Pozdrav na?im redovnim ?itaocima, novim gostima, svim posjetiocima av-finance bloga!

?lanak koji vam danas nudim bit ?e, s jedne strane, digresija od glavne teme na?eg resursa, as druge strane, direktno ?e se odnositi na sve na?e poduhvate, uklju?uju?i i na bazi trgovanja, zara?ivanja novca , i finansije op?enito. I ne samo. A da napi?em ovu bilje?ku potaknuli su me komentari na moj posljednji ?lanak o Franklinovoj piramidi, gdje smo podijelili na?e ?elje i planove za budu?nost. Svako od nas ima ciljeve, svoje, druga?ije, i svako, na ovaj ili onaj na?in, te?i da ih ostvari. Ali prvi korak na ovom putu, u svakom slu?aju, je postavljanje cilja. Danas ?emo razgovarati o tome pravilno postavljanje ciljeva.

?ta to zna?i? Za?to je to potrebno i toliko va?no i ?ta ?e na kraju dati ispravno postavljanje ciljeva? ?ini se da nas sve mogu?e pote?ko?e ?ekaju u periodu postizanja cilja, ali ne u fazi njegovog postavljanja. Ali u stvarnosti je tako: cilj, ispravno formuliran, ve? je prvi korak ka ostvarenju plana, a pogre?no formuliran, naprotiv, udaljit ?e se od onoga ?emu te?imo. Stoga je u?enje pravilnog postavljanja ciljeva jedna od klju?nih akcija na putu do uspjeha.

Prije svega, hajde da defini?emo ?ta je cilj. ?esto ne pravimo razliku izme?u ciljeva i jednostavnih ?elja, „?elja“. „?elim da zaradim mnogo novca“, „?elim da putujem“, „?elim modelnu figuru“ - sve su to ?elje, a ne ciljevi. Ali jedna stvar mo?e postati druga. Kako ta?no? ?elje su, za razliku od ciljeva, nejasne, nejasne. "Zaraditi puno" - koliko? Milion? ?ta - dolari, rublje? U godini? Mjese?no? Za jedan dan? I tako dalje.

Otuda prvo pravilo: cilj mora biti konkretan.

Ispravno postavljanje ciljeva pomo?i ?e maksimalnoj detaljnosti i specifi?nosti u njihovoj formulaciji, tako da i podsvijest i Univerzum „rade“ u pravom smjeru na implementaciji ideje. Odnosno, ako za cilj postavimo „krstarenje na brodu“, onda je ovo previ?e apstraktna formulacija, jer mo?ete i?i i kao tehni?ko osoblje - kabine za pranje, na primjer. Osim toga, morate ta?no shvatiti ?ta je va? cilj, na primjer, „u?iti strani jezik“ nije cilj, nije postavka, ali „govoriti stranim (specifi?nim!) jezikom“ je ve? vrlo specifi?na ?elja. . Tako?er morate detaljno predstaviti i opisati (i zapisati) svoj cilj. Na primjer, cilj je va? dom. Predstavljamo i detaljno opisujemo broj soba, spratova, raspored, ?ta ?e to biti - novogradnja, ili mo?da ku?a sa istorijom, zamislite sebe u njoj na verandi uz ?oljicu kafe;). ?ta god skeptici rekli, vizualizacija je mo?na stvar, pa je crte? ili fotografija ostvarenog cilja veliki plus za njegovu ispravnu formulaciju. Za niz ciljeva u razli?itim oblastima ?ivota postoji ?ak i metoda kreiranja „plo?e ?elja“, gdje su sve te?nje raspore?ene odre?enim redoslijedom.

Dalje, cilj nu?no mora biti ne samo korektno formuliran, ve? i pismeno zapisan, ?ime se ?ini prvi korak ka njegovoj realizaciji, materijalizaciji. Potrebno je da zapi?ete svaki svoj cilj – mo?ete pokrenuti notepad, u ekstremnim slu?ajevima, fajl na svom ra?unaru, ali nemojte koristiti listove za otkidanje za pisanje, koji ?e se izgubiti me?u ostalim papirima i sme?em, jer ako mi postavimo sebi ozbiljan, va?an cilj, onda se on odnosi na njega potrebno u skladu s tim.

