Svaka osoba je jedinstvena na ovaj ili onaj na?in. ?ta ga ?ini takvim? To su karakteristike njegovog izgleda, i, naravno, karakteristike njegovog karaktera. Kvalitete osobe, ?ija se lista mo?e nastaviti jako dugo, ono su ?to osigurava njegovu individualnost, omogu?ava mu da se ne izgubi u gomili, da se razlikuje od ostalih.

Svi se oni jednostavno ne mogu pobrojati. Da li je potrebno uzeti u obzir samo dobre osobine osobe? Lista kvaliteta koje nas ?ine osobom, zapravo, treba da odra?ava i sve negativne stvari koje se pojavljuju u na?im karakterima. Sla?em se, bezgre?ni nisu postojali, ne postoje i nikada ne?e postojati. Potrebno je dati adekvatnu procjenu ljudima, shva?aju?i da svaki od njih kombinuje i dobro i lo?e.

Ljudske kvalitete: lista

Za?to uop?te praviti listu? Barem zato ?to poma?u u razumijevanju i analizi mnogo toga. Su?tina je da ?e nam kvalitete osobe, ?iji ?emo spisak na ovaj ili onaj na?in napraviti, pomo?i da analiziramo sebe, ali i one oko nas. Zapamtite da se u ovom ?ivotu mo?ete razviti na gotovo bilo koji na?in. Prona?ite svoje slabosti i u?inite ih jakima, prona?ite mane i rije?ite ih se jednom zauvijek.

Ima ih mnogo, ?ak i vi?e nego ?to mo?ete zamisliti. Neki od njih nam poma?u u komunikaciji i interakciji s ljudima, drugi nam omogu?avaju da radimo dobro, a postoje i oni koji nam omogu?avaju postizanje ciljeva, ignoriraju?i prepreke. Naravno, ne mo?emo ih sve navesti, ali glavni su ipak ozna?eni:

• ljubaznost. Ima dobrih ljudi na ovom svijetu, ali se, na?alost, ne nalaze tako ?esto. Dobrota je u svakom od nas. Problem je u tome ?to ludi tempo ?ivota ne omogu?ava uvijek da se to poka?e. Savremeni ?ovek je egocentrik, fokusiran na svoje ciljeve. Morate prona?i ne?to dobro i dobro u sebi, razviti to, pomo?i da se pojavi kod drugih ljudi;
• veselje. Veliki klasik je ovu kvalitetu nazvao izvanrednom. Za?to je tako dobro? ?injenica da je vesela osoba u stanju razveseliti sve oko sebe, pomo?i da se rije?ite nepotrebnih misli, postavite pravo raspolo?enje u ?ivotu. Dobar je za one koji mogu u?ivati u ?ivotu bez posebnih razloga, ali jednostavno tako;
• svrsishodnost. O?ituje se u upornosti u postizanju ciljeva. Njegovi vlasnici mogu sebe smatrati sretnicima;
• hrabrost, hrabrost, odlu?nost. Ove i druge sli?ne osobine nas ?ine istinski nezavisnim. Nedostatak straha kod nekih ljudi je nevjerovatan. Da, nije ga lako savladati;
• pa?nja, sposobnost empatije. Ovo su tako?e pozitivne osobine. Njihovi vlasnici lako dolaze u kontakt sa ljudima, jer su u stanju da podele svoje probleme.

Ima ih mnogo, te?ko ih se otarasiti, svi ih imaju. Ne vjerujete? Zatim pogledajte listu ispod. Na?li ste ne?to kod ku?e - odmah poduzmite mjere da se toga rije?ite.

Ovo su kvalitete:

• ljutnja;
• lenjost;
• srebroljublje;
• zavist;
• kukavi?luk;
• nedostatak samopo?tovanja;
• neodlu?nost;
• agresija;
• izolacija;
• stidljivost i tako dalje.

Pozitivne i negativne osobine osobe odre?ene su psihologijom pojedinca i njegovom tjelesnom konstitucijom. Sistem svojstava i kvaliteta karaktera utisnut je u ispoljavanje li?nih karakteristika.

Bitan! Stati?ki karakter odre?uje nervni sistem, a njegovu dinamiku - vanjski faktori!

