Dobr? odpoledne, drah? p??teli!

Na ot?zku „Mus?m napsat motiva?n? dopis?“ je odpov?? jednozna?n? – je to nutn?.

Jak napsat motiva?n? dopis k ?ivotopisu? P??klad bude v tomto ?l?nku. Mezit?m trocha poezie.

Dob?e napsan? motiva?n? dopis zam??uje pozornost personalisty na va?i kandidaturu a zvy?uje d?v?ru. Toto je spojen? mezi va??m ?ivotopisem a voln?m m?stem. Mnoho kandid?t? to podce?uje nebo nerozum?.

Personalista obvykle p?ij?m? od 100 ?ivotopis? na jedno voln? pracovn? m?sto.

Prozrad?m v?m tajemstv?, na??dil jsem sv?m zam?stnanc?m, aby zv??ili ?ivotopisy s motiva?n?mi dopisy napsan?mi nekonven?n?m zp?sobem – p?edev??m. Ale, dovolte mi zd?raznit, s nestandardn?m textem.

Minim?ln? adresov?no konkr?tn? spole?nosti na konkr?tn? voln? pracovn? m?sto.

N?kte?? kandid?ti nap??? ?ablonu a vlo?? ji do v?ech sv?ch odpov?d?. To je obvykle okam?it? patrn? a existuje ?ance, ?e va?e zpr?va p?jde p??mo do ko?e.
Spr?vn? napsan?, c?len? motiva?n? dopis v?m umo?n? zam??it pozornost personalisty a odli?? v?s od proudu kandid?t?. Byl by h??ch nevyu??t takov? p??le?itosti.

Minim?ln?m ?kolem je p?im?t v?s k otev?en? ?ivotopisu. Maximum je chu? zavolat a pozvat v?s na pohovor.

2. Co byste nem?li ps?t?

• Ohran? slovn? kli?? jako: „orientovan? na v?sledek“, „p?ipraven na pot??e“. Takov? fr?ze se vyskytuj? v ka?d?m druh?m ?ivotopise a ?lov?k je do zna?n? m?ry nakop?v?. To nikoho a nic neud?l?, sp??e zklame. Zkuste se tak? d?vat z pohledu vn?j??ho pozorovatele, abyste se vyhnuli perli?k?m typu „m?m v??e? pro pr?ci s person?lem“ a podobn?.
• Nen? pot?eba p?ehnan?ho patosu. Nap??klad: "Cel? sv?j dosp?l? ?ivot jsem snil o pr?ci ve va?? spole?nosti." To nen? pravda. Tentokr?t. Za druh?, pokud ?ek?te, ?e se personalista z t?to fr?ze roztrhne, jste na omylu.
• Nem?la by tam b?t ??dn? negativita. Nem?ly by existovat ??dn? nejasn? zkratky. Vypad? to jako ne?cta a je to velmi nep??jemn?. Pokud je n?jak? druh ZhPG pevn? zako?en?n ve va?em v?dom?, je to v?? probl?m. Dejte si pr?ci vysv?tlit to ostatn?m.

3. Co a jak ps?t?

Pe?liv? prohl???me voln? m?sto. Vedouc? odd?len? vyhled?v?n? a v?b?ru person?lu

M??eme zd?raznit hlavn? my?lenku zam?stnavatele– vyvinout a organizovat hromadn? v?b?rov? ??zen?.

To je d?vod, pro? budeme tan?it.

M?j ?kol: Zam??te pozornost personalisty na v?hody, kter? spole?nost z?sk? ze spolupr?ce se mnou. Na pohovoru si pov?me konkr?tn?ji o v?hod?ch, ale zat?m je d?le?it? nast?nit v?hody a uk?zat, ?e moje zku?enost odpov?d? hlavn? my?lence voln?ho m?sta.

a) Uka?te, ?e m?me efektivn? zku?enosti s hromadn?m n?borem. A to:

Byl realizov?n projekt s c?lem p?il?kat person?l z masov?ch profes? (1000 ?idi?? rozvozu, 250 vychyst?vac?ch sklad?), a to i z region?. Form?t projektu odpov?d? jednomu z projekt? v popisu pr?ce

V r?mci outsourcingu byl realizov?n projekt na p?il?k?n? person?lu do skladu ve ?pi?ce.

