susirinkim? rengimo tvarkos nustatymo ir kt.

Balsavimo registracija

Pos?d?iui vesti ir protokolui sura?yti i?renkamas pirmininkas ir sekretorius. Pirmininku pasirenkamas vienas i? steig?j?, o sekretorius negali b?ti vienas i? j?. Protokole sura?omi balsavimo rezultatai kiekvienu susirinkime svarstytu klausimu. Jeigu balsavimo metu i?kyla nuomoni?, kurios skiriasi nuo daugumos, tuomet jos atsispindi protokole, jei to pageidauja i?rei?k?s dalyvis. Tokiu atveju prie protokolo gali b?ti pridedami toki? nuomon? pagrind?iantys dokumentai.

I?samus apskaitos vedimas ir informacija apie balsavim? gali praversti kilus nesutarimams ir kreipiantis ? teism? d?l susirinkimo sprendim? pripa?inimo negaliojan?iais ar negaliojan?iais. Negaliojimo prie?astys gali b?ti ?ios:

• susirinkimo su?aukimo ir vedimo tvarkos nesilaikymas, jeigu tai gal?t? tur?ti ?takos sprendimo pri?mimui;
• pa?eidimai, susij? su pa?alini? asmen? veikla;
• nelygyb?s tarp dalyvi? pasirei?kimai susirinkimo metu;
• protokolo klaid?.

Sprendim? negaliojimas yra gin?ijamas, prie?ingai nei sprendim? pripa?inimas negaliojan?iais. Kad susirinkimo sprendimai b?t? pripa?inti niekiniais, reikia svaresni? prie?as?i?, tarp kuri?:

• jeigu priimamas sprendimas ? darbotvark? ne?trauktu klausimu;
• susirinkimas ?vyko be kvorumo;
• svarstomas klausimas nepriklaus? pos?d?io kompetencijai;
• priimtas sprendimas pa?eid?ia moral?s d?snius.

Kiekvienas susirinkimo dalyvis, balsav?s prie? sprendimo pri?mim? arba susilaik?s, turi teis? gin?yti protokolo sprendimus.

U?baigimas

Parengt? protokol? privalo pasira?yti pos?d?io pirmininkas ir sekretorius kaip pateiktos informacijos teisingumo patvirtinimo ?enkl?. nereikalauja sertifikavimo antspaudu, juolab kad ?iuo metu antspaudo dar n?ra. Jei protokolas susideda i? keli? puslapi?, j? galima susi?ti ir sunumeruoti. Tai n?ra privalomas reikalavimas, ta?iau programin?s ?rangos ir para?? buvimas paskutiniame puslapyje padidins dokumento patikimum?.

Be to, ? protokol? gali b?ti ?ra?yti vis? steig?j? para?ai, patvirtinantys j? dalyvavim? balsavime ir sutikim? su pateiktais rezultatais. Kad kiekvienas dalyvis gal?t? susipa?inti su protokolu, jam per 10 dien? pateikiama jo kopija.

Kitas b?das patvirtinti priimtus sprendimus ir balsavimo rezultatus gali b?ti protokolo tvirtinimas notari?kai, ta?iau tai ne?eina ? privalomus vykdymo reikalavimus ir atliekama tik pa?i? steig?j? pra?ymu. Baigti pos?d?io protokolai saugomi specialiame protokol? aplanke ir turi b?ti prieinami visiems pos?d?io dalyviams.

Susisiekus su

Darbo kolektyv? sudaro visi organizacijos darbuotojai, jis turi savaranki?kus ?galiojimus, kurie vykdomi susirinkime.

Pagrindinis vaidmuo susirinkime tenka pirmininkui, kuris renkamas 12 m?nesi? laikotarpiui vis? grup?s nari? balsavimu. Pirmininkas turi b?ti komandos nariu iki jo paskyrimo momento.

Visuotinio darbo kolektyvo susirinkimo protokol? jo metu sura?o sekretorius.

Pagrindin?s s?vokos

Organizuojamas visuotinis darbo kolektyvo susirinkimas spr?sti reik?mingiausius organizacijos gyvenimo u?davinius. Pagal galiojan?ius teis?s aktus paskirstykite 2 formos, dalijant pagal darbuotoj? skai?i?, reikaling? susirinkimui pripa?inti kompetentingu:

• visuotinis darbuotoj? susirinkimas turi juridin? gali?, jeigu jame dalyvavo daugiau kaip 50 procent? ?staigos darbuotoj?;
• Darbuotoj? taryba turi juridin? gali?, jeigu joje dalyvauja ne ma?iau kaip 2/3 i?rinkt? delegat?.