Lista negativnih osobina li?nosti

• Lo?e osobine ponosne osobe se manifestuju u mi?ljenju da ceo svet postoji radi njega i da sve treba da se de?ava po njegovim hirovima i za njegovo zadovoljstvo.
• ?udnja za mo?i je sklonost ljudi da ?e?aju, sa ili bez razloga, da komanduju, kontroli?u sve i svakoga.
• Sebi?nost i sujeta su koncentrisanje na vlastite potrebe i pretjerana ljubav prema po?astima.
• Lo?e osobine ljubomorne osobe su osje?aj zavisti prema prividnom ili zami?ljenom uspjehu protivnika, posebno na polju ljubavi prema objektu.
• Ogor?enost je poku?aj da se privu?e pa?nja i dobije vi?e nego ?to je osoba spremna dati.
• Zavist je osje?aj ljutnje uzrokovan blagostanjem, uspjehom druge osobe.
• Osvetoljubivost je ?elja i spremnost da se na u?injenu ?tetu odgovori zlom, bez obzira na svrsishodnost u tome.
• Lo?e osobine okrutne osobe su ?elja da se nanese patnja bilo kojem ?ivom bi?u.

Lista pozitivnih osobina li?nosti

Formiranje plemenite i svijetle slike posti?e se uz pomo? niza individualnih psiholo?kih sposobnosti pojedinca:

• Izvjesnost je ta?nost i jasno?a misli, odsustvo nedosljednosti i konfuzije u elementima misli i samih misli.
• Otpornost na stres je dobra ljudska osobina koja se visoko cijeni zbog sposobnosti da izdr?i jake negativne emocionalne utjecaje koji uzrokuju visoku psihi?ku napetost.
• Svesnost je sposobnost slu?anja druge osobe.
• Saosje?anje je sa?aljenje i saosje?anje uzrokovano nesre?om drugih ljudi.
• Po?tovanje je najbolja osobina osobe koja le?i u sposobnosti da se obra?unava sa interesima drugih.
• Duhovna velikodu?nost je sposobnost da svoju snagu, osje?aje i sposobnosti date drugima.
• Marljivost je spremnost da se radi sa punom predano??u u obavljanju bilo kog posla.
• Veselost je dobra osobina pozitivne osobe koja poma?e u pronala?enju svijetlih pozitivnih strana u svim ?ivotnim situacijama.
• ?ast je unutra?nje moralno dostojanstvo osobe.
• Zahvalnost je zadovoljstvo svojim talentima i darovima prirode bez uzimanja zdravo za gotovo.
• Poniznost je dobra osobina neohole osobe koja je spremna da se povinuje tu?oj volji.

?ta se najvi?e cijeni kod ?ena?

• ?tedljivost je sposobnost mudrog raspolaganja svojom imovinom i duhovnom snagom.
• Krotkost je blagost karaktera.
• Ne?nost je manifestacija dirljive brige za bli?njeg.
• Strpljenje je najbolji kvalitet jake osobe, koji se izra?ava u moralnoj stabilnosti i bistrini uma.

?ta ?ini savr?enog mu?karca?

• Hrabrost je sposobnost da se deluje uprkos o?aju.
• Mudrost je duboko razmi?ljanje i dono?enje odluka na osnovu bogatog ?ivotnog iskustva.
• Pouzdanost je najbolji kvalitet odgovorne osobe, ?to uklju?uje ?vrstinu u dono?enju odluka i ispunjavanju obe?anja.

Grupisanje faktora pona?anja

• Odnos ljudi prema drugima. Dru?tvenost, osje?ajnost, ljubaznost i po?tovanje glavne su prednosti kolektivizma. Negativne osobine osobe su zatvorena, be??utna, gruba, la?ljiva, prezriva manifestacija svojstvena individualizmu.
• Karakteristike koje odre?uju pristup poslovanju. Kreativnost, odgovornost i savjesnost u obavljanju zadataka, ispoljavanje inicijative i istrajnost su pozitivne osobine osobe.
  Neprihvatljivi se manifestuju u obliku lijenosti, inertnosti i ravnodu?nosti.
• Stav prema svom "ja". Sistem kompleksa simptoma uklju?uje samopo?tovanje i kriti?ko samopo?tovanje. Pozitivne osobine osobe su skromnost i odsustvo lo?ih osobina - uobra?enosti, arogancije i ta?tine. Negativni pokazatelji uklju?uju arogantne, osjetljive, stidljive i sebi?ne sklonosti.
• odnos prema stvarima. Ta?nost ili prezir prema materijalnim dobrima omogu?avaju nam da procijenimo prirodu pojedinca.

