obrazovne institucije

Upi?ite uzorak

ODOBRI

___________________________________ (inicijal, prezime)
(naziv organizacije, pred-_____________________
prihvatanje itd., njegovu organizacionu (direktor ili dr
pravni oblik) slu?beno lice, ovla?teno
mora odobriti
nostalgi?no uputstvo)
"" ____________ 20__ godine

Opis posla
rukovodilac strukturne jedinice
obrazovne institucije
(centr za obuku i konsultacije, sekcije,
laboratorija, kancelarija itd.)
______________________________________________
(naziv organizacije, preduze?a, itd.)

"" ______________ 20__ godine N________

Ovaj opis posla je razvijen i odobren
na osnovu ugovora o radu sa ________________________________________________
(naziv pozicije osobe za koju
_______________________________________________________ iu skladu sa
ovaj opis posla je sastavljen)
odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa
akti koji ure?uju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

1. Op?te odredbe

1.1. Rukovodilac strukturne jedinice obrazovne ustanove
pripada kategoriji lidera.
1.2. Za radno mjesto rukovodioca strukturne jedinice ustanove
obrazovanja, imenuje se lice sa vi?om stru?nom spremom
i radno iskustvo u nastavi ili na rukovode?im pozicijama u institucijama,
organizacije, preduze?a koja odgovaraju profilu institucije
obrazovanje najmanje 5 godina.
1.3. Rukovodilac strukturne jedinice obrazovne ustanove
imenovan na funkciju i razre?en nalogom direktora
institucije na prijedlog ________________________________________________.
1.4. Rukovodilac strukturne jedinice obrazovne ustanove
mora znati:
- Ustav Ruske Federacije;
- zakone Ruske Federacije, rezolucije i odluke Vlade Ruske Federacije i regionalne
prosvjetne vlasti o obrazovanju i odgoju
studenti (u?enici);
- statut obrazovne ustanove;
- Konvencija o pravima djeteta;
- Pedagogija, pedago?ka psihologija, dostignu?a moderne
psiholo?ka i pedago?ka nauka i praksa;
- osnove fiziologije, higijene;
- teorija i metode upravljanja obrazovnim sistemima;
- Osnove ekonomije, prava, sociologije;
- organizacija finansijsko-ekonomske djelatnosti ustanove;
- upravno, radno i ekonomsko zakonodavstvo;
- pravila i propise o za?titi na radu, bezbednosti
i za?tita od po?ara;
- _________________________________________________________________.
1.5. Rukovodilac strukturne jedinice obrazovne ustanove
izvje?tava direktno ________________________________________________
(direktor ustanove, drugi slu?benik)
a u svojim prakti?nim aktivnostima rukovodi se naredbama
direktora obrazovne ustanove i ovog opisa posla.
1.6. Za vrijeme odsustva rukovodioca strukturne jedinice
obrazovne ustanove (slu?beno putovanje, odmor, bolovanje, itd.)
poslove obavlja lice imenovano nalogom direktora ustanove.
Ova osoba sti?e odgovaraju?a prava i za njih je odgovorna
kvalitetno i blagovremeno obavljanje zadataka koji su mu povereni.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Poslovna zadu?enja
Rukovodilac strukturne jedinice obrazovne ustanove:

2.1. Rukovodi aktivnostima strukturne jedinice.
2.2. Organizuje obrazovni proces.
2.3. Kontroli?e realizaciju nastavnih planova i programa.
2.4. Preduzima mjere za metodi?ku podr?ku vaspitno-obrazovnog rada
proces.
2.5. Organizuje zaklju?ivanje ugovora sa zainteresovanim licima
preduze?a, ustanove i organizacije za obuku kadrova.
2.6. Obezbje?uje osoblje za obrazovnu ustanovu
studenti (studenti).
2.7. Stvara potrebne socijalne i ?ivotne uslove za studente
(u?enici) i zaposleni u ustanovi.
2.8. Preduzima mjere za o?uvanje kontingenta u?enika
(u?enici).
2.9. Daje prijedloge rukovodstvu ustanove za izbor i
raspored osoblja.
2.10. Osigurava razvoj i ja?anje obrazovne i materijalne baze
institucije, sigurnost opreme i inventara, uskla?enost sa
sanitarno-higijenski zahtjevi, pravila i normativi za?tite rada i opreme
sigurnost.
2.11. _____________________________________________________________.