Rusijos Federacijos darbo kodeksas atspindi u?duotis, kurias gali i?spr?sti tik darbo kolektyvo susirinkimas. Ypatingos galios apima:

• atstovaujan?io asmens kolektyvin?ms deryboms rinkimas;
• darbuotoj? atstov? rinkimai ? darbo konflikt? komisij?;
• sprendimo d?l darbo gin?? komisijos ?steigimo ?staigos skyriuje tvirtinimas;
• darbuotoj? s?lyg? patvirtinimas, pateikimas tinkama forma ir i?siuntimas darbdaviui;
• nutarimo streikuoti patvirtinimo.

Taip pat gali b?ti surengta darbuotoj? konferencija aptarti kitus klausimus, nebent ?statyme nurodyta, kad problemos sprendimas pavedamas kompetentingam asmeniui ar ?staigai. Darbo ?moni? kolektyvo susitikimas padeda i?spr?sti daugyb? sunkum?.

Balsavimas susirinkime yra atviras. Kiti klausimai, turintys ?takos susirinkimo su?aukimo procesui ir veikimui, ?statym? nereglamentuojami, tai rei?kia, kad susirinkimas juos reglamentuoja savaranki?kai.

Susitikimo minut?s nustato klausim? svarstymo tvark?, kurie buvo aptarti tam tikrame susirinkime, pa?ymi patvirtintus sprendimus ir nustato j? ?gyvendinimo terminus.

Dokumentas turi bendr? privalom? teisin? gali?. Kitaip tariant, jeigu susirinkime buvo priimtas sprendimas, bet jis nebuvo ?ra?ytas ? protokol?, tai jis neturi teisin?s galios ir nevykdomas.

Esamos rengimo taisykl?s

Visuotinio darbuotoj? kolektyvo susirinkimo protokolas n?ra pateikto naudoti tipo pavyzd?io, tod?l jis sudaromas laisvu formatu arba pagal konkret? organizacijos parengt? ?ablon?, priimt? jos apskaitos dokumentuose.

Ta?iau kai kuri informacija priklauso privalomas nurodymas:

• ?staigos pavadinimas;
• u?pildymo numeris;
• vidaus ir i?or?s darbuotoj? skai?ius;
• ? susirinkim? at?jusi? ?moni? skai?ius;
• informacija apie pirminink? ir sekretori?.

Protokolas gali b?ti itin detalus, arba labai lakoni?kas, atspindintis tik pagrindines pos?d?io i?vadas – joks reglamentas nepateikiamas.

Jei reikia, protokolas gali b?ti prid?tas patvirtinamuosius dokumentus kurie yra tiesiogiai susij? su pos?dyje sprend?iamomis u?duotimis – informacija apie jas turi b?ti nurodyta protokolo tekste.

Kaip, kas ir kur pildoma

Protokolas pildomas viso susitikimo metu. Retais atvejais, siekiant nenutr?kti nuo diskusijos, ji atliekama garso ir vaizdo ?ra?ymu, po kurio sura?omas dokumentas. Protokol? organizuoja ir protokoluoja susirinkimo sekretorius. Jame A4 formato popieriuje atsispindi susitikimo rezultatai.

Prie? prad?damas protokoluoti, sekretorius privalo atlikti parengiamuosius veiksmus, kurie ?traukti:

• i?siai?kinti klausim?, kurie bus svarstomi b?simame susirinkime, s?ra?? ir sudaryti susirinkimo taisykles;
• prane?ti komandai apie susirinkim?;
• nustato studij? u?duo?i? atlikimo tvark?;
• informuoti apie vis? ? susirinkim? atvykusi? asmen? darbotvark?;
• paruo?ti registracijos lap? informacijai apie dalyvi? lankomum? ?ra?yti;
• at?jusiesiems platinti kalb? santraukas ir kit? svarbi? med?iag?;
• nukopijuoti su susirinkimu susijusius dokumentus ir i?dalinti norintiems.

Be sekretor?s ir pirmininko, protokolas turi b?ti patvirtintas vis? dalyvi?. Nor?dami supaprastinti ?i? proced?r?, prie? susitikimo prad?i? jie naudojasi registracijos lapu. Kiekvienas atvyk?s ?eidamas ? pos?d?i? sal? u?pildys ?? popieri? savo pavarde, vardu ir para?u. Tada registracijos dokumentas naudojamas kaip protokolo priedas.