To je samoz?ejm? v ?ivotopise, ale d?t to do motiva?n?ho dopisu je chytr? rozhodnut?.

b) Plus praxe na obdobn? pozici

Praxe jako vedouc? odd?len? v?b?ru person?lu – 5 let.

Pokud se zku?enost zcela neshoduje nebo - kompenzujte tuto mezeru s jistotou. Nap??klad: „V?e, co obchodn? nezn?m, zjist?m takovou rychlost?, jakou jste je?t? nevid?li. V?dycky jsem byl takov? a v?dycky jsem to d?lal." Takov? poru?en? vzoru m??e fungovat. Krom? toho je to jedin? p??le?itost k zapamatov?n?.

c) V?zva k akci

Personalista pot?ebuje jedin?: pozvat m? na pohovor. To je to, po ?em vol?me. P??mo a bez ml?cen? kolem k?ov?. Ale slu?n? a spr?vn?.

4. P??klad motiva?n?ho dopisu (pro toto voln? pracovn? m?sto)

Dobr? den, Anno (nejprve jsem zjistil jm?no n?bor??e)!

Jmenuji se Valery Paranichev,(pokud p??ete z ??tu pracovn?ho webu, nemus?te to ps?t a je jasn? od koho)

Vid?l jsem V?mi zve?ejn?n? voln? m?sto na pozici vedouc?ho odd?len? vyhled?v?n? a v?b?ru na port?lu HH.ru. Zaujala m? zaj?mav?mi ?koly a projekty, kter? odpov?daly m?m kari?rn?m pl?n?m.

Pros?m, zva?te moji kandidaturu.

Praxe na obdobn? pozici – 5 let.

M?m bohat? zku?enosti s projektovou prac?, co? se odr??? v m?m ?ivotopisu.

Na m?m posledn?m p?sobi?ti ve spole?nosti Imyarek byly pod m?m veden?m ?sp??n? realizov?ny tyto hromadn? n?borov? projekty:

1. Z?sk?v?n? person?lu hromadn?ch profes? (?idi?i-spedit??i v po?tu 1000 osob, vychyst?vac? sklady v po?tu 250 osob), v?etn? z region?.

V???m, ?e tento projekt je podobn? va?emu kl??ov?mu projektu „S“, kter? pl?nujete spustit. Moje zku?enost bude velmi u?ite?n?. V?m, jak takov? projekt realizovat rychleji a s n?klady o 35 % ni???mi ne? standardn?.

2. Vytvo?en? syst?mu pro rychl? p?il?k?n? person?lu hromadn?ch profes? do skladu ve ?pi?k?ch.

V?ce o t?chto a dal??ch projektech v?m r?d ?eknu p?i osobn?m pohovoru. Pro domluven? term?nu pohovoru V?m zavol?m zp?t 27. ?nora odpoledne.

D?kuji, p?eji hezk? den!

S pozdravem,

Valerij Parani?ev

t. +7 (916) xxx-xx-xx

Dal?? informace o sch?matu psan? p?smen viz.

5. Kreativn? zp?sob odesl?n? e-mailu

Pokud zn?te jm?no p??jemce, kter? dopis obdr??, kontaktujte ho jm?nem. Pokud v?s voln? m?sto opravdu zaj?m?, m??ete to ud?lat takto:

• Zavolejte do spole?nosti a zjist?te jm?no vedouc?ho pr?ce (samoz?ejm? v?m to v?dy ne?eknou). Nebo si to vygooglujte.
• Za?lete pr?vodn? dopis do obecn? po?tovn? schr?nky spole?nosti s uveden?m adres?ta.
• V t?le dopisu oslovte tuto osobu – vedouc?ho voln?ho pracovn?ho m?sta. Nezapome?te uv?st n?zev pracovn? pozice. P?ilo?te k dopisu.

Tato metoda „j?zda na k?iv? koze“ nefunguje v?dy. Ale kdy? to vyjde, super.