Ljudsko pona?anje je diktirano op?eprihva?enim standardima. Od trenutka ro?enja, svakom pojedincu se pripisuju pozitivne i negativne osobine. Njihovo ispoljavanje prvenstveno je posledica obrazovanja, kao i sposobnosti da se nose sa kriti?nim situacijama.

Osobine tjelesne gra?e i karaktera li?nosti

Njema?ki psiholog Ernst Kretschmer iznio je teoriju koja promovira grupisanje liste lo?ih i dobrih strana na osnovu tjelesne gra?e osobe:

1. Astenici (u prijevodu s gr?kog astenik zna?i slab) su mr?ave osobe s duguljastim licem i udovima, slabo razvijenim prsima i mi?i?ima. Oni tako?e pripadaju grupi shizotimi?nih. Negativne osobine osobe manifestuju se izolacijom, ozbiljno??u, tvrdoglavo??u i niskim stepenom adaptacije na novu sredinu. Psiholo?ke poreme?aje prate znaci ?izofrenije.
2. Sportisti (rva?i) su visoki ljudi sa ?irokim ramenima, sna?nim grudima i sna?nim kosturom, razvijenim mi?i?nim tkivom. Pozitivne osobine osobe (iksotimika) su smirenost i prakti?nost, suzdr?anost. Nisu upe?atljivi i ne toleri?u promjene. Psihi?ki poreme?aji dovode do epilepsije.
3. Piknici su puni, ljubazni ljudi srednjeg rasta i kratkih vrata. Cyclothymics se odlikuje ?irokim licem s malim crtama. Dru?tveni su i lako stupaju u kontakt. Najbolje osobine kompletne osobe iskazuju se pove?anom emocionalno??u i lakom adaptacijom na novu sredinu. Mentalni poreme?aji su pra?eni mani?no-depresivnim stanjima.

Manifestacija negativnih osobina ljudi u razli?itim situacijama

Karijera. Na putu napredovanja najbolje osobine dobre osobe mogu zamijeniti licemjerje, la?i, sujeta, mr?nja i arogancija.

Ekstremna situacija. Osje?aj straha za svoje zdravlje i ?ivot mo?e uzrokovati neo?ekivane radnje (prevarne, izdajni?ke, kukavice, slabe volje i dr.).

Odnosi. Dobar primjer je ljubomora, glupost, pohlepa, mrzovoljnost i aljkavost. Lo?e osobine osobe su posebno uo?ljive kada ?ivi zajedno sa drugim ljudima.

Manifestacija pozitivnih kvaliteta ljudi u razli?itim situacijama

Ekstremno. Hrabri, inventivni, uporni i ozbiljni ljudi u?ivaju veliko po?tovanje u dru?tvu. U ovu kategoriju spadaju lojalni, pouzdani i odgovorni pojedinci koji pokazuju svoju najbolju stranu u napetoj situaciji.

Zna?ajno drugo. Idealni odnosi s voljenim osobama zahtijevaju kultiviranje uskla?enosti, pa?nje i ljubaznosti. Va?no je pokazati nje?nost, vjernost i strpljenje - glavne pozitivne osobine osobe koja je u paru.

Visoki post. Prilikom napredovanja na ljestvici karijere, poseban pokazatelj je moralna izdr?ljivost, savjestan i vrijedan stav. Iskazivanje po?tenog, ta?nog i takti?nog pona?anja idealna je taktika savjesnog zaposlenika.

Stav dru?tva

Prema uvrije?enoj mudrosti, dobre osobine osobe uvijek vode ka razvoju. Neprihvatljive radnje, naprotiv, dovedene su u ?orsokak. Prikladno i dostojanstveno pona?anje se visoko cijeni. Po?teni, ambiciozni i dobri odnosi su va?ni pokazatelji. Osu?eno - izdaja, sitni?avost, zavist i ravnodu?nost.