Ispravno formulirati cilj treba biti u afirmativnom obliku. To ponavljaju svi psiholozi, menad?eri vremena i ba? svi uspje?ni ljudi. I ne uzalud. Na?a podsvijest i svijet oko nas ure?eni su tako da ne percipiraju poricanje, ?estica “ne” se jednostavno preska?e, pa ?e vas cilj “ne izgubiti na takmi?enjima” dovesti samo do stalnih gubitaka. Ali stav “pobijedi?u na takmi?enju” ve? ?e vas pribli?iti uspjehu. Usput, obratite pa?nju jo? jednom na primjer formulacije, on pokazuje sljede?e pravilo ispravnog pisanja.

Cilj je najbolje formulisati u sada?njem vremenu, kao da je ve? postignut. „Zara?ujem 100.000 dnevno“, „Ja sam direktor kompanije“, „Ja sam vitka devojka od 55 kilograma“ itd. Izbegavajte re?i i kombinacije „ho?u“, „ho?u“, „ima?u ” - ne za?elimo ribu, mi formuli?emo cilj prema kojem ?emo se kretati. Tako?e bi bilo lepo ako sebi odredite pribli?ne datume koji nisu ta?ni do sekunde - "Kupujem stan 14. septembra 2015. u 13.30 po moskovskom vremenu" - takva ta?nost ?e vas pritisnuti. Ali „Selim se u novi stan u jesen 2015.“ bli?e je istini. Ali ovo nije univerzalno pravilo, svi smo mi razli?iti ljudi, a postoji i takav tip li?nosti kao ?to su iracionalni, pa ih bilo kakvi rokovi, granice i rokovi samo ometaju. Slu?ajte sebe. Kako vam je zgodnije?

Svidio vam se ?lanak? Podijelite sa svojim prijateljima!

8 komentara za “ Ispravno postavljanje ciljeva koje nastojimo posti?i”

Zdravo Ekaterina! Dobar ?lanak! A ujedno i nova rubrika na blogu. Nadam se da ?e se stalno dopunjavati? ?
U pravu ste za ciljeve. Primijetio sam tendenciju da mnogi ljudi ne mogu formirati svoju svrhu u ?ivotu. A ako po?nu, padaju u stupor ili „kognitivnu disonancu“. Lak?e im je i?i s tokom nego ne?emu te?iti. Ne?to ?emu treba te?iti!
Tako da ?u na svom primjeru poku?ati formirati neke od svojih ciljeva koje sam postavio ne tako davno.
Do prolje?a/ljeta idu?e godine planiram da postanem prosje?an PHP programer (programski jezik za web stranice, da se ne optere?ujem detaljima). ?ta bi trebalo da bude u stanju da:
1. Poznavati HTML+CSS na srednjem nivou.
2. Poznavati konstrukcije PHP jezika, operatore, funkcionalnost, OOP implementaciju u PHP-u i druge tehni?ke detalje.
3. Da biste mogli i razumjeti tu?i kod, “prika?ite” skripte na stranice, “zavr?ite izgled ili skripte”.
4. Prihvatite i nosite se sa zadacima kupaca sa freelance berzi. Neka nije slo?en i jeftin, ali koristan za iskustvo.
Odnosno, cilj je postati „pogromista KhP-a“. Konkretno, ono ?to sam trebao i umjeti, slikao sam. Mo?e biti jo? detaljnije i detaljnije, ali "kolege-trgovci" ne?e mnogo razumjeti.

I na kraju, poduzmite akciju!

Kada postoji detaljan plan, lak?e je djelovati. Ba? kao na pijaci. U ispunjavanju svoje svrhe, ve? sam po?eo djelovati. Ponavljam i u?im HTML + CSS i po?injem da ulazim u PHP. Prethodno sam studirao PHP jezik, ali sam ga napustio. Sada se vra?am na to. Osim toga, ?elim ovo ?
Hvala na ?lanku. Jo? uvijek ?ekam. ?elio bih ?lanak o motivaciji i “kako pobijediti lijenost”. Da budem iskren, to ponekad stane na put.
P.S. No?u, kada svi spavaju, a mjesec ide iza oblaka i ne vidi se zvjezdano nebo... Otvaram izvorni kod stranica bloga i virim, "ko ?ta radi tamo." ?