3. Prava
Rukovodilac strukturne jedinice obrazovne ustanove
ima pravo:

3.1. Upoznati se sa nacrtima odluka uprave ustanove,
koji se odnose na aktivnosti odjela.
3.2. U?estvujte u raspravi o pitanjima vezanim za njihov u?inak
slu?bene du?nosti.
3.3. Podnesite prijedloge menad?mentu na razmatranje
unapre?enje aktivnosti strukturne jedinice.
3.4. Komunicirajte sa vo?ama svih (pojedinaca)
strukturne podjele ustanove.
3.5. Anga?irajte stru?njake iz svih (pojedina?nih) struktura
jedinice za rje?avanje zadataka koji su joj dodijeljeni (ako je
predvi?eno odredbama o strukturnim podjelama, ako ne - sa
dozvolu rukovodioca obrazovne ustanove).
3.6. Potpi?ite i potvrdite dokumente unutar va?eg
kompetencije.
3.7. Davati predloge za unapre?enje istaknutih zaposlenih,
izricanje kazni za prekr?ioce proizvodnje i rada
discipline.
3.8. Zahtijevati rukovodstvo ustanove da pru?i pomo? u
vr?enje svojih du?nosti i prava.
3.9. ______________________________________________________________.

4. Odgovornost
Odgovoran je rukovodilac strukturne jedinice obrazovne ustanove
odgovornost:

4.1. Za nepravilno obavljanje ili neobavljanje slu?benog lica
du?nosti navedene u ovom opisu poslova
u granicama utvr?enim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2. Za prekr?aje u?injene u vr?enju svojih
djelatnosti, - u granicama utvr?enim upravnim, krivi?nim i
gra?ansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
4.3. Za nano?enje materijalne ?tete - u utvr?enim granicama
radno i gra?ansko zakonodavstvo Ruske Federacije.
4.4. ______________________________________________________________.

Opis posla je izra?en u skladu sa ________________
(ime,
_____________________________.
broj i datum dokumenta)

Rukovodilac strukturne jedinice (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)

"" _____________ 20__ godine

DOGOVOREN:

?ef pravne slu?be

(inicijal, prezime)
_____________________________
(potpis)

"" ________________ 20__

Upoznat sam sa uputstvom: (inicijal, prezime)
_________________________
(potpis)

Opis poslova rukovodioca strukturne jedinice

1. Op?e odredbe

1.1 Ovaj opis posla defini?e funkcionalne du?nosti, prava i odgovornosti rukovodioca strukturne jedinice.

1.2 Rukovodilac strukturne jedinice pripada kategoriji rukovodilaca.

1.3 Rukovodilac strukturne jedinice imenuje se i razrje?ava sa polo?aja u skladu sa postupkom utvr?enim va?e?im zakonodavstvom o radu naredbom direktora kompleksa potro?a?kih usluga.

1.4 Odnosi prema pozicijama:

1. Zahtjevi za kvalifikaciju rukovodioca strukturne jedinice:

1. Dokumenti kojima se reguli?e rad rukovodioca strukturne jedinice

3.1 Eksterni dokumenti:

Zakonski i podzakonski akti koji se odnose na obavljanje poslova.

3.2 Interni dokumenti:

Povelja kompleksa potro?a?kih usluga, Naredbe i uputstva direktora kompleksa potro?a?kih usluga; Pravilnik o strukturnoj jedinici, Opis poslova rukovodioca strukturne jedinice, Interni pravilnik o radu.

1. Poslovi rukovodioca strukturne jedinice

Rukovodilac strukturne jedinice (slu?be) obavlja sljede?e poslove:

4.1. Defini?e i postavlja pred strukturnu jedinicu (slu?bu) ciljeve i zadatke koji se odnose na realizaciju potro?a?kih usluga stanovni?tvu.

4.2. Vr?i organizaciju, planiranje i koordinaciju aktivnosti jedinice (slu?be) u cilju pru?anja odre?enog skupa usluga u doma?instvu sa najve?im socio-ekonomskim efektom.

4.3. Pru?a pravovremene i kvalitetne potro?a?ke usluge stanovni?tvu.

4.4. Vr?i kontrolu nad racionalnim kori?tenjem materijalno-tehni?kih i radnih resursa, smanjenjem tro?kova i pobolj?anjem efikasnosti potro?a?kih usluga stanovni?tvu.

4.5. Vr?i analizu i ocjenjuje rezultate jedinice (slu?be).

4.6. Kontroli?e kvalitet i efikasnost usluga u doma?instvu koje pru?a strukturna jedinica (slu?ba).

4.7. Vr?i razvoj i implementaciju mjera za unapre?enje djelatnosti jedinice (slu?be), pove?anje obima i raznovrsnosti pru?enih osobnih usluga, te pobolj?anje njihovog kvaliteta.

4.8. U?estvuje u izboru i raspore?ivanju zaposlenih

strukturna jedinica (slu?ba).

4.9. Vr?i kontrolu nad racionalnim kori??enjem rada zaposlenih u strukturnoj jedinici (slu?bi) i unapre?enjem njihove kvalifikacije.

4.10. Kontroli?e po?tovanje od strane zaposlenih u strukturnoj jedinici (slu?bi) pravila i normi za?tite i bezbednosti na radu u pru?anju li?nih usluga stanovni?tvu.

4.11. Osigurava pravilno izvr?enje i blagovremeno izvje?tavanje o rezultatima rada strukturne jedinice (slu?be), organizaciju odgovaraju?eg ra?unovodstva.