Manifestacija tamne i svijetle strane uvijek se vrednuje zajedno. Nema ideala. Uz dobar odgoj i uskla?enost sa svim parametrima dobro?initelja, nije isklju?eno prisustvo lo?ih navika vezanih za negativna svojstva. Svaki pojedinac ima pravo da samostalno bira odgovaraju?i model pona?anja tokom svog ?ivota.

Ne zahtijevaju svi da va? ?ivotopis pokazuje va?e slabosti. Ali ako postoji takva stavka u obrascu, onda ?e stavljanje crtice biti gre?ka. Bolje je pogledati primjer slabosti lika u ?ivotopisu.

?ta napisati

Molimo razmotrite svoj odgovor prije nego ?to popunite polje za nedostatke. Ni u kom slu?aju ne preska?ite, jer idealni ljudi ne postoje. Menad?eri po pravilu ?ele da vide koliko sami sebe procenjujete adekvatno. Ako ne znate ?ta da napi?ete, pogledajte predlo?ene opcije i odaberite ne?to ?to vam najvi?e odgovara.

Univerzalna formula: odaberite takve karakterne osobine koje su vrlina za obavljanje ovog posla, ali se u obi?nom ?ivotu zaista mogu smatrati ljudskom manom.

Mo?ete napisati sljede?e slabosti:

• pretjerana direktnost, navika govorenja istine u o?i;
• pote?ko?e u uspostavljanju kontakta sa strancima;
• nesposobnost da se bude fleksibilan po pitanju rada;
• pouzdanost;
• pove?ana anksioznost;
• pretjerana emocionalnost, razdra?ljivost;
• ljubav prema formalizmu;
• nemir;
• sporost;
• hiperaktivnost;
• strah od putovanja avionom.

Sve ove slabosti u ?ivotopisu mogu postati prednosti ako ih pogledate iz drugog ugla. Primjer je nemir. Za prodajnog predstavnika ili aktivnog menad?era prodaje to mo?e biti ?ak i plus. Isto va?i i za pouzdanost. Za menad?era, ovo je signal da ste vi osoba koja ?e raditi sav prekovremeni rad.

Povezivanje slabosti sa karakteristikama profesija

Svi kandidati bi trebali razmisliti o tome kako ispravno napisati moje slabosti za ?ivotopis. Na primjer, budu?i ra?unovo?a ili in?enjer dizajna mogao bi napisati:

• nevjerica;
• pretjerana skrupuloznost;
• pove?ana anksioznost;
• preveliki zahtjevi prema sebi;
• ravnost;
• pedantnost;
• skromnost;
• nesposobnost laganja;
• pote?ko?e u uspostavljanju kontakta sa strancima;
• ponos;
• nedostatak fleksibilnosti u pitanjima rada;
• pridr?avanje principa;
• precijenjeni osje?aj odgovornosti;
• nedostatak diplomatije.

• hiperaktivnost;
• samopouzdanje;
• nemir;
• impulsivnost;
• potreba za vanjskom motivacijom;
• nevjerica, ?elja da se sve informacije jo? jednom provjere i potvrde.

Nedostaci za jednu profesiju mogu postati prednosti za drugu.

U svom ?ivotopisu mo?ete navesti i svoje negativne kvalitete:

• ravnost;
• radoholizam;
• pretjerana ljubav prema komunikaciji.

Kandidati za poziciju menad?era treba da se pripreme prije popunjavanja navedene kolone. Bolje je unaprijed razmisliti koje slabosti navesti u ?ivotopisu. Oni mogu pisati o takvim karakternim osobinama:

• pretjerana emocionalnost;
• pedantnost;
• ljubav prema malim stvarima;
• razmi?ljanja o poslu, planiranju zauzimaju ve?inu slobodnog vremena;
• pove?ani zahtevi prema drugima.

Dobar primjer je sljede?i:

• nesposobnost da se na grubost odgovori grubo;
• sklonost dono?enju odluka na osnovu sopstvenog mi?ljenja;
• nepovjerenje prema ljudima i ljubav prema potvr?ivanju ?injenica.