• Pou??vejte m?kk? formy - „mysl?m“, „v???m“ atd. kategorick? formy jako „povinn?“,
  „m?l by“ je m?n? v?hodn?.
• Nezapome?te uv?st voln? m?sto/pozici, o kterou se uch?z?te.
• Pokud se v?m tato spole?nost l?b?, napi?te pro? p?esn?. Jen bez fanatismu)
• Pokud m??ete nab?dnout n?co, co stoj? za to (nap??klad konkr?tn? projekt), ?ekn?te to.
• Pokud n?co um?te l?pe ne? ostatn?, m??ete tak? ps?t, za p?edpokladu, ?e je to pro pr?ci na t?to pozici u?ite?n?.
• Zkontrolujte chyby. ??bel je v detailech - n?jak? hloup? „uklouznut?“ kv?li nepozornosti m??e anulovat va?e ?sil?.
• Na konci dopisu uve?te datum a ?as, kdy zavol?te (a ud?lejte to!)

Na z?v?r pop??t n?co dobr?ho)

Nen? pot?eba nic dal??ho ps?t. Dopis by m?l b?t kr?tk? a konkr?tn?.

Dovolte mi, abych se pro dne?ek rozlou?il. Pokud v?m ?l?nek p?ijde u?ite?n?, sd?lejte ho se sv?mi p??teli pomoc? tla??tek n??e.

P?ihlaste se k odb?ru aktualizac? blogu (formul?? pod tla??tky soci?ln?ch s?t?) a odeb?rejte ?l?nkyna t?mata, kter? si vyberete na v?? email.

Hezk? den!

U? v?s nebav? dov?d?n? managementu, nedostatek voln?ch dn? a n?zk? mzdy? Pak urychlen? aktualizujte sv?j ?ivotopis a za?n?te hledat pr?ci. Aby potenci?ln? zam?stnavatel v?noval pozornost va?? kandidatu?e, m?li byste se sv?m ?ivotopisem napsat motiva?n? dopis. Je to prvn?, kter? se dostane do rukou potenci?ln?ho zam?stnavatele, tak?e bude hr?t rozhoduj?c? roli p?i kontrole ?ivotopisu.

Motiva?n? dopis nebo motiva?n? dopis je povinnou sou??st? ?ivotopisu v zahrani??, v zem?ch s rozvinut?m trhem pr?ce. Na?i zam?stnavatel? se nenechaj? rozmazlovat argumenty uchaze??, tak?e v?? motiva?n? dopis k pr?ci p?ijmou s vd??nost? a pozornost?.

Forma motiva?n?ho dopisu z?vis? na zp?sobu hled?n? zam?stn?n?. Str?nky pro hled?n? pr?ce v?s nap??klad nejprve po??daj? o vypln?n? ?ablony ?ivotopisu. Pot? je vypracov?n motiva?n? dopis k voln?mu m?stu. Pokud hled?te pr?ci jin?m zp?sobem, kontakt se zam?stnavatelem je nav?z?n prost?ednictv?m va?eho osobn?ho e-mailu. V tomto p??pad? je ?ivotopis v p?ilo?en?m souboru, motiva?n? dopis v t?le emailu. Dobr? motiva?n? dopis zam?stnavateli obsahuje: p?edm?t, pozdrav od zam?stnavatele, obsah s ?vodem, po?adavkem a zd?vodn?n?m a z?v?r. Pod?vejme se na uveden? prvky.

P?edm?t dopisu

Abyste zajistili, ?e v?? dopis neskon?? ve spamu, nebude p??jemcem ignorov?n a bude m?t ?anci na zhl?dnut?, v?nujte zvl??tn? pozornost p?edm?tu dopisu. M?lo by uv?d?t:

• n?zev zas?lan?ho dopisu
• pracovn? za?azen? nebo povol?n?
• Jm?no spole?nosti

Nap??klad „Resume na pozici vedouc?ho strategick?ho pl?nov?n? ve spole?nosti Stroy-Kom LLC“ nebo „Resume na volnou pozici Call-canter oper?tora „City Class“. Takto se ozna?uje p?edm?t dopisu, pokud v n?m nejsou voln? m?sta nebo si toho nejste v?domi.