• Zdravo Vasily! Hvala vam na va?im detaljnim, temeljitim komentarima i pa?nji na razli?ite dijelove na?eg bloga! Formulirali ste svoj cilj, zelim vam uspjeh u ostvarenju! Siguran sam da ?e sve biti u redu. ?lanak o borbi protiv lijenosti je vrlo relevantan! Ja ?u prevladati svoje i odmah se odjaviti o rezultatima))) Ali ozbiljno, ovdje mo?ete napraviti ?itav niz materijala - postoji mnogo tehnika, a osim toga, nisu sve univerzalne: razli?ite situacije, razli?iti temperamenti u ljudima itd. Pa ipak, i sam sam nedavno saznao da lijenost i notorno odugovla?enje nisu ista stvar, a i ovo drugo ima nekoliko tipova (napisano je vi?e knjiga o ovoj temi)! Op?enito, ide se!

Imate li ciljeve i da li ste dobri u postavljanju ciljeva? Generalno, znate li gdje ?ete biti za pet, ili mo?da deset godina? Znate li gdje ?ete biti za godinu dana? Bilo da postavljate dugoro?ne ili kratkoro?ne ciljeve, morate nau?iti kako postaviti ciljeve na pravi na?in. U ovom ?lanku ?emo govoriti o pet pravila za uspje?no postavljanje ciljeva, koja ?e vam, ako se pravilno urade, pomo?i da br?e postignete svoje ciljeve.

Postizanje uspjeha u svakom poslu zahtijeva sposobnost postavljanja ciljeva. Snovi obi?no ostaju snovi osim ako im ne postavite cilj da ih ostvarite. Cilj je ne?to druga?iji od sna, prvenstveno po tome ?to va?e akcije postaju fokusiranije - jer sada ta?no znate ?emu te?ite. Cilj vam omogu?ava da budete precizniji o tome kuda idete. Ali mislim da ne trebate obja?njavati va?nost postavljanja ciljeva, o tome mo?ete pro?itati u drugim ?lancima, svrha ovog ?lanka je da vas nau?i kako postaviti svoje ciljeve tako da vam njihovo postizanje ne bude prete?ko.

Pet pravila za uspje?no postavljanje ciljeva

pravilo prvo: Postavite ciljeve koji vas motiviraju

Iz o?iglednih razloga, bi?e vam te?ko posti?i ne?to ?to zapravo ne ?elite. Poku?ajte odgovoriti na pitanja: u kojoj mjeri je postizanje va?ih ciljeva po?eljna stvar za vas? Za?to si uop?te postavlja? takav cilj? ?ta vas pokre?e da to postignete? Pa, koliko razloga mo?ete prona?i? Motivacija je izuzetno va?an faktor, ako vas va? cilj motivi?e, ne?ete imati pote?ko?a u njegovom ostvarenju, ali ako su motivi za postizanje va?eg cilja preslabi, morat ?ete se barem stalno podsje?ati za?to vam je to toliko va?no. da stignem tamo.

Drugo pravilo: Ciljevi moraju biti PAMETNI

Jeste li ?uli ?ta zna?e SMART ciljevi? Ovo je ameri?ka skra?enica za glavna svojstva va?ih ciljeva, de?ifruje se na razli?ite na?ine, ali su?tina uvijek ostaje ista, pa bi ciljevi trebali biti:

• Specifi?no: Cilj mora biti jasan i dobro definisan. Kada u?ete u voz, kupujete li kartu za odre?eno mjesto? Ne ulazi? u voz samo da ide? na sever ili jug, zar ne? Da biste stigli na odredi?te, morate ta?no znati kuda ?elite i?i.

• mjerljivo: Va? cilj bi trebao biti mjerljiv kako biste znali kada ?ete posti?i taj cilj. Da se vratimo na analogiju sa vozom, ako znate sa koje stanice treba da iza?ete, ili kako izgleda ili zvu?i ime va?e stanice, ne?ete to propustiti. Pa, znaju?i da jo? niste stigli na svoju stanicu, ne?ete si?i sa voza.

• Ostvarljivo: Realnost va?ih ciljeva je jedan od najva?nijih faktora. ?esto previsoki ciljevi dovode do nepotrebne frustracije, ?to vas zauzvrat tjera da se prepustite novim pote?ko?ama. Postavite ciljeve koje mo?ete posti?i, koliko visok cilj mo?ete sebi postaviti ?itaju?i pri?e o uspjehu drugih ljudi.

• Relevantan: Va?i ciljevi ne bi trebali odstupiti od va?eg glavnog ?ivotnog pravca. Ako je va? glavni cilj da postanete duhovna osoba, va?i sekundarni ciljevi bi trebali biti u skladu s tim smjerom. I prirodno je, ?ele?i hodati sto metara, bilo bi nepromi?ljeno tr?ati u suprotnom smjeru.