Sura?ius protokol?, su juo tur?t? b?ti supa?indinti visi dalyviai, taip pat suinteresuoti pilie?iai:

1. Dokumento fotokopijos siuntimas. Esant tokiai situacijai, sekretor? parengia protokolo kopijas ir i?siun?ia visiems asmenims pa?tu, elektronin?mis ?inut?mis arba pristato asmeni?kai.
2. Protokolo i?traukos patalpinimas ?staigos informacin?je lentoje. I?trauka yra originalaus dokumento i?trauka, kuri? tur?t? perskaityti visi dalyviai. Jame yra susirinkimo protokolo atributika, ?vadin? dalis, viena i? u?duo?i?, jo svarstymo tvarka ir patvirtintas sprendimas. Kad i?ra?as tur?t? juridin? gali?, j? pasira?o atsakingas sekretorius.

dokumentas turi b?ti:

1. Vir?uje, viduryje - visas organizacijos pavadinimas, tada dokumento forma ir jo rekvizitai (be j? nenurodant, protokolas neturi juridin?s galios) pagal apskait?.
2. ?emiau pateikiama protokolo sudarymo data ir miestas, kuriame veikia organizacija.
3. Susirinkimo sud?tis: fiksuojamas bendras ?staigos darbuotoj? skai?ius, nustatomas atvykusi?j? skai?ius.
4. Informacija apie sekretori? ir pirminink? (einamos pareigos ir vardas, pavard?).
5. ?emiau pateikiama u?duotis, kuri yra darbotvark?je. Jeigu buvo naudojamas balsavimo b?das, tuomet turi b?ti u?pildytos skiltys „u?“, „prie?“, „susilaik?“ ir sprendimas tvirtinamas pagal bals? procent?.
6. Pabaigoje – sekretor?s ir pirmininko para?ai.

Pagrindin? protokolo dalis susideda i? skyri?. Kiekvienas skyrius atitinka darbotvark?je esan?i? u?duot?.

Skyriaus strukt?ra apima toliau i?vardytus komponentus:

• 1 nuoroda i? ?od?io „Klausiau: ..“. Jame yra kalb?tojo vardas ir da?nai pats prane?imo pavadinimas. Ataskaita turi b?ti prid?ta prie protokolo. Ta?iau ataskaitos turinys gali atsispind?ti ir protokole;
• 2 nuoroda i? ?od?io „Kalb?jo: ..“. ?ioje pastraipoje nurodomi vardai t? asmen?, kurie u?dav? klausimus ?ia tema arba aktyviai dalyvavo diskusijoje. Be to, i?rei?kiamas klausim? ir prane?im? turinys;
• baigiamoji dalis su ?od?iais „Nutarta: ..“. Tai atspindi patvirtint? sprendim?. Nurodomas balsavusi? teigiamai, neigiamai arba susilaikiusi?j? skai?ius.

Be to, turi b?ti prid?tas asmen?, kurie susilaik? nuo balsavimo, s?ra?as. Vienos problemos sprendimas gali apimti daugiau nei vien? skyri?.

Esant tokiai situacijai, jie bus i?d?styti ma??jan?ia svarbos tvarka. Konkretaus asmens atskiroji nuomon? ?ra?oma ? protokol? po sprendimo, su kuriuo ji siejama, pateikimo.

Savyb?s k?rimo metu

dokumentas gali b?ti patvirtintas ?staigos antspaudu, ta?iau tai n?ra privalomas reikalavimas, nes nuo 2016 m. organizacijoms, kaip ir individualiems verslininkams ?statym? leidybos lygmeniu, netaikoma taisykl? pasira?ant dokumentus naudoti antspaudus ir antspaudus.

Protokolas pildomas vienu egzemplioriumi, kuris, prarad?s svarb?, siun?iamas ? organizacijos archyv?, kuriame saugomas ?statym? reikalaujam? laikotarp?, o v?liau apdorojamas.

1 pavyzdys

2 pavyzdys

OOO KOKOS

PROTOKOLAS Nr. 1

visuotinis darbo kolektyvo susirinkimas

13:35 vietos laiku

Pirmininkas: vyriausioji buhalter? Ivanova M.F.

Sekretorius: in?inierius Semenova A.A.

I? viso darbuotoj?: 30 ?moni?

Dalyvauja: 28 ?mon?s (susirinkusi?j? s?ra?as pridedamas).

DARBOTVARK?

Reikalavim? darbdaviui vykdyti kolektyvin?s sutarties 1.5 punkt? d?l papildom? skatinam?j? i?mok? darbuotojams, ?mon?je i?dirbusiems daugiau nei 10 met?, kaupimo patvirtinimas.

I?klaus?: Darbo kolektyvo Semenova visuotinio susirinkimo sekretor? A.A., pateikusi svarstyti darbotvark?, kad b?t? padaryti jos pakeitimai, papildymai ir balsavimas.