Pokud na voln? m?sto odpov?te prost?ednictv?m formul??e na webu, kde je vyv??en v?? ?ivotopis, pak zpravidla t?ma automaticky vygeneruje syst?m a potenci?ln? zam?stnavatel se z n?j dozv?, o jakou pozici se uch?z?te. Pokud pos?l?te dopis potenci?ln?mu zam?stnavateli z va?eho osobn?ho e:mailu, pak je p?edm?t povinn?.

Pozdravy

V?t?ina dopis? nen? osobn? povahy, a proto obsahuj? neosobn? pozdrav. Nap??klad „V??en? zam?stnavateli!“, „V??en? kolegov?!“. Pokud pos?l?te dopis konkr?tn? osob? odpov?dn? za v?b?r person?lu, m??ete pou??t n?sleduj?c? vzorce: „Pan P??jmen?!“, „V??en? cel? jm?no!“.

?vod

V prvn? ??sti pr?vodn?ho dopisu mus?te uv?st zdroj, ze kter?ho jste se dozv?d?li. Chcete-li to prov?st, m??ete pou??t n?sleduj?c? vzorec: „Na webu“ n?zev“, nach?zej?c? se na adrese http://..., zve?ejn?no voln? m?sto pracovn? pozice V" Jm?no zam?stnavatele" z datum. Text psan? kurz?vou by m?l b?t nahrazen konkr?tn?mi ?daji; P?i psan? pou??vejte b??n? p?smo bez form?tov?n?. N?zev pracovi?t? a zam?stnavatel jsou uvedeny v uvozovk?ch.

??dost

Pokud jste pou?ili p?edchoz? vzorec, pak ??dost zn? kr?tce: „??d?m v?s, abyste zv??ili m?j ?ivotopis na v??e uvedenou volnou pozici tak, abych splnil zadan? po?adavky.“

V p??padech, kdy: a) voln? pozice nebyla ofici?ln? zve?ejn?na, b) nev?te o dostupnosti voln? pozice v konkr?tn? spole?nosti, ale chcete v n? pracovat, pak p?esko?te ?vod a p?i psan? popt?vky pou?ijte jeden z n?sleduj?c?ch vzorc?: „??d?m v?s, abyste zv??ili m?j ?ivotopis do sout??e pracovn? pozice V" Jm?no zam?stnavatele" nebo „Pros?m, zva?te m?j ?ivotopis jako pr?ci pracovn? pozice podle povol?n? n?zev va?? profese V" Jm?no zam?stnavatele".

Od?vodn?n?

Nejd?le?it?j?? ??st? motiva?n?ho dopisu je zd?vodn?n?. V n?m mus?te zam?stnavatele p?esv?d?it, ?e jste pro obsazen? voln? pozice vhodn?. Uve?te pros?m, ?e spl?ujete pracovn? po?adavky. Chcete-li to prov?st, vezm?te data ze samotn?ho voln?ho m?sta a uve?te je.

Nap??klad voln? pracovn? m?sto obsahuje n?sleduj?c? po?adavky: „Pracovn? praxe v oboru 6 let; vysoko?kolsk? vzd?l?n?, nejl?pe ekonomick?“. V tomto p??pad? byste m?li napsat: „Pro pln?n? sv?ch pracovn?ch povinnost? spl?uji po?adavky uveden? na voln?m m?st?: m?m ?sp??nou praxi v n?zev speciality nebo oblasti ?innosti, v roce 1998 promoval na Ekonomick? fakult? N?zev univerzity».

Mlad? odborn?ci, kte?? se uch?zej? o pozici vy?aduj?c? praxi, mohou zam?stnavateli p?edlo?it nab?dku ve form?: „Vzhledem k nedostatku pracovn?ch zku?enost? bych r?d na?el pr?ci jako st??ista.“

V od?vodn?n? byste tak? m?li zam?stnavateli „uklonit“ a prok?zat, ?e a) v?te o jeho ?innosti; b) sd?let posl?n? a hodnoty spole?nosti. Mohlo by to zn?t takto: „Zn?m vedouc? pozici Jm?no spole?nosti PROTI n?zev odv?tv?. Tato oblast ?innosti odpov?d? m?m profesn?m z?jm?m. Sd?l?m tak? n?sleduj?c? hodnoty: seznam sd?len?ch hodnot spole?nosti. Jsem p?esv?d?en, ?e jsem p?ipraven p?isp?t k realizaci mise spole?n? s v?mi Jm?no spole?nosti».