Neki aplikanti odlu?uju da navedu da:

• preterano poverenje;
• mogu podi?i glas na podre?ene;
• direktno, izra?avaju svoje mi?ljenje bez prikrivenih ukrasa;
• brze temperamente;
• uvijek tra?i potvrdu rije?i;
• imaju hipertrofirani osje?aj odgovornosti;
• skloni formalizmu i obra?aju previ?e pa?nje na detalje;
• iritirani poreme?ajem;
• sporo;
• ne voli da radi stvari za dobro drugih.

Za sve prilike

Mnogi se boje pisati o nedostacima, vjeruju?i da ?e im poslodavac odmah poslati ?ivotopis u kantu za sme?e. Naravno, ne biste trebali biti previ?e iskreni, ali ne biste trebali u potpunosti presko?iti ovaj dio upitnika. U ovom slu?aju mo?ete pisati o nekim neutralnim kvalitetama koje ni na koji na?in ne?e utjecati na rad. Za osobu koja se prijavljuje za bilo koje slobodno radno mjesto, me?u inherentnim slabostima mogu se navesti:

• strah od aviona;
• arahnofobija (strah od pauka), vespertiliofobija (strah od slepih mi?eva), ofidiofobija (strah od zmija);
• vi?ak kilograma;
• nedostatak iskustva;
• starost (prikladno za osobe starije od 40 godina);
• ljubav prema kupovini
• slatka ljubav.

Ova informacija vas ni na koji na?in ne karakteri?e, ve? samo govori o va?im strahovima ili malim slabostima.

Mogu se navesti sljede?e nedostatke:

• Ne izra?avam uvek ta?no svoje misli;
• Previ?e verujem ljudima;
• sklon refleksiji;
• ?esto analiziram pro?le gre?ke, fokusiraju?i na njih previ?e pa?nje;
• Provodim dosta vremena procjenjuju?i svoje postupke.

To su negativne osobine, ali ne bi trebale uticati na tok posla.

Bez obzira na poziciju za koju se prijavljujete, u svoj ?ivotopis mo?ete napisati sljede?e slabosti:

• Toliko se zanesem poslom da zaboravljam da pravim pauze;
• Ne mogu da gradim odnose sa kolegama jer ne volim ogovaranje;
• Ne mogu uzvratiti kao odgovor na bezobrazluk;
• Stalno sve situacije prolazim kroz sebe;
• neka se ljudi previ?e zbli?e;
• Ne mogu da se zakunem;
• Primjetno se brinem kada moram lagati.

Va?ne nijanse

Imajte na umu da postoje stavke koje je bolje ostaviti nespomenutim. Ne biste trebali pisati, na primjer, da:

• voli biti lijen;
• pla?e se preuzimanja odgovornosti;
• ne vole da donose odluke;
• nije ta?an;
• ?esto su ometeni;
• misliti samo na platu;
• ljubavne kancelarijske romanse.

Na primjer, pisanjem o svojoj lijenosti u ?ivotopisu rizikujete: poslodavac ?e odlu?iti da ne ?elite raditi.

Budimo iskreni, niko od nas nije savr?en. Radi se o unutra?njem. Malo je vjerovatno da ?e se na?i barem jedna osoba kojoj s vremena na vrijeme nisu bile karakteristi?ne: promjene raspolo?enja, sebi?nost, nervoza, grubost, pohlepa, licemjerje, zavist itd.

Mnogo je negativnih, ali ima onih koji prakti?no li?avaju ?oveka normalnog stava od drugih. Ispod je lista njih. Otkriv?i bilo koju od predstavljenih karakternih osobina, nemojte klonuti duhom. Jer ?ak i ono ?to je postavila majka priroda mo?e se ispraviti. Glavna stvar je da poku?ate i ?elite da se promenite.

Negativne, odbojne osobine li?nosti

Uzimam previ?e k srcu

Ponekad ljudi percipiraju sve informacije koje ?uju samo kao one koje se odnose na njih same. Toliko ga iskrivljuju da se od potpuno neutralnog prijedloga gradi zapanjuju?i lanac. Kao rezultat toga, ispada da neko definitivno ?eli da ovu osobu ponizi, vrije?a, uvrijedi itd.