Kalb?jo: sand?lininkas Zaikinas D.S., pasisak?s u? si?lomo varianto darbotvark?s patvirtinim?.

Sprendimas: darbotvark? patvirtinta vienbalsiai.

I?klaus?: Darbo kolektyvo visuotinio susirinkimo pirminink? Ivanova M. F. d?l reikalavim? darbdaviui ?vykdyti kolektyvin?s sutarties 1.5 punkt? d?l papildom? skatinam?j? i?mok? kaupimo darbuotojams, ?mon?je i?dirbusiems daugiau kaip 10 m. met?, su pra?ymu padaryti pakeitimus ir papildymus, balsuoti.

Garsiakalbiai:

1. Buhalter? R. S. Mukhina, pasi?liusi patvirtinti visuotinio darbuotoj? kolektyvo susirinkimo pirmininko i?sakytus reikalavimus darbdaviui pirmin?je redakcijoje.

2. Mechanikas Dybovas M.P., kuris palaik? buhalter?s Mukhinos R.S.

Sprendimas: pasi?lytiems reikalavimams darbdaviui pritarta vienbalsiai.

VISUOTINIS DARBUOTOJ? SUSIRINKIMO SPRENDIMAS

Si?lomi reikalavimai darbdaviui vykdyti kolektyvin?s sutarties 1.5 punkt? d?l papildom? skatinam?j? i?mok? darbuotojams, ?mon?je i?dirbusiems daugiau nei 10 met?, kaupimo, tur?t? b?ti priimtina pirmin?je redakcijoje.

Pirminink? Ivanova M. F. Para?as

Sekretor? Semenova A. A. Para?as

Reguliavimo reguliavimas

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 418 straipsniu, kolektyvinio darbo gin?o dalyvi? veikla, sutartys ir sprendimai, patvirtinti sprend?iant ?? gin??, yra sura?omi kolektyve dalyvaujan?i? asmen? atstovaujam? asmen? protokolais. darbo konfliktas.

Darbo kolektyvo susirinkimo protokolas yra vienas i? organizacini? ir administracini? dokument? r??i?, kuriame atsispindi informacija apie kai kuri? valdymo klausim? svarstymo eig?, fiksuojanti klausim? svarstymo ir sprendim? pri?mimo susirinkimuose eig?. Turi rezoliucin? dal?, naudojam? nuolatiniams susitikimams dokumentuoti.

Darbo kolektyvo susirinkimo protokole b?tinai turi b?ti nurodyta: ?staigos (?mon?s organizacijos) pavadinimas, dokumento tipas (protokolas), dokument? rodykl?s sura?ymo vieta, data, protokolo sura?ymo vieta. buvo sudarytas (geografinis ta?kas), teksto antra?t?. Taigi antra?t? atrodo taip:

Ribotos atsakomyb?s bendrov? "________________"
P O T O C O L


Maskva

Taip pat protokolo ??angin?je dalyje po antra?t?s nurodomos susirinkimo pirmininko ir sekretoriaus pavard?s ir inicialai, pareig? pavadinimo nenurodyti.

Tada naujoje eilut?je ?veskite ?od? „Dalyvavo:“ ir ab?c?l?s tvarka sura?ykite nuolatini? pos?d?io dalyvi?, komisijos nari? ir kit? ?ios organizacijos (strukt?rinio padalinio) darbuotoj? vardus ir inicialus, nenurodydami pareigybi?. Jeigu pos?dyje dalyvauja i?or?s organizacij? pareig?nai, protokole i? naujos eilut?s spausdinamas ?odis „Kvie?iami:“, taip pat kvie?iam? ? pos?d? pavard?s, inicialai ir pareigos, nurodan?ios organizacij?.

Sura?ant i?pl?stinio susirinkimo protokol? dalyvi? pavard?s neskelbiamos, ta?iau bendras j? skai?ius nurodomas skai?iumi.

Protokolas sura?omas pagal protokolus, kuriuos pos?d?io metu saugojo sekretorius arba specialiai parinktas ar paskirtas asmuo, atliekantis jo funkcijas, rankiniu b?du arba naudojant diktofon?. Pos?d?io sekretorius privalo naudotis jo rengimo metu i?kilusiais dokumentais - darbotvarke, dalyvi? s?ra?ais, prane?im? ar kalb? tekstais, sprendim? projektais.