4.12. Obavlja srodne du?nosti.

1. Prava rukovodioca strukturne jedinice

Rukovodilac strukturne jedinice (slu?be) ima pravo:

5.1. U?estvuje u raspravi o nacrtima odluka rukovodioca organizacije.

5.2. Raspola?e imovinom i sredstvima koja su mu povjerena u skladu sa zahtjevima utvr?enim zakonodavnim i podzakonskim aktima, Statutom organizacije, propisom o strukturnoj jedinici (slu?bi).

5.3. Potpi?ite i potvrdite dokumente u okviru svog

kompetencije.

5.4. Inicirati sastanke o organizacionim, finansijskim i ekonomskim pitanjima.

5.5. Zatra?iti i dobiti od drugih strukturnih jedinica (slu?bi) potrebne informacije, dokumente.

5.6. Sprovedite provjere kvaliteta i blagovremenosti zadataka.

5.7. Zahtijevajte prekid (obustavu) rada (u slu?aju kr?enja, nepo?tovanja utvr?enih zahtjeva i sl.),

po?tovanje utvr?enih normi, pravila, uputstava; daje uputstva za otklanjanje nedostataka i otklanjanje prekr?aja.

5.8. Donijeti na razmatranje rukovodiocu organizacije ideje o prijemu, preme?taju i otpu?tanju zaposlenih, o podsticanju istaknutih radnika i primeni disciplinskih sankcija prema zaposlenima koji kr?e radnu disciplinu.

5.9. U?estvuju u raspravi o pitanjima vezanim za njihove slu?bene du?nosti.

5.10. Zahtevati od rukovodioca organizacije da pomogne u obavljanju njihovih du?nosti i prava.

1. Odgovornost rukovodioca strukturne jedinice

Rukovodilac strukturne jedinice odgovoran je za:

6.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvr?avanje svojih slu?benih du?nosti predvi?enih ovim opisom posla - u granicama utvr?enim va?e?im radnim zakonodavstvom Ukrajine.

6.2. Za prekr?aje po?injene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvr?enim va?e?im administrativnim, krivi?nim i gra?anskim zakonodavstvom Ukrajine.

6.3. Za nano?enje materijalne ?tete - u granicama utvr?enim va?e?im radnim i gra?anskim zakonodavstvom Ukrajine.

1. Uslovi rada rukovodioca strukturne jedinice

7.1. Na?in rada rukovodioca strukturne jedinice utvr?uje se u skladu sa Pravilnikom o unutra?njem radu koji se utvr?uje u centru za usluge potro?a?a.

7.2. Za rje?avanje operativnih pitanja, na?elniku strukturne jedinice mogu se dodijeliti slu?bena vozila.

1. Uvjeti pla?anja

Uslovi naknade za rukovodioca strukturne jedinice utvr?uju se u skladu sa Pravilnikom o naknadama osoblja.

9 Zavr?ne odredbe

9.1 Ovaj opis posla je sastavljen u dva primjerka, od kojih jedan ?uva pogon potro?a?a, a drugi zaposleni.

9.2. Zadaci, odgovornosti, prava i odgovornosti mogu se odrediti u skladu sa promjenom strukture, zadataka i funkcija strukturne jedinice i radnog mjesta.

9.3 Izmjene i dopune ovog opisa poslova vr?e se po nalogu direktora pogona potro?a?kih usluga.

Dodato na stranicu:

Opis poslova rukovodioca strukturne jedinice obrazovne organizacije[naziv obrazovne organizacije]

Ovaj opis posla je razvijen i odobren u skladu sa odredbama Federalnog zakona od 29. decembra 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji", odjeljak "Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta nastavnika" Jedinstvenog imenika kvalifikacija pozicije rukovodilaca, stru?njaka i zaposlenih, odobreno. naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 26. avgusta 2010. N 761n i drugim regulatornim pravnim aktima koji reguli?u radne odnose.

1. Op?te odredbe

1.1. Rukovodilac strukturne jedinice obrazovne organizacije (u daljem tekstu: rukovodilac strukturne jedinice) pripada kategoriji rukovodilaca i direktno je podre?en [nazivu radnog mesta neposrednog rukovodioca].

1.2. Za rukovodioca strukturne jedinice postavlja se lice koje ima visoko stru?no obrazovanje u specijalnosti koja odgovara profilu strukturne jedinice i najmanje 3 godine radnog iskustva u specijalnosti koja odgovara profilu strukturne jedinice. .

1.3. Za radno mjesto rukovodioca strukturne jedinice u skladu sa zahtjevima ?l. 351.1 Zakona o radu Ruske Federacije, imenuje se osoba koja nema ili nema krivi?ni dosije, nije podvrgnuta ili nije bila podvrgnuta krivi?nom gonjenju (izuzev osobe ?ije je krivi?no gonjenje prekinuto na osnovu rehabilitacije ) za krivi?na djela protiv ?ivota i zdravlja, slobode, ?asti i dostojanstva li?nosti (za isklju?ivanje nezakonitog smje?taja u psihijatrijsku bolnicu, klevete i uvrede), polnog integriteta i polne slobode pojedinca, protiv porodice i maloljetnika, javnog zdravlja i javnosti morala, osnova ustavnog poretka i dr?avne bezbednosti, kao i protiv javne bezbednosti.