Shvatite da se ve?ina informacija sagovornika odnosi na njega. To uop?e ne zna?i da ?ovjek mora postati okorjeli egoista, ali prestankom da se sve prihvati vrlo bolno, mo?e se izbje?i brojna razo?aranja i ogor?enja.

Poja?ana emocionalnost

Neki ljudi misle da je to dobro ?ivjeti ili se dru?iti sa osobom koja "?iklja" emocije - nikad nije dosadno. Me?utim, takvoj osobi rijetko ko mo?e izdr?ati. du?e od 1-2 komunikacije.

Sigurno svako od vas ima poznanika, a jo? ?e??e poznanika koji stalno, a nakon pola sata ve? flertuje s nekim. Pove?ana emocionalnost znatno ote?ava ?ivot ?ovjeka i njegovog okru?enja..

Uostalom, malo je vjerovatno da ?e neko mo?i mirno odgovoriti na jednosatni vrisak na djecu zbog nekog manjeg prekr?aja ili dugotrajnog ?itanja podre?enih. U mnogim slu?ajevima samo profesionalni psihoanaliti?ar mo?e "obojiti ?ar".

Okrutnost ili nedostatak empatije

Kada osoba vjeruje da mo?e nekoga uvrijediti ili poniziti samo zato ?to za to ima priliku, to ne mo?e a da ne izazove osudu i jo? negativniju reakciju drugih. Danas je vrlo lako povrijediti nekoga anonimno - skoro svi koriste dru?tvene mre?e.

Zajedljive poruke ili komentari su podmukli i uvredljivi. Ako iznenada otkrijete da u?ivate u bolu i patnji drugih, zastanite i poku?ajte prona?i saosje?anje u sebi, prije nego ?to je okrutnost dovela do prili?no katastrofalnih posljedica.

false

Ova osobina mo?e biti u svemu, od uobi?ajenih la?i, preuveli?avanja svojih mogu?nosti pa do "kamufliranja" sebe iza neke vrste la?nog identiteta. Uostalom, ne mo?e biti ni?ta bolje od prave osobe sa svim svojim vrlinama i slabostima.

Nikada ne treba da stavljate nepostoje?u masku – uvek morate biti ono ?to jeste, bez obzira na godine, rasu, karakter. Pa ?ak i ako apsolutno niste kao svi ostali, zanimljivi ste i ugodni ljudima, jer iskrenost uvijek privla?i.

Pesimizam

Zapamtite: niko ne voli da komunicira sa osobom punom negativnih misli i misli. Kada sagovornik samo pri?a kako je sve lo?e, kako je te?ak ?ivot, da stalno nema sre?e, samo isti pesimista mo?e dugo da izdr?i takav razgovor.

Vrlo va?na osobina koju morate nau?iti je vidjeti svijetle strane ?ivota i biti u stanju izvu?i zaklju?ak iz bilo koje situacije.

Zavist

Ako osoba stalno uspore?uje svoje uspjehe s postignu?ima drugih, to ne mo?e ne izazvati iritaciju. Vi ste osoba koja kora?a svojim ?ivotnim putem, a ne takmi?ite se s nekim u beskona?nom maratonu. Bolje poku?ajte da postanete uspje?niji i u?inite svoj ?ivot takvim.

3 glavne karakteristike ?ena koje odbijaju mu?karce

Svaka djevojka mo?e isprobati razli?ite slike: u jednom trenutku biti mirna i doma?a, au drugom - razigrana i ekscentri?na. Ali ako ?esto imate neku od sljede?ih osobina, hitno je se rije?ite:

mani?no obo?avanje

Ne mo?e? od ?ovjeka napraviti svog idola, re?i da ?e? umrijeti bez njega. ?ovjeka nikada ne?e zanimati rob bez problema koji je spreman da mu se valja pred nogama na prvi poziv.

Licemjerje

Ima devojaka koje la?u iz bilo kog razloga – bezna?ajnog i najva?nijeg, sa ili bez potrebe. Mu?karac je jednom ili dvaput uhvati u la?i, a onda prestane da veruje ili ?ak izgubi interesovanje.