Protokolo data yra susirinkimo data! Jei darbo kolektyvo susirinkimas truko kelias dienas, tai ? protokolo dat? ?traukiamos prad?ios ir pabaigos datos, pvz.: 2000 m. rugs?jo 21–24 d. arba 2000 m. rugs?jo 21–24 d. Protokolo numeris (registracijos indeksas) yra susirinkimo eil?s numeris. Protokolai numeruojami per kalendorinius metus arba kolegialaus organo kadencij?.

Kitoje pastraipoje pateikiamas klausim?, kuriuos reikia aptarti, s?ra?as. Jis prasideda ?od?iais „Darbotvark?“. Darbotvark?je pateikiamas susirinkime svarstom? klausim? s?ra?as, fiksuojama j? svarstymo seka ir prane??j? (prane??j?) pavard?s.

Darbo kolektyvo susirinkimo darbotvark?, kaip taisykl?, sudaroma i? anksto, joje tur?t? b?ti optimalus klausim?, kuriuos galima svarstyti ir aptarti susirinkime, skai?ius. Tinkamai sudaryta darbotvark? leid?ia teisingai suplanuoti susitikim?, pasiekti did?iausi? tokio pob?d?io veiklos efektyvum?. ? darbotvark? ?traukus kelis stambius klausimus (ar daug smulki?) pos?d?io v?luojama, jo dalyviai praranda laik?, prast?ja priimam? sprendim? kokyb?. Remiantis tuo, nerekomenduojama ? darbotvark? ?traukti punkto „?vair?s“, kurio aptarimas gali u?trukti nema?ai laiko.

Pagrindin? pos?d?io protokolo dal? sudaro keli skyriai, kuri? kiekvienas susij?s su atitinkamu darbotvark?s klausimu. Kiekviena dalis susideda i? trij? dali?: „KLAUSYTA“, „KALB?TA“, „I?SPR?STA“ (arba „NUSPREND?“), kiekvienoje i? ?i? dali? yra pagrindinio kalb?tojo, klausimo diskusijos dalyvi? ir rezoliucin? dal?, suformuluodamas susirinkimo sprendim?. Kiekvieno kalb?tojo pavard? ir inicialai spausdinami naujoje pastraipos eilut?je vardininko did?i?ja raide. Klausimai prane??jui ar prane??jams ?ra?omi ? protokol? j? gavimo tvarka, kiekvienas klausimas spausdinamas nuo raudonos linijos. Pavard?i? leid?iama nenurodyti.

Pos?dyje parengti sprendimai ?ra?omi ? protokol? po ?od?io „NUTARTA“ (arba „NUSPR?STA“). Sprendimas priimamas kolektyviai, o tai da?nai apima dalyvi? balsavim?. Ta?iau valdymo praktikoje balsavimo rezultatai protokoluose da?niausiai neatsispindi. Esant tokiam poreikiui, balsavimo rezultatai nurodomi atskirai kiekvienam sprendimo punktui. Pavyzd?iui, „Vienbalsiai“ arba „U? – 14, prie? – 1, susilaik? – 3“.

Protokol? sura?o pos?d?io sekretorius, perspausdindamas tekst?, redaguodamas ir suderindamas su pos?d?io pirmininku ar strukt?rinio padalinio vadovu. Protokolas ?gyja juridin? gali? tik tada, kai yra du para?ai – pirmininko ir sekretoriaus.

Pasira?omas pirmasis protokolo egzempliorius, kur? sekretorius ?kelia ? byl? ir saugomas byl? nomenklat?ros nustatyta tvarka. Ta?iau da?nai pasitaiko atvej?, kai darbuotojui reikia pateikti sprendim? kitai organizacijai (ar strukt?riniam padaliniui). Tokiu atveju i?ra?omas protokolo i?ra?as.

Protokolo i?ra?as yra tiksli originalaus protokolo teksto dalies, susijusios su darbotvark?s klausimu, d?l kurio rengiamas i?ra?as, kopija. Kartu atkuriamos visos formos detal?s, ??angin? teksto dalis, darbotvark?s klausimas, d?l kurio rengiamas i?ra?as, tekstas, atspindintis klausimo aptarim? ir priimt? sprendim?. Antra?t? atrodo taip:

Ribotos atsakomyb?s bendrov? "_______________"
I?RA?AS I? PROTOKOLO
darbo komandos susitikimai
07.02.2011 ________________________________________________ № 1
Maskva

Protokolo i?ra?? pasira?o tik sekretor?, jis sura?o ir atestacij?. J? sudaro ?odis „Tiesa“, kopij? (i?ra??) tvirtinan?io asmens pareigos, asmens para?as, pavard?, inicialai ir data. Jei i?ra?as pateikiamas pateikti kitai organizacijai, jis patvirtinamas antspaudu.