1.4. Rukovodilac strukturne jedinice imenuje se i razrje?ava naredbom [naziv radnog mjesta].

1.5. Rukovodilac strukturne jedinice mora znati:

Prioritetni pravci razvoja obrazovnog sistema Ruske Federacije;

Zakoni i drugi normativni pravni akti kojima se ure?uju obrazovne, fizi?ke i sportske djelatnosti;

Konvencija o pravima djeteta;

Pedagogija;

Dostignu?a savremene psiholo?ko-pedago?ke nauke i prakse;

psihologija;

Osnove fiziologije, higijene;

Teorija i metode upravljanja obrazovnim sistemima;

Savremene pedago?ke tehnologije za produktivno, diferencirano u?enje, implementaciju pristupa zasnovanog na kompetencijama, razvojno u?enje;

Metode ube?ivanja, argumentovanje svog stava, uspostavljanje kontakata sa u?enicima (u?enicima, decom) razli?itog uzrasta, njihovim roditeljima (osobama koje ih zamenjuju), kolegama sa posla;

Tehnologije za dijagnosticiranje uzroka konfliktnih situacija, njihovu prevenciju i rje?avanje;

Osnove rada sa ure?iva?ima teksta, tabelama, elektronskom po?tom i pretra?iva?ima, multimedijalnom opremom;

Osnove ekonomije, sociologija;

Na?ini organizovanja finansijskih i ekonomskih aktivnosti obrazovne organizacije;

Gra?ansko, upravno, radno, bud?etsko, poresko zakonodavstvo u dijelu koji se odnosi na ure?enje djelatnosti obrazovnih organizacija i obrazovnih vlasti na razli?itim nivoima;

Osnove menad?menta, upravljanje osobljem;

Osnove upravljanja projektima;

Pravilnik o internom rasporedu rada obrazovne organizacije;

Pravilnik o za?titi na radu i za?titi od po?ara;

- [drugo znanje].

2. Poslovna zadu?enja

Rukovodilac strukturne jedinice:

2.1. Rukovodi aktivnostima strukturne jedinice.

2.2. Organizuje teku?e i dugoro?no planiranje aktivnosti strukturne jedinice, vode?i ra?una o ciljevima, ciljevima i pravcima za ?iju je realizaciju stvorena, obezbe?uje kontrolu nad realizacijom planiranih ciljeva, koordinira rad nastavnika, vaspita?a. i drugim pedago?kim radnicima da realizuju obrazovne (obrazovne) planove i programe, izra?uju potrebnu nastavno-metodi?ku dokumentaciju.

2.3. Omogu?ava kontrolu kvaliteta obrazovnog procesa i objektivnosti ocjenjivanja rezultata obrazovno-vaspitnih i vannastavnih aktivnosti u?enika, u?enika, osiguravaju?i nivo osposobljenosti u?enika, u?enika koji ispunjava zahtjeve saveznog dr?avnog obrazovnog standarda.

2.4. Stvara uslove za izradu radnih obrazovnih programa strukturne jedinice.

2.5. Pru?a pomo? nastavnom osoblju u razvoju i razvoju inovativnih programa i tehnologija.

2.6. Organizuje rad na pripremi i provo?enju zavr?ne certifikacije, vaspitno-obrazovni rad za roditelje.

2.7. Organizuje metodi?ke, kulturno-masovne, vannastavne aktivnosti.

2.8. Prati optere?enje u?enika (u?enika, djece).

2.9. U?estvuje u nabavci kontingenta studenata (u?enika, dece) i preduzima mere za njegovo o?uvanje, u?estvuje u zakazivanju treninga i drugih aktivnosti studenata (u?enika, dece).

2.10. Daje prijedloge za unapre?enje obrazovnog procesa i upravljanja obrazovnom organizacijom.

2.11. U?estvuje u izboru i raspore?ivanju pedago?kih i drugih kadrova, u organizovanju unapre?enja njihove kvalifikacije i stru?nosti.

2.12. U?estvuje u pripremi i sertifikaciji pedago?kih i drugih zaposlenih u organizaciji.

2.13. Osigurava blagovremenu pripremu utvr?ene izvje?tajne dokumentacije.

2.14. U?estvuje u razvoju i ja?anju obrazovne i materijalne baze organizacije, opremanju radionica, edukativnih laboratorija i u?ionica savremenom opremom, vizuelnim i tehni?kim nastavnim sredstvima, odr?avanju opreme i inventara, opremanju i popunjavanju biblioteka i metodi?kih kabineta nastavnim i metodi?ke i beletristike, periodi?ne publikacije, u metodi?koj podr?ci obrazovnom procesu.