Z?v?r

Pokud zas?l?te ?ivotopis do spole?nosti, jej?? voln? m?sta v?m nejsou zn?ma, po??dejte zam?stnavatele o za?azen? do person?ln? rezervy. K tomu pou?ijte n?sleduj?c? vzorec: „Pokud nen? voln? m?sto pro n?zev profese, ??d?m o za?azen? m? kandidatury do k?drov? rezervy Jm?no spole?nosti».

Sou??st? motiva?n?ho dopisu je i z?v?re?n? zdvo?ilostn? fr?ze, ?daje o odes?lateli: cel? jm?no bez zkratek, kontaktn? telefon, datum odesl?n? ?ivotopisu. P??klady z?v?re?n?ch fr?z?: „S nad?j? na spolupr?ci“, „Douf?m v kladn? posouzen? m?ho ?ivotopisu“, „Douf?m, ?e v?s moje kandidatura bude zaj?mat“, „S ?ctou“ - naps?no pouze v p??pad?, ?e jste nepou?ili adresu "V??en? (y)".

Prvky hlavn?ho obsahu motiva?n?ho dopisu mohou b?t kombinov?ny nebo uspo??d?ny v r?zn?m sledu, hlavn? je, ?e mus? b?t dob?e argumentov?ny. Krom? toho je z?sadn? v?? ?ivotopis – nau?te se 10 pravidel na cest? k ?sp?chu.

Stoj?te-li p?ed ot?zkou zm?ny zam?stn?n?, pe?liv? zva?te v?echna pro a proti najat? pr?ci. V posledn? dob? se st?le v?ce roz?i?uje, co? m? sv? nepopirateln? vlastnosti.

A? u? si vyberete jak?koli typ zam?stn?n?, douf?me, ?e pro v?s budou na?e doporu?en? u?ite?n? a dostanete pozv?nku na pohovor.

Pom??eme v?m napsat motiva?n? dopis pro v?? ?ivotopis

Tento ?l?nek se zam??? na dopis doprov?zej?c? ?ivotopis, jin?mi slovy, motiva?n? dopis. ?eknu v?m podrobn?, co je motiva?n? dopis a jak? by m?l b?t! Upozorn?m na ?ast? chyby mnoha ?adatel?. Mimochodem, jednou jsem ud?lal stejn? chyby. :-) Dokud jsem se do t?matu nedostal, ur?it? to ne?lo hned. To je pravd?podobn? d?vod, pro? se mi mnoho spole?nost? zpo??tku ani neozvalo, p?esto?e ?ivotopis byl okam?it? kr?sn? a dobr?, rozumn?, ale p?esto.

Dnes u? skoro ka?d? p?i zas?l?n? ?ivotopisu nap??e do dopisu n?jak? nesmysl. Toto nen? spr?vn?. Jak to vypad?? Nap??klad chcete poslat sv?j ?ivotopis zam?stnavateli. Do pole „komu“ napi?te svou e-mailovou adresu, do pole „p?edm?t“ napi?te sv?j ?ivotopis nebo n?co podobn?ho, pot? p?ipojte sv?j ?ivotopis a do zpr?vy napi?te „Dobr? den“. Vypad? to asi takto:

Ahoj,

S pozdravem tyry-pyry-trawl-wali

Tak?e to nen? spr?vn?. Proto?e takov? dopis nen? v??i personalistovi uctiv?. V?? ?ivotopis spolu s va?imi nad?jemi jde do ko?e.

To by m?lo b?t

P?i zas?l?n? ?ivotopisu mus? t?lo dopisu obsahovat doprovodn? text. Existuje mnoho mo?nost?, jak takov? text napsat (mo?n? pozd?ji, a? nebudu l?n? nebo na po??d?n?, nap??u n?jak? mo?nosti). Motiva?n? dopis m??ete napsat tak??kaj?c jak ofici?ln?m stylem, tak i p??telsk?m hovorov?m stylem.)) I tak! Hlavn? v?c? je nep?eh?n?t to a dodr?ovat ur?it? pravidla.