• Pravovremeno: Kada postavite cilj, morate odrediti rok za njegovo ostvarenje. Na primjer, ako ?elite izgubiti deset kilograma, ovom cilju mo?ete te?iti mjesec dana, sezonu, godinu, pa ?ak i vi?e – sve ovisi u kojem vremenskom okviru odredite svoj cilj.

Tre?e pravilo: Zapi?ite svoje ciljeve

Naravno, moramo vjerovati svom pam?enju, me?utim, kada je rije? o postavljanju ciljeva, va?no je da svoje ciljeve zapi?ete na drugim medijima – nije bitno da li je to notebook ili va? ra?unar. Zapisuju?i svoje ciljeve, ne?ete vi?e dozvoliti da ih zaboravite, ?ime ?ete u?tedjeti nepotrebne izgovore za sebe. Kada svoje ciljeve pi?ete u pisanoj formi, poku?ajte izbjegavati fraze kao ?to su: “?elio bih” ili “Mo?da”, kao i ?estice “Ne”. Neka va? cilj bude u obliku: "Ja ?u postati", "Bi?u" ili, u skladu sa zakonom privla?nosti: "Postao", "Jeste". Kada zapisujete svoje ciljeve, poku?ajte da ih stavite na istaknuto mjesto tako da slu?e kao podsjetnik na va?u te?nju.

?etvrto pravilo: Napravite akcioni plan

Nerijetko, kada ljudi sami sebi postave ciljeve, zaborave na ovo najva?nije pravilo postavljanja ciljeva. Nije dovoljno imati cilj, potrebno je napraviti ?to detaljniji plan akcije da bi se on postigao. Podijelite svoj cilj na nekoliko malih ciljeva i svaki mali cilj podijelite na nekoliko malih koraka koje mo?ete poduzeti iz dana u dan. Poku?ajte osigurati da svaki sljede?i korak va?eg akcionog plana bude u okviru va?ih mogu?nosti, jer ako je ovaj korak prevelik, mo?e vas zbuniti i trebati vam vremena da podijelite ovaj korak na male korake, a ako je premali, mo?e opustiti ti.

peto pravilo: Dr?ite se svog cilja

Dakle, postavili ste svoj cilj, da biste ga postigli, va?no je da se tog cilja dr?ite bez obzira na sve. Ako dozvolite sebi da prestanete, to mo?e negativno uticati na postizanje ciljeva koje ste sebi postavili u budu?nosti. Zapamtite, svaki cilj koji postignete dodaje snagu, iskustvo, znanje i ?to je najva?nije, samopouzdanje za postizanje jo? ve?ih ciljeva. Me?utim, nema potrebe da „uletite na staru kapiju“, s vremena na vreme obavite „inspekciju“ svojih ciljeva da li su va?i ciljevi relevantni za trenutnu situaciju i okolnosti.

Zapamtite, sve je u va?im rukama!

Mnogi ljudi se osje?aju kao da idu uz tok ?ivota. Naporno rade, ali imaju osje?aj da stoje na mjestu.

Jedan od razloga za ovaj osje?aj je taj ?to nisu proveli dovoljno vremena razmi?ljaju?i o tome ?ta ?ele od ?ivota. I kao rezultat toga, nisu sebi postavili jasno formulirane zadatke.

Na kraju, priznajte sami sebi, da li biste oti?li na put, a da ne znate koja je svrha ovog putovanja? Vjerovatno ne!

Na?ini postavljanja ciljeva

Postavljanje ciljeva je mo?an alat za razumijevanje slike va?e idealne budu?nosti. I motivirati transformaciju ideje budu?nosti u stvarnost.

Proces i metode postavljanja ciljeva omogu?it ?e vam da odaberete smjer svog ?ivota. Znaju?i ta?no ?ta ?elite da postignete, shvati?ete ta?no na koje aspekte trebate da usmerite svoje napore. Tako?er ?ete brzo mo?i prepoznati ?ta vas odvla?i od postizanja va?eg cilja, a ?ta vas ometa.

Ako ?elite biti uspje?ni, morate postaviti ciljeve. Bez cilja vam nedostaje fokus i usmjerenje. Postavljanje ciljeva ne samo da ?e vam omogu?iti da preuzmete kontrolu nad smjerom svog ?ivota, ve? ?e vam dati i vodi? za ono ?to smatrate uspjehom.