2.15. Prati stanje zdravstvene za?tite studenata i u?enika.

2.16. Organizuje zaklju?ivanje ugovora sa zainteresovanim organizacijama za obuku.

2.17. Preduzima mjere za obezbje?ivanje potrebnih dru?tvenih i ?ivotnih uslova za studente (u?enike, djecu) i zaposlene u obrazovnoj organizaciji.

2.18. Po?tuje pravila za?tite na radu i za?tite od po?ara.

2.19. [Ostale obaveze na poslu].

3. Prava

Rukovodilac strukturne jedinice ima pravo:

3.1. Za sve socijalne garancije predvi?ene zakonodavstvom Ruske Federacije, uklju?uju?i:

Za godi?nji osnovni produ?eni pla?eni odmor;

Obezbijediti naknadu za tro?kove stanovanja, grijanja i rasvjete [za one koji ?ive i rade u seoskim naseljima, radni?kim naseljima (naseljima gradskog tipa)];

Pla?anje dodatnih tro?kova za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju u slu?ajevima o?te?enja zdravlja usled nesre?e na radu i profesionalne bolesti.

3.2. Upoznajte se sa nacrtima odluka uprave u vezi sa aktivnostima jedinice.

3.3. U?estvuju u raspravi o pitanjima vezanim za njihove slu?bene du?nosti.

3.4. Predlozi za unapre?enje rada strukturne jedinice dostavljati na razmatranje rukovodstvu.

3.5. Interakcija sa ?efovima svih (pojedina?nih) strukturnih odjela organizacije.

3.6. U rje?avanje zadataka koji su mu dodijeljeni uklju?iti stru?njake iz svih (pojedina?nih) strukturnih odjela (ako je to predvi?eno propisima o strukturnim odjelima, ako nije, uz dozvolu rukovodioca organizacije).

3.7. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadle?nosti.

3.8. Davati prijedloge za unapre?enje istaknutih radnika, izricanje kazni za prekr?ioce radne discipline.

3.9. Zahtevati od uprave da pomogne u obavljanju njihovih du?nosti i prava.

3.10. [Druga prava pod radno pravo Ruska Federacija].

4. Odgovornost

Rukovodilac strukturne jedinice odgovoran je za:

4.1. Za kr?enje statuta obrazovne organizacije.

4.2. Za neispunjavanje, nepravilno ispunjavanje du?nosti predvi?enih ovim uputstvom - u granicama utvr?enim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za prekr?aje po?injene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvr?enim va?e?im administrativnim, krivi?nim i gra?anskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.4. Za nano?enje materijalne ?tete poslodavcu - u granicama utvr?enim va?e?im radnim i gra?anskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla je izra?en u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].

?ef ljudskih resursa

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Dogovoreno:

[naziv posla]

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Upoznat sa uputstvima:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

1.1. Rukovodilac strukturnog odjeljenja Centra za dodatno obrazovanje imenuje se i razrje?ava naredbom direktora u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije.

1.2. Mora imati vi?u stru?nu spremu, radno iskustvo u profilu, najmanje 3 godine.

1.3. Izvje?tava direktno direktoru Centra, indirektno zamjenicima direktora Centra, rje?ava sva pitanja, aktivnosti i razvoj odjela.

1.4. Rukovodilac strukturne jedinice mora znati:

• Zakonodavni i podzakonski akti o obrazovanju i finansijskoj i ekonomskoj djelatnosti;
• Osnove radnog zakonodavstva;
• Osnove pedagogije, psihologije, metode stru?nog osposobljavanja, higijene, fiziologije, sociologije;
• Sadr?aj aktivnosti obrazovne ustanove;
• Savremena dostignu?a u relevantnom pravcu nauke, tehnologije, kulture i umetnosti;
• Programska i metodolo?ka dokumentacija;
• Pravila i normativi za?tite na radu;
• Pitanja ekonomije, menad?menta.

2. Poslovna zadu?enja

2.1. Upravljajte odjelom:

• odgovoran za planiranje i organizaciju obrazovnog procesa;
• izra?uje dugoro?ni plan rada, vr?i planiranje;
• obezbje?uje realizaciju nastavnog plana i programa;
• kontroli?e kvalitet rada direktno podre?enih zaposlenih;
• organizuje usavr?avanje, stru?no osposobljavanje pedago?kih radnika katedre, razmjenu iskustava nastavnika dodatnog obrazovanja;
• obezbje?uje pravovremeno kadroviranje obrazovnih udru?enja;
• preduzima mjere za o?uvanje kontingenta u?enika uklju?enih u obrazovna dru?tva.

2.2. Promovi?e dje?iju kreativnost:

• u?estvuje u pripremi i odr?avanju izlo?bi i takmi?enja;
• komunicira sa ?kolama i ustanovama dodatnog obrazovanja, kreativnim organizacijama grada, regiona.