Pravidla pr?vodn?ho dopisu (d?le?it? body):

Uve?te pros?m n?zev voln?ho m?sta, o kter? se uch?z?te. Pro? se to d?l?? V?e je velmi jednoduch?. Kdy? HR mana?er obdr?? v?? ?ivotopis. Nemus? p?em??let, h?dat na ?ajov?ch l?stc?ch, na jak? voln? pracovn? m?sto p?i?el v?? ?ivotopis nebo o jak? m?sto byste se cht?li uch?zet.

?ivotopis zas?lejte z v??n? adresy. Mus?te uk?zat, ?e jste dosp?l?, adekv?tn? ?lov?k, kter? hled? pr?ci. Je hloup? pos?lat z adresy jako " [e-mail chr?n?n?]», « [e-mail chr?n?n?]" Souhlas, je to velmi hloup?. Vytvo?te si po?tovn? schr?nku pro hled?n? pr?ce, nap??klad „[email protected]“ nebo je?t? l?pe Gmail.com nebo ukr.net (dobr?, renomovan? po?tovn? slu?by). Ide?ln? verze po?tovn? schr?nky, jak jsem psal v??e, ale s nejv?t?? pravd?podobnost? je obsazen?, co? znamen? n?co takov?ho:

• [e-mail chr?n?n?]
• [e-mail chr?n?n?]
• [e-mail chr?n?n?]

V nejhor??m p??pad? bude fungovat tato mo?nost:

• [e-mail chr?n?n?]

P?i kontaktov?n? zam?stnavatele nezapome?te v dopise uv?st jm?no vedouc?ho. Takto to bude jasn?j??, jako kdy? se k ?lov?ku, kter?mu pos?l?te sv?j ?ivotopis, budete chovat s respektem.)) Kdy? jsem hledal pr?ci, v?iml jsem si, ?e t?m?? na v?ech voln?ch m?stech mana?er uv?d? sv? jm?no. (Jm?no Olga si opravdu pamatuji). ????... ano... Dal?? trik, pokud na voln?m m?st? nen? uvedena kontaktn? osoba, je pot?eba zavolat do firmy a zeptat se, jak se jmenuje tajemn? HR mana?er. Nikdo to neud?l?, v?m ze zku?enosti, ale tuto mo?nost jsem v?m navrhl, funguje!

Mus?te uk?zat, ?e m?te o spole?nost z?jem. P?e?t?te si na jejich str?nk?ch, ??m se zab?vaj?, p?e?t?te si o firm?, o jakou spole?nost se jedn? a co d?l? nebo vyr?b?. Mo?n? tam nemus?te chodit, jen ztr?c?te ?as. Projevte z?jem o zam?stnavatele. Pokud jste nezam?stnan?, znamen? to, ?e m?te spoustu ?asu.

Tak? nepi?te nesmysly jako- "No, pros?m, vezmi si m?", "vezmi m?", hloup? "ahoj". No, takov? dopis mus? kr?sn? skon?it. Obvykle v?dy kon??m "D?kuji za pozornost!", "D?kuji za v?? ?as." No, na konci nech?m telefonn? ??slo nebo e-mailovou adresu pro nouzov? kontakt.

Abych to shrnul (p??klad):

V?echny moje pr?vodn? dopisy se skl?daj? z odstavc?. Prvn? odstavec je v?dy kr?tk?, v?t?inou dv? a? t?i v?ty, to znamen?, napi?te, jakou pozici chcete, napi?te, jak jste se o n? dozv?d?li a podobn?. Mus?te zaujmout zam?stnavatele, aby si p?e?etl v?? ?ivotopis.

V??en? pane (cel? jm?no nebo k?estn? jm?no)!