Da biste postigli svoje ciljeve, morate znati kako ih ispravno postaviti. Ne mo?ete samo re?i "?elim..." i o?ekivati da ?e se to dogoditi.

Postavljanje ciljeva je proces koji po?inje pa?ljivim razmatranjem onoga ?to ?elite da postignete, a zavr?ava se sa puno napornog rada da se to postigne. Izme?u ove dvije to?ke postoje vrlo jasno definirani koraci koji nadilaze specifi?nosti svakog cilja. Poznavaju?i ova pravila, mo?i ?ete formulirati ciljeve koje mo?ete posti?i.

Dakle, pet zlatnih pravila je pred vama.

Pravilo #1: Identifikujte ciljeve koji vas motivi?u

Kada sebi postavljate ciljeve, va?no je da vas motivi?u. To zna?i da vam moraju biti va?ni i da postoji vrijednost u njihovom postizanju. Motivacija je klju? za postizanje cilja.

Postavite ciljeve koji se odnose na prioritetne zadatke u va?em ?ivotu. Ako se ne pridr?avate ovog pravila, mo?da ?ete na kraju postaviti sebi previ?e ciljeva. I imat ?ete premalo vremena da do?ete do svakog od njih.

Kako biste bili sigurni da je va? cilj motiviraju?i, napi?ite za?to vam je vrijedan i va?an. Ove bilje?ke mo?ete koristiti kasnije ako sumnjate u sebe ili izgubite samopouzdanje.

Pravilo #2: Postavite specifi?ne, mjerljive i dosti?ne ciljeve

Va?i ciljevi moraju biti jasni i dobro definisani. Nejasni ili generalizirani ciljevi su beskorisni jer ne daju dovoljno smjernica.

Uklju?ite ta?an iznos, vrijeme, itd. u formulisanju va?ih ciljeva tako da mo?ete izmeriti stepen uspeha.

Uvjerite se da je mogu?e ostvariti ciljeve koje ste postavili. Ako sebi postavite cilj za koji nema nade da ga ostvarite, samo ?ete se demoralisati i uni?titi svoje samopouzdanje.

Me?utim, oduprite se isku?enju da postavite lake ciljeve. Postavljanjem realnog, ali izazovnog cilja, posti?ete pravi balans. Ove vrste ciljeva koji od vas zahtijevaju da "podi?ete ljestvicu" su oni koji vam donose najvi?e li?nog zadovoljstva.

Pravilo #3: Postavite ciljeve u pisanom obliku

Formulacija cilja u pisanom obliku ?ini ga stvarnim i opipljivim, moglo bi se re?i, opipljivim. I nema? izgovora da je zaboravi?.

Formulirajte cilj na pozitivan na?in, koristite afirmaciju umjesto ?elje „?elio bih“. Odnosno, napi?ite: "Pove?at ?u prihod za 50%", a ne "?elio bih pove?ati prihod za 50%".

Ponovo ?itajte svoje ciljeve svaki dan kako biste se podsjetili ?ta ?ete ta?no uraditi.

Pravilo #4: Napravite plan akcije

Ovaj korak se ?esto zanemaruje u procesu postavljanja ciljeva. Kao rezultat toga, toliko ste fokusirani na postizanje rezultata da zaboravljate planirati potrebne radnje na tom putu.

Pravljenjem plana pojedina?nih bodova mo?i ?ete kontrolisati i vidjeti napredak prema svom kona?nom cilju. Ovo je posebno va?no ako je cilj kompleksan i planirano je da se postigne na du?i rok.

Pravilo #5: Dr?ite se plana

Sasvim je logi?no da se, da biste postigli svoje ciljeve, morate pridr?avati plana akcije.

Ali imajte na umu da va? cilj mo?e ostati isti na duge staze, ali to se ne mo?e re?i za plan. To ?e se promijeniti, i to se mora u?initi, i ispravno je izvr?iti potrebna prilago?avanja. Jer u procesu kretanja ka svom cilju, vidjet ?ete najoptimalnije na?ine da ga postignete.

Metode postavljanja ciljeva su mnogo vi?e od toga da ka?ete da ?elite da se ne?to dogodi. Slijede?i opisana pravila, mo?i ?ete ispravno postaviti ciljeve i sa sigurno??u posti?i uspjeh.

Pa, hajde da hodamo, ho?emo li?