2.3. U?estvuje u finansijsko-privrednim poslovima iz nadle?nosti:

• vodi evidenciju radnog vremena zaposlenih, sa?injava satnicu, odobrava raspored ?asova za nastavnike dodatnog obrazovanja, sa?injava op?ti raspored ?asova za odjeljenje, sa?injava raspored odmora (zajedno sa upravom).
• Odgovoran za projektovanje prostorija, stanje raspolo?ive opreme i obu?enog inventara, sanitarno-higijenske uslove;
• Osigurava razvoj i ja?anje materijalne baze odjela.

2.4. Davati prijedloge za izbor i raspore?ivanje osoblja.

2.5. Obavje?tava slu?benike odjela na odluke i naredbe uprave.

2.6. Povremeno izvje?tava rukovodstvo Centra o radu odjela.

I kvalifikaciona kategorija

2.7. Pru?a visok nivo obrazovnog rada svoje jedinice, organizuje u?e??e na regionalnim, zonskim, ruskim smotrama, takmi?enjima, takmi?enjima, festivalima, olimpijadama itd.

2.8. Uvodi nove pedago?ke tehnologije u praksu katedre.

2.9. Organizuje zajedni?ki rad sa drugim obrazovnim ustanovama prema profilu jedinice (regionalne smotre, takmi?enja, takmi?enja).

2.10. Rukovodi malim pedago?kim vije?em katedre.

Dodaci radnih obaveza rukovodilac strukturne jedinice

najvi?a kvalifikaciona kategorija

2.11. Pru?a visok nivo obrazovnog rada svoje jedinice, organizuje u?e??e na regionalnim, zonskim, ruskim smotrama, takmi?enjima, takmi?enjima, festivalima, olimpijadama itd.

2.12. Uvodi nove pedago?ke tehnologije u praksu katedre.

2.13. Organizuje zajedni?ki rad sa drugim obrazovnim ustanovama prema profilu jedinice (regionalne smotre, takmi?enja, takmi?enja).

2.14. Rukovodi malim pedago?kim vije?em katedre.

2.15. Omogu?ava visok nau?ni i metodolo?ki nivo rada svoje jedinice: razvija, zajedno sa nastavnicima, raznovrsne obrazovne programe, programe aktivnosti, nove koncepte i pedago?ke tehnologije, organizuje njihovu implementaciju u praksi jedinica.

2.16. Rukovodi eksperimentalnim aktivnostima u jedinici iz svoje nadle?nosti.

2.17. Ima nau?na i metodolo?ka dostignu?a, publikacije.

OPIS POSLA

?ef strukturne jedinice

(o dokumentacionoj podr?ci menad?menta)

1. 1. Op?e odredbe

1.1. Ovo uputstvo je sastavljeno u skladu sa Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. avgusta 1998. godine. br. 37 „Op?te industrijske kvalifikacione karakteristike radnih mesta zaposlenih u preduze?ima, ustanovama i organizacijama“.

1.2. Rukovodilac strukturne jedinice pripada kategoriji rukovodilaca.

1.3. Ovim opisom poslova definisani su poslovi, prava i odgovornosti rukovodioca strukturne jedinice.

1.4. Na mjesto rukovodioca strukturne jedinice postavlja se lice sa vi?om ili srednjom stru?nom spremom, koje ima iskustvo u kancelarijskom radu najmanje 5 godina.

1.5. Rukovodilac strukturne jedinice se na funkciju imenuje naredbom direktora tehni?ke ?kole, odgovara neposredno direktoru tehni?ke ?kole.

1.6. Rukovodilac strukturne jedinice mora znati:

Ustav Ruske Federacije;

radno zakonodavstvo;

Zakonski i podzakonski akti, odluke, uredbe, uputstva i drugi regulatorni akti vi?ih organa u vezi sa dokumentacionom podr?kom za upravljanje;

Glavne odredbe Jedinstvenog dr?avnog sistema vo?enja evidencije;

Standardi jedinstvenog sistema organizacione i administrativne dokumentacije;

Organizaciona i funkcionalna struktura organizacije, raspodela odgovornosti izme?u vi?ih slu?benika organizacije i strukturnih podela;

Postupak kontrole prolaska slu?benih dokumenata i materijala;

Postupak registracije, klasifikacije, ?uvanja, ispitivanja vrijednosti dokumenata;

Organizacija arhiva;

Redoslijed planiranja, projektovanja i tehnologije rada na osnovu organizacione i ra?unarske tehnologije slu?be dokumentarne podr?ke tehni?ke ?kole;

Redosled rada sa personalnim ra?unarom, savremeni kompjuterski programi, kao i mogu?nost kori??enja interneta;

Standardi poslovnog bontona i sposobnost rada sa ljudima;

Statut, naredbe i uputstva direktora tehni?ke ?kole, glavni regulatorni i metodolo?ki akti kojima se ure?uju pravila za pripremu i izvo?enje dokumenata;

Pravilnik o internom rasporedu rada tehni?ke ?kole;

Pravila i norme za?tite na radu.