Mr?nja mu?a

Naj?e??e se ova osobina manifestuje nakon nano?enja uvreda od strane nekog mu?karca. Shvatite da su svi ljudi razli?iti, i ako se jedan poka?e nedostojnim, to ne zna?i da morate polivati blatom sve ostale.

Karakter je skup osobina li?nosti. Drugim rije?ima, to je kombinacija stavova i navika. Karakter igra odlu?uju?u ulogu u sudbini osobe. Svaka akcija izaziva adekvatnu kontraakciju: osoba reagira na situacije i objekte na individualan na?in, kao ?to stvarnost li?no reagira na reakciju. Mudrost, koja je upijala iskustvo hiljada generacija, tvrdi: poseju?i naviku, po?njet ?ete karakter, ali zakopavanjem kompleksa navika u vrtu ?ivota mo?ete ra?unati na odgovaraju?u sudbinu.

Postoje stotine karakternih osobina (a osobina je upravo ta reakcija na odre?eno podru?je objektivne stvarnosti), svaka od njih, kao i sve u ovom ?ivotu, gravitira prema jednom od polova - pozitivnom ili negativnom. Ali ako u mnogim podru?jima postojanje suprotnosti nije samo prirodno, ve? i dobro, tada je prisustvo negativnih strana u liku vrlo lo?e, iako je, na?alost, norma.

Ako se od prosje?ne osobe tra?i da navede negativne osobine, malo je vjerovatno da ?e navesti vi?e od tri ili ?etiri tuceta. Me?utim, samo da bismo ih spomenuli u obliku liste, ?lanak bi morao biti u?etvorostru?en. Unato? ?injenici da nam je bez pripreme te?ko zapamtiti ?ak i desetinu negativnih karakternih osobina, ve?inu njih poznajemo u razli?itoj mjeri.

?etiri glavne grupe

Osobine karaktera mogu se podijeliti u ?etiri grupe koje odre?uju stav osobe:

• sebi;
• onima okolo;
• na posao, posao;
• svijetu i materijalnim stvarima posebno;

Vjerovatno vam nije potrebno obja?njenje za svaku klasu, ali je dobro dati primjere za svaku grupu negativnih osobina.

Samopo?tovanje - ta?tina

Ime je elokventno - isprazna slava. Osoba koja pati (a uostalom, svaka negativna navika ili stav je bolest) od sujete karakterizira ?elja za priznanjem od strane drugih ljudi, pohvalom od strane drugih, (u te?kom obliku) za obo?avanjem. Ta?tina je jedna od manifestacija ponosa, koja se u ve?ini religija smatra smrtnim grijehom.

Osoba koja u?iva u sebi, ovisna je o mi?ljenju drugih, gubi se u oblaku ljudskih reakcija na njega. Kao i druge osobine, sujeta sa sobom povla?i i druge negativne navike. Naravno, ova funkcija vas ?esto gura ka postignu?ima, ali takav guranje je poput skoka u vis bez za?titne mre?e. Me?u pozitivnim osobinama mo?e se vidjeti njegova analogija - ?elja za dostojnim ciljevima, rastvaranje u djelima, a ne u mi?ljenjima ljudi.

Odnos prema drugima – agresivnost

Agresija ne mo?e a da ne izazove odgovor, stoga osoba koja se ne odlikuje miroljubivim karakterom rijetko izaziva simpatije dru?tva. Ali da se radi samo o simpatiji, ova osobina bi se ipak mogla nekako opravdati. Me?utim, istorija tako jasno ilustruje pogubnost agresivnosti da oko nje ne mo?e biti kompromisa. Za razliku od mnogih drugih negativnih osobina, ne postoje posrednici izme?u ove i njenog fizi?kog pro?irenja.

Odnos prema poslu - lenjost

U stvarnosti, takav fenomen ne postoji. Postoji koncept. Lijenost je ?itav kompleks znakova koji ukazuju na nedostatak ljubavi prema cilju, cilju. Lijenost govori o padu energije. Kao ?to je tama odsustvo svjetlosti, a hladno?a toplina, tako je lijenost samo „nepokretnost“ odre?enih pozitivnih osobina ili iscrpljivanje odgovaraju?ih mentalnih resursa koji poma?u da ?ivot postane svijetla slika.