Jako zku?en? specialista v (tom ?i onom oboru), aktu?ln? absolvuj?c? (takou a takovou vzd?l?vac? instituci), bych r?d po??dal o informace o p??padn?ch voln?ch pracovn?ch m?stech ve va?? spole?nosti. M?m z?jem o pr?ci (pi?te i sem). M?j p?ilo?en? ?ivotopis uv?d?, ?e m?m bohat? pracovn? zku?enosti a v?dy v?t?m nov? p??le?itosti, jak se uk?zat.

N?sleduje p?r odstavc?. V nich konkr?tn?ji popisujete svou kvalifikaci pro voln? pracovn? m?sto, o kter? se pokou??te uch?zet. Pokud nev?te, co napsat, vyberte informace ze sv?ho ?ivotopisu a podrobn? je popi?te. Obecn? zam?stnavatele zaj?m?te.

D?le?it? jsou pro m? praktick? zku?enosti spojen? s nabyt?mi akademick?mi znalostmi. Jsem hrd? na to, ?e si sv? vzd?l?n? plat?m s?m a pracuji na ??ste?n? ?vazek ve sv? specializaci. Odborn? zku?enosti, kter? jsem z?skal, mi pomohly l?pe studovat m?j obor a tak d?le.

Pokud nev?te, o ?em si na prvn?m rande s mu?em pov?dat, nepropadejte panice. Nen? divu, ?e lid?, i kdy? se p?i setk?n? c?t? nerv?zn?, jsou zmaten? a c?t? se trapn? kv?li pauz?m, kter? nastanou.

32 n?pad?, co d?lat doma o pr?zdnin?ch, jak zabavit d?t?

Na ot?zku "Co d?lat o dovolen??" d?ti odpov?: "Odpo??vej!" Ale bohu?el pro 8 z 10 chlap? je relaxem internet a soci?ln? s?t?. Ale st?le je tu tolik zaj?mav?ch v?c?, kter? je t?eba ud?lat!

Teenager a ?patn? spole?nost - co by m?li d?lat rodi?e, 20 tip?

Ve ?patn? spole?nosti teenage?i hledaj? ty, kte?? je budou respektovat a pova?ovat je za cool a cool. Vysv?tlete tedy v?znam slova „cool“. ?ekn?te n?m, ?e abyste vzbudili obdiv, nemus?te kou?it a nad?vat, ale nau?it se d?lat n?co, co neum? ka?d? a zp?sob? to „wow!“. od vrstevn?k?.

Co je to drb - d?vody, druhy a jak neb?t drbna

Drby jsou diskutov?n? o ?lov?ku za jeho z?dy nikoli pozitivn?, ale negativn?, p?ed?v?n? o n?m nep?esn?ch nebo smy?len?ch informac?, kter? diskredituj? jeho dobr? jm?no a obsahuj? v??itky, obvi?ov?n?, odsuzov?n?. Jste drbna?

Co je arogance, jsou komplexy. Zn?mky a p???iny arogance

co je to arogance? To je touha skr?t sv? komplexy a n?zk? sebev?dom? t?m, ?e si nasad?te masku v?t?ze. Takov? lidi s nemocn?m EGO bychom m?li litovat a pop??t jim brzk? „uzdraven?“!

15 pravidel pro v?b?r vitam?n? – kter? jsou pro ?eny nejlep??

Vyberte si vitam?ny spr?vn?! Nenechte se zm?st barevn?mi obaly, vo?av?mi a z??iv?mi kapslemi. Je to p?eci jen marketing, barviva a p??chut?. A kvalita vy?aduje minimum „chemie“.

P??znaky nedostatku vitam?n? - obecn? a specifick? p??znaky

P??znaky (p??znaky) nedostatku vitam?n? mohou b?t obecn? a specifick?. Na z?klad? konkr?tn?ch znak? m??ete ur?it, kter? vitam?n v t?le chyb?.

17 tip?, jak se zbavit stresu a nervov?ho nap?t? bez alkoholu

Je nepravd?podobn?, ?e v na?? dob? shonu a rychl?ho ?ivotn?ho tempa m??ete potkat ?lov?ka, kter? by nepot?eboval radu, jak se zbavit stresu a nervov?ho nap?t?. D?vodem je neschopnost spr?vn? se v??t do ?ivotn?ch pot??? a stresov?ch situac?.