1.7. Rukovodilac strukturne jedinice u radu se rukovodi:

Statut, naredbe i uputstva direktora tehni?ke ?kole;

Glavni regulatorni i metodolo?ki dokumenti koji ure?uju pravila za pripremu i izvo?enje dokumenata i organizaciju rada sa njima;

poslovne upute;

Pravilnik o internom radu tehni?ke ?kole;

Ovaj opis posla.

1. 8. Za vrijeme privremene odsutnosti rukovodioca strukturne jedinice, njegove du?nosti se po nalogu direktora tehni?ke ?kole dodjeljuju specijalisti za dokumentaciju (sekretaru direktora). Ovo lice sti?e odgovaraju?a prava i odgovorno je za pravilno obavljanje zadataka koji su mu dodijeljeni.

2. Funkcije

2.1.Organizacija i kontrola kretanja dokumenata u tehni?koj ?koli od trenutka njihovog kreiranja ili prijema do zavr?etka izvr?enja ili slanja.

2.2 Implementacija i unapre?enje sistema automatizovanog kancelarijskog rada.

2.3 Odr?avanje softverske i informati?ke podr?ke, implementacija tehnolo?ke baze podataka.

2.4 Registrovanje, izdavanje, ra?unovodstvo i ?uvanje naloga i uputstava za tehni?ku ?kolu.

2.5 Obrada proslje?ivanja, prijem, registracija, ra?unovodstvo, skladi?tenje, isporuka i distribucija korespondencije, uklju?uju?i kori?tenje elektronskih i faksimilnih sredstava komunikacije.

2.6. Osiguravanje pristupa dokumentima i kori?tenje informacija sadr?anih u njima.

2.7.Snabdjevanje tehni?koj ?koli formulara na elektronskim medijima za pripremu relevantnih dokumenata vezanih za kancelarijski rad.

2.8. Prijem i slanje dokumenata po?tom, faksom, e-mailom i njihova primarna obrada.

2.9 Registracija dokumenata.

2.10 ?uvanje i upotreba pe?ata, pe?ata i memoranduma.

2.11 Kontrola rokova za izvr?enje dokumenata.

2.12 Priprema i dostavljanje dokumenata u arhivu u skladu sa utvr?enim uslovima.

2.13.Tra?enje i priprema instruktivnog i referentnog materijala potrebnog za organizaciju biroa u tehni?koj ?koli.

2.14 Metodi?ko vo?enje kancelarijskog rada u slu?bama tehni?ke ?kole.

2.15 Izrada predloga za uspostavljanje izvr?ne discipline, za izvr?enje uputstava od strane slu?bi tehni?kih ?kola, za saslu?anje u direkcijama rukovodilaca slu?bi tehni?kih ?kola i pojedinih zaposlenih, uz omogu?avanje odlaganja i neizvr?avanja odluka i uputstava tehni?kih ?kola. direktora tehni?ke ?kole.

1. 3. Poslove odgovornosti

Rukovodilac strukturne jedinice du?an je da:

3.1. Organizovati rad osoblja slu?be za dokumentaciju fakulteta.

3.2. U?estvuje u pripremi sastanaka koje saziva direktor i organizuje njihovo odr?avanje.

3.3. Vodite preliminarnu evidenciju posjetilaca za li?ni termin kod direktora tehni?ke ?kole.

3.4. Da izvr?i izvje?taj direktoru o primljenim dokumentima upu?enim direktoru tehni?ke ?kole.

3.5. Kontrola rokova za izvr?enje dokumenata i njihovo pravilno izvr?enje.

3.6. Voditi evidenciju o svim dokumentima uzetim pod kontrolu i kontrolisati njihovo izvr?enje.

3.7. Odgovoran za kvalitet izrade, ispravnost pripreme, koordinaciju i izvo?enje dokumenata koji se dostavljaju na potpis direktoru tehni?ke ?kole.

3.8. Voditi registar pe?ata i ?tambilja tehni?ke ?kole.

3.9. Jednom godi?nje provjerite dostupnost pe?ata i pe?ata.

3.10. Izraditi uputstva za obavljanje kancelarijskog rada u tehni?koj ?koli i organizovati njihovu realizaciju.

3.11. Izraditi opis poslova za zaposlene u slu?bi za dokumentaciju tehni?ke ?kole.

3.12. Preduzeti mjere da se zaposlenima u slu?bi za podr?ku dokumentaciji tehni?ke ?kole obezbijedi potrebni nastavni i referentni materijali, kao i inventar, oprema, kancelarijska oprema.

3.13. Organizovati i izvoditi prakti?nu nastavu sa zaposlenima u Slu?bi za dokumentaciju tehni?ke ?kole i rukovodiocima slu?be za vo?enje biroa tehni?ke ?kole.