Bez obzira na razloge koji stoje iza lijenosti, prepu?tanje njoj vodi do gubljenja vremena i ?ivota. Postoji mnogo na?ina da se ova negativna osobina zamijeni sli?nim pozitivnim.

Odnos prema materijalu - rasipanje

Karakteristika koja vam, ?ak iu atraktivnim finansijskim uslovima, retko dozvoljava da u?tedite "ste?eno prekomernim radom". Dakle, rasipanje uni?tava plodove rada, ponekad te?kog, ?esto ostavljaju?i ?ovjeka praznih d?epova, pa ?ak i dugova, vu?e u dru?tveni ponor.

Neki se protive klasificiranju ove osobine kao negativne, pozivaju?i se na ?injenicu da je ?ivot jedan i da ga morate ?ivjeti maksimalno. ?tedljivost - suprotnu osobinu - takvi ljudi do?ivljavaju kao puno "sivih" li?nosti. Potro?a?i, potencijalni ili ostvareni, nisu svjesni da nepromi?ljeno tro?enje novca nikada ne vodi stvaranju.

Negativne karakterne osobine mogu?e je klasificirati i na drugi na?in.

Druga klasifikacija

Osobine karaktera mogu se podijeliti na emocionalne, intelektualne i jake volje.

Emocionalne osobine

Oni odre?uju odnos osobe prema objektima, subjektima i procesima stvarnosti. Narcizam je, na primjer, usmjeren prema unutra, ruganje je usmjereno prema van, prema ljudima oko sebe. Ova klasa uklju?uje ?ar, nepromi?ljenost, osvetoljubivost... Svi oni uti?u na emocionalnu sferu, spre?avaju?i da pozitivna raspolo?enja zauzmu svoje mesto. Kao rezultat toga, osoba koja je preplavljena velikim brojem negativnih emocija ne mo?e da u?iva u ?ivotu koji bi mogla da mu dozvoli da promeni predznak navika iz minusa u plus.

Intelektualne osobine

Oni se mogu definisati kao skup utvr?enih svojstava i kvaliteta intelekta. To mo?e uklju?ivati glupost, uskogrudost, nepa?nju... Jedan od zadataka ?ovjeka kao razumnog bi?a je osvajanje stvarnosti. To je nemogu?e ako "alat" nije nao?tren.

Nesposobnost kori??enja biolo?kog kompjutera, navika da se ne potonu ispod najvi?ih slojeva stvarnosti pretvara se u kolaps za nosioca negativnih intelektualnih osobina, a ?esto i ?tete po dru?tvo. Budu?i da se mnoge odluke u dru?tvu donose kolektivno, lo?i izbori zasnovani na ograni?enjima dovode do velikih i malih neugodnih posljedica.

Will Traits

Oni su odgovorni za sposobnost osobe da kontroli?e svoje aktivnosti i, kao rezultat, ?ivot u mnogim aspektima. Konstruktivna svojstva, podlo?na prevlasti pozitivnih u drugim oblastima, dovode do kreativnih promjena. Negativni uni?tavaju osobu, ?ak i ako je u drugim grupama, generalno, sve je u redu. Primjeri uklju?uju kukavi?luk, pasivnost, hipohondriju…

Sposobnost usmjeravanja energije i sposobnosti u pravom smjeru je preduvjet za uspje?an, u bilo kojoj definiciji, ?ivot. Naprotiv, voljne prepreke tjeraju ?ovjeka da se beskona?no spoti?e ili stagnira na jednom mjestu.

Kako promijeniti minus u plus

Napisano je na hiljade radova o tome kako izgraditi karakter. Pri tome nije najva?nija koli?ina, ve? ?injenica da su promjene u principu mogu?e. Najjednostavnije rje?enje je analiza nedostataka, odabir modela ?eljenog pona?anja i savjesno „ra?unovodstvo“.

Drugim rije?ima, trebali biste pa?ljivo prou?iti (a to je proces koji traje) svoje slabosti i odabrati primjer koji ?ete slijediti. Vizualni primjer je uvijek bolji od apstrakcije. Opona?anje pona?anja "primjera" (bolje ih je imati nekoliko, jer ideala nema) treba pratiti svakodnevnom analizom i prilago?avanjem napora.