Neki moji ?itaoci mogu biti zate?eni ovim pitanjem. Zaklju?ak je o?igledan: da biste hodali, pa ?ak i samouvjereno i dosljedno, morate jasno znati: KADA idete i ZA?TO, u koju svrhu?

Za one koji su u stidljivoj konfuziji (a kod odre?ene grupe ljudi ova zbunjenost je prerasla u stanje glupe omamljenosti), predla?em da prvo mirno i promi?ljeno pro?itate, a zatim slijedite 7 jednostavnih uzastopnih (ne haoti?nih!) koraka do koraka do kraja. postaviti i ostvariti cilj.

Korak 1. Budite jasni ?ta vam je potrebno.

"Jedan od najgorih na?ina za gubljenje vremena je odraditi odli?an posao koji niko ne ?eli." Zanimljivo pravilo, zar ne?

Svako od nas ima radoznalu li?nu pri?u o tome kako ste se toliko trudili, toliko radili, ali je va? trud bio uzaludan. Ili bolje re?eno, neblagovremene i sporedne, bezna?ajne u datom trenutku.

Da ne biste do?li u takvu situaciju, saznajte prvi savjet: jasno zapi?ite konkretne ciljeve i ciljeve, a zatim odredite prioritete.

Korak 2 Stavite svoje misli na papir.

Va?i ciljevi i zadaci moraju se sagledati vizuelno, taktilno; morate ih osjetiti. Bez zapisivanja na papir, na?i ciljevi i zadaci su li?eni energije, pa ostaju samo na?a ma?ta i namjera. Dobijte drugi savjet: nau?ite razmi?ljati na papiru!

Korak 3 Postavite jasan vremenski okvir za postizanje va?eg cilja.

Jasno definisani rokovi za postizanje cilja su motor va?e motivacije. Po?injete osje?ati vrijeme, njegovu prolaznost i, ?to je najva?nije, njegov zna?aj. Vrijeme je na? glavni ?ivotni resurs. Da ne biste morali ?aliti "zbog besciljno pro?ivljenog...", uhvatite tre?i trag: Postavite jasne rokove za postizanje va?eg konkretnog cilja – njegov po?etak i kraj.

Korak 4. Napravite potpunu listu svega ?to je potrebno uraditi da biste postigli cilj.

Ovu listu treba stalno revidirati, prilago?avati, pro?irivati i dopunjavati novim idejama. Savjet: izbacite sve bezna?ajno i sporedno sa liste obaveza.

Korak 5 Pretvorite svoju listu obaveza u jasan plan rada.

Dakle, lista obaveza je zapisana. Ponovo ga pro?itajte, odlu?ite o prioritetnim slu?ajevima i rasporedite ih hronolo?kim redom po va?nosti. Obavezno razmotrite odnos izme?u razli?itih aktivnosti pisanog plana. Va? rad ?e i?i efikasnije i biti produktivniji ako koristite savjet: Podijelite veliki zadatak na mini zadatke. Sje?ate se pitanja da li mo?ete pojesti slona? Mo?ete: ako ga jedete u delovima, komad po komad.

Korak 6 Pre?ite na rje?avanje postavljenih zadataka, na realizaciju plana za postizanje cilja ODMAH.

Klju? va?eg uspjeha je aktivna provedba planiranog. Bolje je pa?ljivo izvr?iti "prosje?an" plan nego briljantan plan koji skuplja pra?inu na polici.

Radi ne?to.

Uradi malo.

Uradite to pa?ljivo.

Radite to dosljedno.

trag: Ne pri?ajte o poslu, radite posao.

Samo ?e konkretnim akcijama ostvariti va? plan za postizanje cilja.

Korak 7 Svaki dan, neprestano, sistematski radite ono ?to vas pribli?ava ?eljenom cilju.

- napravio listu va?nih predmeta;

Istaknuta glavna, najzna?ajnija;

- izradio konkretan akcioni plan;

- definirao glavni cilj;

Svaki dan radite posao koji vas pribli?ava ?eljenom cilju.

trag: SVAKI dan, neumorno napred ka zacrtanom cilju.

I poslednji savet: ?IVI sa rado??u, radi svoj posao sa zadovoljstvom.

Dragi ?itatelju, ne znam za vas, ali za mene je ?itanje ovih 7 jednostavnih uzastopnih koraka za postavljanje i postizanje cilja bila dobra potresa. Izra?avam iskrenu zahvalnost Brianu Tracyju.

I?ao da pravim planove.