3.14. Vr?iti provjere organizacije rada na vo?enju evidencije u slu?bama tehni?ke ?kole.

3.15. Formirati i pripremati arhivsku gra?u za predaju u arhiv, prema listi nomenklature.

3.16. Godi?nje priprema nomenklaturu poslova tehni?ke ?kole.

3.17. Poduzeti mjere za racionalizaciju sastava dokumenata i indikatora informacija, smanjenje njihovog broja i optimizaciju tokova dokumenata.

3.18. Osigurati sigurnost prolaska servisne dokumentacije.

3.19. Sastavite izvje?taje koji se odnose na Va? rad.

3.20. Izvr?iti selekciju dokumenata, sanduka i magacina za uni?tavanje prema rokovima skladi?tenja prema listi nomenklature.

3.21. Omogu?iti odgovaraju?i pristup dokumentima i kori?tenje informacija sadr?anih u njima.

3.22. Sprovesti inicijalnu i ponovnu obuku o za?titi na radu.

3.23. Pratiti blagovremeno obavljanje obaveznih godi?njih zdravstvenih pregleda od strane zaposlenih.

3.24. Pratiti po?tivanje od strane zaposlenih zahtjeva va?e?ih uputstava o za?titi na radu.

3.25. Organizovati kontrolu i obra?un radnog vremena zaposlenih u slu?bi dokumentarne podr?ke menad?menta.

3.26. Odr?avanje radnog lista za zaposlene u slu?bi za upravljanje dokumentima.

3.27. Pokrenuti, na na?in propisan zakonom, kao i lokalnim propisima, postupak za izricanje disciplinske sankcije u slu?aju prekr?aja od strane radnika Slu?be za dokumentaciju Tehni?ke ?kole radne discipline, neizvr?avanja ili nepravilnog rada zaposlenih putem svojom krivicom za svoje radne obaveze.

3.28. Vr?i i druga uputstva direktora tehni?ke ?kole o pitanjima koja su nastala u vezi sa poslovnom potrebom.

1. 4. Prava

Rukovodilac strukturne jedinice ima pravo:

4.1.Primati od rukovodioca slu?bi tehni?kih ?kola informacije potrebne za sprovo?enje njihovih aktivnosti.

4.2 Dati prijedloge o dokumentacionoj podr?ci tehni?ke ?kole na razmatranje direktoru tehni?ke ?kole.

4.3 Zahtevati od rukovodilaca slu?bi da pomognu u obavljanju njihovih du?nosti.

1. 5. Odgovornost

Rukovodilac strukturne jedinice odgovoran je za:

5.1. Za neobavljanje ili nepravilno obavljanje slu?benih du?nosti predvi?enih ovim opisom poslova u obimu utvr?enom va?e?im zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

5.2. Za prekr?aje po?injene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvr?enim administrativnim, krivi?nim i gra?anskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.3. Za nano?enje materijalne ?tete - u granicama utvr?enim radnim, krivi?nim i gra?anskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.4. Za kr?enje zahtjeva saveznog zakona "O li?nim podacima" i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije, kao i internih propisa tehni?ke ?kole koji reguli?u za?titu interesa subjekata li?nih podataka, postupak obrade i za?tita li?nih podataka - u granicama utvr?enim va?e?im zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.5. Za neobavljanje ili neispravno obavljanje funkcija i poslova predvi?enih ovim opisom poslova, naredbama, uputstvima, uputstvima rukovodstva tehni?ke ?kole, koji nisu obuhva?eni ovim opisom poslova, a nastali u vezi sa proizvodnim potrebama i drugim prekr?ajima - u skladu sa va?e?im zakonodavstvom Ruske Federacije: primjedba, ukor, smjena.

6. Interakcije

Rukovodilac strukturne jedinice:

6.1. Radi po rasporedu koji je sa?injen na osnovu 40-?asovne radne sedmice i odobren od direktora tehni?ke ?kole.

6.2. Samostalno planira svoj rad za svaku akademsku godinu i semestar. Plan rada daje saglasnost direktora tehni?ke ?kole najkasnije pet dana od po?etka planskog perioda.

6.3. Prima informacije regulatorne, pravne, organizacione i metodolo?ke prirode od direktora tehni?ke ?kole, upoznaje se sa relevantnom dokumentacijom uz prijem.

6.4. Sistematski razmjenjuje informacije o pitanjima iz svoje nadle?nosti sa zamjenicima direktora tehni?ke ?kole i zaposlenima u tehni?koj ?koli.

6.5. Obavlja poslove sekretara direktora tehni?ke ?kole za vrijeme njegovog privremenog odsustva (godi?nji odmor, bolovanje i sl.). Obavljanje du?nosti vr?i se u skladu sa radnim zakonodavstvom i Statutom visoke ?kole na osnovu naloga direktora ili odluke Pedago?kog vije?a visoke ?kole, ako se iz objektivnih razloga ne mo?e izdati odgovaraju?i nalog.

6.6. Informacije dobijene na sastancima, seminarima prenosi direktoru odmah po prijemu.

6.7. Odr?ava povjerljivost.